招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作，确保服务质量符合希尔顿品牌标准。督导前台员工接待流程，处理宾客投诉及突发事件。统筹客房状态管理，协调房务部确保房态信息准确。监控前台营收账目，完成每日营业报表及交接班记录。制定前台培训计划，提升员工业务技能与服务意识。维护贵宾客户关系，执行会员忠诚度计划。岗位要求具备酒店前台或宾客服务部门工作经验者优先。熟练操作PEP、绿云等酒店管理系统。出色的中英文沟通能力，普通话标准。具备较强的抗压能力与突发事件处理技巧。能够适应倒班工作制，包括夜班及节假日。良好的团队管理能力与跨部门协作意识。有希尔顿背景的优先考虑。福利待遇提供免费工作餐、住宿。入职满一年后享受每年5天年假。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

管理好本班次人员的工作内容，确保当班时段的各个流程顺畅

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

新店筹备开业，稳步起步招人！ 踏实肯干、手脚麻利勤快优先，待人会沟通、擅长对接客源； 能接受线下当面详谈，有意直接面谈。

具有团餐1年以上管理经验，熟悉电脑，每天处理门店账务，年龄25至50岁

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

绍兴市上虞区招建筑木工、木模

绍兴柯桥滨海企业食堂今天要小锅一名代班，陈

绍兴嵊州招内架

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招聘办公楼招聘一名大堂经理，上下午倒班，男女不限。地址:国际金融大厦(新华东街18号)联系电话:

开州区亿丰国际过来亿丰大酒店招领班1名（35岁左右），收银员2名（40岁以下），服务员数名（45岁以下），工资面议

苗岭侗寨｜民族风情酒楼机场店招聘前厅经理1名：工资待遇7000／月，包吃住工作地点：机场T3航站楼贵厨隔壁有意直接致电：吴总有意者抓紧联系

海友西宁火车站酒店现诚招店助/值班经理华住体系工作经验优先综合薪资6000+，法定节假日三薪，管食宿电话：地址：火车站公交终点站旁边。

招聘酒店管理人员1名。要求有相关工作经验。工作地址位于东阳市歌山镇王村光村。

急招：客房服务员3名（长期工）生熟手均可（生手年龄要求：23-45周岁），待遇：16元/间，房量稳定，包吃包住。工作地：浙江~绍兴吉（微同）

客房保洁，整理床单被套，洗晒枕套毛巾。客房公区打扫。

上虞曹娥江印象酒店招聘前台接待收银员。，品貌端正，年龄在25-35岁左右，高中以上学历，有一定电脑操作基础，沟通表达能力强，工作稳定细心。有相关工作经验者优先。工作时间为上四天休息二天。薪资为4000-5000元/月。提供工作餐或补贴。

鲜町寿司居酒屋招聘。招聘岗位包括前厅服务员、厨房中工、厨房学徒、餐厅主管、厨房洗碗阿姨和前厅领班。工作地点位于百官街道万和城。要求应聘者具有1-2年工作经验及初中学历。招聘人数不限。薪资面议。有意向者可来电咨询。

招聘前台领班。薪资为4.2千至4.5千。岗位职责包括负责前台日常接待工作，包括客人入住登记、退房结账、问询解答等，确保服务流程高效顺畅。监督并指导前台员工的工作表现，确保服务标准符合酒店要求。处理客人投诉及突发事件，及时协调解决，提升客户满意度。协助前台排班管理，确保各时段人员配置合理。核对每日账目及报表，确保财务数据准确无误。维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行。配合其他部门完成跨部门协作任务，如客房部、销售部等。岗位要求具备良好的服务意识和沟通能力，能够灵活应对各类客户需求。有酒店前台工作经验者优先。能适应倒班工作制（含夜班），具备较强的抗压能力。熟练使用酒店管理系统及办公软件。工作细致认真，具备团队协作精神及一定的管理能力。形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先。福利待遇提供免费工作餐、住宿入职满一年后享受每年5天年假。

竞鹅酒店--诚聘--客房大姐：3500-4500元1名，55岁以下，有相关工作经验优先，具体面议。联系：工作地址：嵊州市四海大厦2号楼15楼前台

招聘客房总台一名。招聘客房收银员一名，，年龄在20至46岁之间，需会电脑操作。工作安排为10天早班，10天晚班，10天休息，休息时间宽裕。提供社保，包吃住。薪资面议。有意向者请联系钟经理，联系电话为。

星级酒店急招：客房服务员3名（长期工）生熟手均可（生手年龄要求：23-45周岁），待遇：16元/间，房量稳定，包吃包住。工作地：浙江~绍兴吉（微同）

全季新昌泰坦酒店招聘前台接待:12小时制上二休二，35岁以内，男女均可客房：常日班，缴纳社保，有工作餐，50岁以下，有工作经验优先餐厅：常日班，缴纳社保，有工作餐工资面谈，缴纳社保欢迎电话：

邮电学院（沥海）急聘1、教学楼保洁2名，，退休人员，做六休一，白班7点半到16点/中班13点到21点半（白中两班轮流）。2、客房服务员1名，，交社保，上班时间8点到16点半，做五休二（不固定休）。有意者联系：马女士（）