慈溪亮甲店招店长，店员，宣传员人，25到55岁，长白班，8小时，月休4天，转正后综合工资4000到6000元。可接送孩子。

招聘咖啡师或店长（全职）。薪资面议。工作地址位于跃龙街道跃龙路96号，公司名称为HolaMonsterCoffee（咖啡店）。该店为一家年轻小店，面积不大，日常仅需一人负责。工作内容包括日常出品（饮品、小食等）、店面卫生（包括厕所）、物料清点等。要求应聘者热爱咖啡、性格外向、做事细心，具备较好的沟通交流能力，并有相对稳定从事这份工作的想法。需要有相关经验。如果合适可立马上岗。可通过点击申请职位或拨打电话直接联系商家。

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

招聘商务男装店长一名。品牌为范帝尼男装。薪资结构为底薪加提成，并提供五险、带薪年假及激励奖。综合工资5000元以上，上不封顶。要求年龄在25至45岁之间，具备3至5年店长工作经验，学历要求为高中。工作地点在百官街道。

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招聘：咖啡店店长薪资：6001-7000-具备咖啡店店长相关经验-具有良好的沟通能力和服务意识-能够有效管理团队，保证咖啡厅运营顺畅待遇：薪资面谈

招聘：店助 薪资： - 1、年龄22~35周岁; 2、热爱销售、责任心强、专业好学，有销售经验优先 3、工资:基本工资（3200-3800不等）➕提成➕奖金➕公休四天➕ ，储备晋升

盛世里TOMMYHILFIGER招聘店长薪资：5000-10000工作内容：管理店铺员工，完成店铺每月销售指标，配合完成公司下达各项工作；岗位要求：1年以上服装零售行业店长工作经验，35周岁以内，具有一定的抗压能力、较强的管理能力工作时间：日7小时制薪资构成：底薪＋激励＋销售提成（具体沟通）免费工服、入职缴纳社保、不定期团建联系电话：

招聘 店长一名 要有工作经验 7000-8000 元 服务员 3 名要有工作经验 4800-5000 月休 3 天包吃住 配菜一名 会管理冰箱 工资 6000 到 6500 地址鄞州区五乡西路 陈总

中金招监护4人，两班倒，能接受夜班，230一天，管吃不管住，

宁波来个塔吊司机

宁波市镇海区招工地小工/杂工

【订单类型】：住家保姆【工资预算】：9800月休，做六休一，法定假另外协商。做的好可加工资。【上户时间】：越快越好【工作地点】：宁波【工作内容】：78岁男老人，照顾老人的生活起居，新手小白也可以接受，一定要烧饭和保洁做到位。【人员要求】：50岁以下，高中以上学历，做事认真，情商高，阿姨需要自然美，不要有医美痕迹，性格开朗，有气质，阿姨有独立房间，阿姨体重不超过110斤，身高不要高于162，长期稳定。联系电话：（同步）

宁波延峰国际 大厂急招500人 全球知名汽车座椅企业，实力稳靠谱 薪资：22元/小时，每日计11小时 日薪242-300元，综合月薪6500-8000元 结算：，当月日结+，人走账清，绝不拖欠 福利：免费两餐+免费住宿 | 免费体检+赠送被褥四件套 配套：当天安排宿舍，次日直接上岗，省心省力 要求：，18-42 周岁 只要肯干，全部保进！

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晚班营业员1学历不限会简单的电脑操作，有相关工作者优先3具有较强的沟通意识，吃苦耐劳4年龄30到45岁。晚班营业员薪资福利:4000到4500做一休一时间:18点到早7上点工作地址:岷山路297号

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摊位兼职卤肉卷饼制作、叫卖薪资福利:150元/天工作时间：16:00-20:00电话工作地址:宁波各大地铁站

超市招刀手1名，工资面议要求会做销售，叫卖，控损工作：地慈溪龙山

职位详情 岗位职责： 1. 负责店内商品整理与陈列，确保货架整洁有序 2. 协助完成超市日常后勤事务，保障运营顺畅 3. 按时完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、不限学历 2、具备良好的团队合作精神 3、学习能力强，能适应快节奏工作环境； 3. 有挣钱欲望 4.月休4天 5.多劳多得。

营业员薪资到手在4000-4500，店长5500左右，月休4天（周一到周四调休周末节假日不休），每天工作7小时左右 缴纳社保 主要负责玩偶摆台

琳涵扩大经营招聘骆驼永和东路38号店长1名，理货员2名红联店长1名，理货员2名，收银员1名。骆驼永和东路理货员2名镇海老城区鼓楼西路理货员2名镇海老城区苗苗圃路收银员一名要求：服务意识强，能吃苦的.包吃包住欢迎加入我们的小团队电话：

营业员负责日常的工作 最好性格外向 需要长期的

招聘：门店主管 薪资：5000-6500元 1.负责门店的日常运营2.负责组建团队，让团队拥有凝聚力，制定员工培训 计划与落实 3.处理客诉以及突发情况，通过沟通协商保证顾客权 益以及门店利益 4.负责门店考勤，以及完善奖惩制度并落实5.带领门店员工按时完成门店业绩，对门店人力，食:材，财产包括水电，做好管有效的管控，节省成本提高门店效益