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承包责任制

全新女子健身新店筹备开业，现全面招人，平台新、客源稳、晋升空间大！招聘岗位1、门店店长2、教练（瑜伽、普拉提、团课、小班课、私教）教练岗位全部一、店长要求1、有健身/瑜伽普拉提门店管理经验优先2、会门店日常运营、人员管理、客户维护、门店统筹3、责任心强，有执行力，能带领团队做业绩4、踏实稳定，想长期发展二、教练要求1、热爱健身行业，形象气质良好2、熟练对应课程教学，有证书、经验者优先3、服务意识好，工作认真负责工作内容-店长：全面负责门店日常管理、团队管理、运营及业绩统筹-教练：负责瑜伽、普拉提、团课、小班课、私教授课及会员维护薪资待遇所有岗位薪资、福利、待遇全部面谈新店开业红利多、扶持大，优秀人才待遇从优！工作地址：宁波市鄞州区联系人：杨老师电话：诚心招人，欢迎想长期稳定发展、一起做新店的伙伴咨询面试！

宁波营地招聘｜店长/副店长地点：鄞州区邱隘镇上万岭村营地占地10亩，主营亲子研学、游玩打卡、休闲咖啡、团建接待营地店长：包吃包住，8000+提成要求：有营地运营相关经验即可，熟悉场地日常管理副店长：包吃包住，6000+提成要求：有一点相关经验，愿意配合管理联系电话：

招聘招聘招聘 [爱心]因为要启动新店铺，忙不过来请帮我介绍一下有没有，在家里想找工作的？在家照顾父母和孩子的，正在招聘。不限年龄，不分男女，不论身高，三天就能学会，七天就能上岗时间自由工资5000-15000以上上不封顶

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艾莱依招聘全职店长、导购：工作时间：做二休一，要求:有较强的语言表达能力、团队精神、举止得体、责任心强，积极向上，有相关服装销售工作经验者优先。具体福利待遇致电详聊联系人：李先生联系电话：地址:盛世里奥特莱斯1F222艾莱依专卖店

【招聘岗位】店长1名、店助1名导购2名地址：宁波姜山万达广场岗位要求1.沟通表达良好，执行力强，性格开朗热情，有优秀顾客服务意识2.能适应零售门店工作时间，年龄20-40岁，普通话流利3.积极好学，行动力强；有服装零售经验优先薪资福利店长：底薪+提成+各类奖励，综合7000起，上不封顶导购：底薪+提成+奖励，综合5000-8000，多劳多得额外福利：加班费、春节留岗福利、带薪年假、节日补贴，品牌晋升通道清晰，优秀导购可往店长储备培养联系方式：段女士

要求长期稳定工作，会适当电脑操作，工作中电车在宁波跑。轮休，竞升空间大。工作一年以上保证8000以上。

招聘临时工，负责撕膜工作。薪资按个人计件计算，每台0.2元。

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股份店长性格开朗.有梦想.肯学习有团队荣誉感薪资福利:8小时制，月休两天招工人数:1名工作地址:隆回县六都寨镇

超市（店长）有责任心，有事业心，有单独带团队能力，积极向上，服从配合领导安排管理。有三年以上管理经验者。薪资福利:工资3000-5000加提成＋保险招工人数:1名工作地址:桓台喜客家连锁（红莲湖附近）

上班时间: 高新伊藤：上一休一，商场营业时间10-22，月休4天 锦宸天街：月休四天，11-19点或12-20点会固定一个班次时间，8小时 入职满一年享有5天年假 急招门店： 高新伊藤、锦宸天街、金楠天街、环宇坊 薪资： 阶梯底薪+阶梯提成 3000-5000浮动底薪+绩效700-1400+管店补贴+个提+店提 岗位职责: 1、店铺销售目标的达成和跟进，店铺活动方案的执行和带动 2、日常店铺陈列的调整和维护 3、卖场销售气氛的调动和日常店铺各项事务的安排 4、对商品的敏感度，做好商品数据分析，重视新货和老货的连带率，做好店铺高客单，以达成目标 5、理解公司制度，传达给店铺员工执行 任职资格： 1、年龄在25~40之间，有2年以上女装店长经验； 2、对工作认真负责，有良好团队领导力和带动力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、重视目标管理，有很强目标成就感和团队合作意识； 5、对团队人员的选，用，育，留，目标制定与分解有清晰的认知逻辑。 发展空间:店长→区域督导→区域经理

火锅店招聘店长，工资面议，有工作经验者优先。

~~~~~~~~~~~~~~~~长城今典折扣牛超市招聘：店长一名，员工两名，年龄18到45岁，有工作经验的优先，薪资待遇丰厚电话：

招聘台球厅店员，薪资面议。工作内容包括负责台球厅日常运营与顾客服务，以及维护场地整洁与设备的正常运转。

有收银相关工作经验，具备良好服务意识，卫生习惯好，手脚勤快，眼里有活，做事主动，服从门店管理以及各项工作安排。 工作内容： 1、门店收银结算 2、货品整理理货 3、各类饮品制作 4、协助面包，蛋糕制作相关工作 5、完成门店安排的其他日常事务 薪资待遇：3500‑4500元，月休4天

招聘：泗门振兴路201鸡柳年糕薯条招一名，18-35岁之间工作时间9个小时下午2.30到晚上11.30！工资待遇面议电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

诚招:宁波洲至奢选酒店（原宁波洲际酒店）招一名楼层主管，工资4500元，一周双休，交五险一金（公积金按24%比例合缴，实缴高）吃住全包，宿舍就在酒店副楼，通勤零距离，其他福利有带薪年假和年终奖，满一年另享50元/月忠诚奖等，319间客房，仅负责查退房。任职要求相关酒店同岗位2年以上工作经验年龄在45岁以下，会基础电脑，酒店使用的是Opera系统能吃苦耐劳，具有一定沟通协作能力，抗压能力强酒店地址:宁波高新区新晖路777号（李惠利医院东部院区对面）联系电话:旷管家欢迎推荐或自荐

岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保高效运作； 2、监督菜品质量，维护食品安全标准； 3、顾客服务与管理，提升顾客满意度与忠诚度； 4、团队建设与培训，提升员工服务技能和工作效率； 5、控制成本，优化库存管理，提高盈利能力。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、熟悉餐饮行业标准与流程，有相关行业背景优先； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉； 4、具有较强的成本意识和服务意识，注重细节； 5、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题。

奉化服务区诸老大粽子连锁店现诚招店长一名，店员2名。要求:踏实勤恳，待人热情，有服务意识，服从管理，本地外地均可。工作时间8-20点，月休五天，年龄25-55周岁，待遇从优，期待你的加入。具体咨询:葛先生 微信同号

招聘｜配菜主管地点：慈溪大酒店薪资：9500/月缴纳社保月休4天岗位职责：负责切配班组管理、人员安排，把控出品标准食材验收、库存管理，做好成本管控，冰箱台账管理落实切配区域卫生、食品安全，配合宴会接待要求：有酒店宴席配菜主管经验，熟悉中餐宴席，做事细心，能带团队。欢迎各位同行帮忙介绍

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

一到两年工作经验，学校推拿专业优先

岗位职责: 1.负责水果店的日常营业活动，确保店铺运作顺畅。 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度。 3.维护店铺卫生，确保产品质量。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神。 2.能够适应快节奏的工作环境。 3.对水果和食品行业有一定的了解和兴趣。 不招兼职兼职勿扰谢谢