前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策
4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职ota 酒店 客栈 青旅
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展；
2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报；
5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。
6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格：
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；
3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设
任职要求：
1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1。办理入住与退房：为客人办理登记，开房卡，续住，结账等手续这是核心工作
2。提供咨询服务：热情解答客人关于酒店设施，周边景点，交通等问题。
3。电话与留言：接听前台，进行转接和留言服务
4。处理投诉与问题：协助客人解决入住期间遇到的各种问题，无法处理的及时上报。
5。系统与账务管理：管理客房预订系统，处理日常交接班财务，确保准确无误。
6。目前做一休一，二十四小时一班制。任职要求：
1。外表形象要好：160cm以上。170以上。着装得体。
2。语言能力：普通话必须标准流利。英语口语加分项
3。技能要求：熟练掌握使用办公软件(word,Excel)和酒店管理系统。
4。个人素质：需要有良好的服务意识，具有良好的沟通
协调以及应变能力，工作细致，责任心强。
招聘前台提供吃住
6-9千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责客人接待、登记、结账等前台基础服务工作
协调包厢，客服，服务等部门，跟进并反馈客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.具备责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作
4.学历不限，中专/技校及以上学历优先
上海浦东新区招聘塔司信号工几对，12500+45，新工地加班多，单指挥也需招聘。
塔吊司机指挥/司索工
上海浦东新区招聘塔司信号工几对，12500+45，新工地加班多，单指挥也需招聘。
美缝填缝1-2人
岗位职责：
1.负责瓷砖、石材等缝隙的美缝施工，确保填缝饱满、平整、色泽均匀
2.根据客户要求及现场情况，合理选配美缝剂颜色与型号
3.施工前做好基层清洁、保护及打胶准备，施工后及时清理现场并验收交付
4.配合项目经理或客户沟通施工方案、进度及细节调整
5.维护施工工具与设备，保障作业安全与环保合规
任职要求：
1.美缝相关工作经验不限，有实操经验者优先
2. 具备基本识图能力，能理解简单铺贴图纸与施工要求
3.动手能力强，注重细节，有良好的审美与色彩感知力
4.吃苦耐劳，适应上海浦东新区及周边区域流动施工
5.无学历限制，具备良好服务意识与沟通能力
酒店经理月结
惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生
连锁酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店携程旗下酒店
岗位职责：
1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理大堂经理1-2人月结全职酒店
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议，无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪15000-20000元
· 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
7千-1万/月
酒店前台月结全职ota 酒店客栈 青年酒店
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
现招聘客房保洁一名
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3. 检查房内设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关服务支持，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动协助
5. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、布草间等）的巡检与基础保洁工作，维护整体环境品质
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先
3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排
4. 具备基本的消防安全常识和应急处理意识，服从管理，团队协作性强
酒店迎宾/接待
6-8千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，提供登记、问询、指引等一站式接待服务
2.准确录入客人信息，办理入住与退房手续，确保系统数据完整规范
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理客人需求与突发情况
4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与良好服务氛围
5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息无缝传递
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾
3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修
4. 维护公区卫生，每两天吸尘一次。
5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
6.全月无休，上班时间早上8点开始工作完成后下班，每日工作间数最多18间，熟练工做满18间的情况下下午2.3点就做完了，平时退房量在8-12间，工作强度不高。
7.节假日上班换调休，不忙的时候可以使用调休。
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识佳
5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客户隐私保护
礼宾员，门童
5-6千/月
酒店迎宾员周结兼职假期工全职
任职要求：
1.学历不限，形象端正，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
上海浦东新区全季酒店招客房服务员，做六休一，包吃包住，节假日三倍薪资电话:
5-7千/月
客房服务员月结全职
浦东新区全季酒店招客房服务员，做六休一，包吃包住，节假日三倍薪资电话:
客房保洁
150-160元/天
客房服务员月结兼职全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草
3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行情况，发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务
5. 保持工作区域整洁有序，遵守酒店安全与操作规范
任职要求：
1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，形象端正，能适应轮班及站立作业
3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 学历不限，初中及以上文化程度即可
5. 遵纪守法，无不良记录，服从管理，团队协作意识强
客房服务员 5000～7000元
5-7千/月
客房服务员月结全职
1. 按照青旅卫生标准，完成多人间床位客房打扫：更换布草、擦拭家具、卫生间清洁消毒、地面清扫，做好退房客房消杀，保障OTA卫生评分。
2. 负责大厅、走廊、公共卫浴等公共区域日常保洁，垃圾定时清运。
3. 客房物资盘点，布草清点、收送、登记；客房消耗品补给。
4. 查房时留意房间设施损坏情况，及时上报店长；发现客人遗留行李/物品，规范登记、妥善保管。
5. 清洁工具维护保管，做好保洁台账；配合店长完成临时内务、卫生突击检查等工作。
6. 遇见住客礼貌问好，简单指引，收到客人诉求及时反馈前台/店长。
任职要求
1. 身体健康，学历不限，有酒店/民宿/青旅客房保洁经验优先。
2. 做事细心踏实，爱干净，有责任心，重视卫生细节，服从排班管理。
薪资与福利（可按需调整）
- 薪资：5000–7000元/月，多劳多得，每月15日发薪，月休4天，提供住宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浦东新区招聘酒店经理250一天在线招聘信息，主要招聘浦东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
