新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流

有销售经验，形象气质佳，学习能力强，独立自主能力强，高中以上学历，有责任心，20-45岁

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

负责整个水果店的销售，果切，运营，陈列，客户关系维护，售后等工作

全杭州招聘五金店店长及检测维修师 岗位要求 一 1.初中以上学历； 2.年龄20-38岁之间； 3.有维修经验者优先录用； 4，待人真诚做事踏实认真，能吃苦耐 劳二 二、岗位职责 1.遵守法律法规 2，熟悉五金店物品摆放位置及价格 3.上架货品到线上平台 4，规范摆放物品及整理店内商品 服从领导安排，高效率完成 5, 三、工资待遇 1底薪:5000/月起 2.发薪时间：每月15号准时发放工资，银 行转账直达个人账户，不拖欠工资。遇到休 息日提前发薪 福利待遇 四 上升空间大五金项目刚开展，后面会转成月 薪制，年薪制项目分润，五险。

招聘：店员，店长 招聘品牌：林里 工作地点：紫荆天街负一楼 招聘要求：性格好，干活勤快，服从安排，能够较好执行各种规范，学习能力强，能吃苦。 性别:不限 年龄：18-28岁 薪资待遇：面议（私聊） 联系方式：(同号）

门店招聘店长一名，男女不限，30~40岁，要有一年工作经验以上，懂管理，懂运营。服务员若干名。男女不限。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

诚聘王牌精英店长1名 薪资15000起——35000不封顶 年龄26--35之间 近2年内，干过百万业绩门店（责任心强抗压能力懂沟通培训营销新店筹备） 招聘能力强有带技师资源优选安徽市场做过店优先 面试地点：杭州市临平区 财富热线孙总监

明天国博中心布展小工7人，20-55岁，21块每小时，保底8小时，17：00-1：00左右，必须配合加班，加班工时累加，打酱油的不要报名，中途跑路没有考勤，活不累，但是不能偷懒，有意者可报名。

门槛石抛光

杭州市上城区招石膏板吊顶

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2.核对收货信息，完成签收、拍照及系统回单操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 负责配送车辆的日常清洁与基础检查，保障行车安全 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应早晚班、节假日轮岗及户外作业环境

体验店店长18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长着优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强；。运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户薪资福利:店长4000-10000元工作地址:九江

店主任薪资福利:6000-12000元+工作地址:佛山市南海区九江镇信基广场中庭周六福珠宝

招工工种：拼多多店长，运营招工单位：温州台渝科技有限公司地址：浙江省温州市乐清市北白象镇大星村柳江路1166号1号楼4楼北面联系电话：

店长/艾灸店员薪资：3000-6000元公司：简艾弘康衡水总代理（桃城区简艾弘康保健服务店）地址：富亿坊附近合理安排公司工薪资：面议公司：衡水万利建设工程有限公司地址：衡水市人民路西外环电话：

店长年龄25-35周岁·负责门店日常经营以及员工管理·有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营以及员工管理薪资福利:4000元-6000元招工人数:2名工作地址:孝顺科创智谷园11幢101

我们做数码产品回收与销售，工作室模式，日常在仓库办公，不是街边店铺，位置比较偏，住附近的可以考虑，上下班时间比较晚，能接受的再来聊。该岗位只招1个人 职责 1：每日到仓库找出当日订单按老板要求打包发货。 2：每日新到的电脑主机，笔记本，数码配件等按培训要求擦拭整备并上传到后台。 3：到店自提我们电脑的客户进行接待 要求 1：年龄 18-25 岁 2：对数码产品有一定了解，能基础区分各个型号与配件（自认为学习能力强可接受小白） 3：学习能力强 4：手脚麻利不拖沓，能接受偶尔熬夜。 工作时间 10:00-9:00（可能晚到可以早退，当天活干完可提前下班） 月休4天自由安排时间调休（周末不休） 薪资 底薪：试用期3个月 试用期4000+500元住房补贴。试用期过后4500+500住房补贴。都包吃，所有人一起吃饭，可提供住宿。 25岁以内 学东西要快 人要聪明机灵 手脚麻利 性格开朗 负能量勿扰 事多勿扰 手脚不干净勿扰

声笙采耳是杭州顶流采耳品牌，目前门店皆在杭州地标性商场内，滨江天街店，滨江银泰店，滨江宝龙店，滨康天街店 岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 协助店内日常运营，确保服务流程顺畅 3. 参与团队管理，提升服务质量和顾客满意度 前台兼副店长，这个岗位需要良好沟通能力，亲和力，管理能力，五官端正，要接待客户，也要管理技师，负责店里的日常运营，每月休息4天，工作时间12点到24点，底薪6000（），餐补600，包住宿，充卡提成4%，任务奖2000，其他奖励600-1000，综合每个月8000-12000之间

我们是“简单睡眠”家纺门店，主营被子、四件套、凉席、枕头等，招聘岗位是导购，工作内容：门店销售、叫卖、陈列、收银、盘点等。 【招聘要求】 1、40岁以下，积极主动，性格开朗，反应灵活； 2、一年以上销售经验； 3、能接受公司的各项要求，比如叫卖、记卖点、站班； 【福利待遇及其他】 1、入职即购买门店当地五险（社医保）； 2、薪资待遇：底薪+满勤+提成，试用期全薪且有新人保底，第1个月最低工资4000/月，转正后均薪5-9K； 3、福利待遇： 保底工资、带薪培训、无责任底薪、节日礼品、全勤奖、就近分配、入职即买五险、意外险、节假日津贴、生日津贴、春节大红包、内部消费券、大单奖、各种pk奖（优秀者一个月奖金可以上千）； 4、上班时间：分为早晚班或者早中晚班轮班制，一个班次8小时，具体班次时间根据超市营业时间以及冬夏季作息适当调整。门店现目前营业时间： 早班：8：00-16：00 中班：13：00-21：00 晚班：14:00-22:00 5、公司正处于快速扩张期，我们崇尚内部人才培养并有完善的晋升通道与专业培训，导购—店长—区域经理→大区经理→总监，只要你想，你就可以。

急聘！！！！！ 岗位职责: 1、负责接待到店顾客，介绍店内项目，帮助顾客选购。 2根据公司下发的销售目标，对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标; 3负责店内统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营; 4建立和维系新老客户的客户关系，做好客户管理及服务工作，不断提升门店品牌价值; 5带领团队做知识能力的提高，提升员工专业手法、服务能力及销售能力，培养符合公司要求的优秀人才; 6负责门店紧急情况及客户投诉处理; 7完成公司交代的其它工作。 任职要求: 1、35-43岁，性别不限，学历不限;形象好气质佳，无不良嗜好 2、具有店长岗位工作经验一年及以上: 3、具有销售、美业、养发工作经验者优先; 4、对养发行业有浓厚兴趣，热爱本行业者优先 福利待遇: 1、做六休一，周一公休 2、入职有保障，有住宿餐补等; 3、享有内部培训、生日福利，带薪年假、定期团建、晋升机制。

水果店理货员

男女，年龄不限，有经验者优先，上班11小时做六休一

加盟店店主直接招聘，无中介！！ 招聘信息真实可靠！ 1.本店招聘全职夜班一名 2.上班时间23-9点 3.年薪8万左右（真实真实真实）！不包吃住！！ 4.19岁以下勿扰！ 5.要求吃苦耐劳！能熬夜！不怕繁琐！身体健康！无经验可培训！懂一点电脑日常操作！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5.遵守门店管理规范，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

招聘2名熟手员工。工作地点位于环北3楼3-227档口。薪资待遇面议。要求应聘者形象良好，性格开朗，有活力，有市场经验者优先，需长期稳定工作。店内氛围良好，成长空间大。联系方式为同步

招一个长期工，十一点到六点二十左右的。

1. 全面负责门店日常运营管理，把控出品质量、服务标准与环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定并执行门店经营计划，完成业绩目标，控制成本、提升利润。 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造高效团队。 4. 维护门店客群关系，处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。 5. 管控食材采购、库存盘点，杜绝浪费，保障食材新鲜安全。 6. 执行品牌运营规范，配合完成营销活动，维护门店品牌形象。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售批发行业经验或销售经历者优先