岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

招聘：角沿烧烤店店长（6000-8000+包吃住+节假日福利） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责 1. 负责烧烤店日常运营管理，确保高效有序 2. 制定菜品计划，把控食材采购及质量 3. 组织员工培训，提升服务水平与效率 任职要求 1. 大专以上学历，餐饮管理等相关专业 2. 具备 3 年以上餐饮店长经验 3. 熟悉餐饮服务流程，有良好沟通协作能力 4. 有烧烤店管理经验者 工作时间 -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

云南滇红茶知名品牌连锁店，业务扩展现招聘: ✅ 店面销售人员: ✅ 薪资:月薪3500+提成+大单现金奖 ✅ 店长: ✅ 薪资:月薪3500+岗位补贴500+提成+大单现金奖 ✅ 提成按销售能力上不封顶 ✅ 上班时间: 轮班制，上六休一 ✅ 新员工福利: 免费提供茶知识及产品销售培训 ✅ 要求: 年龄 22-26 岁具有一定的沟通能力，热爱销售，具有销售经验优先 期待您的加入 地址:景洪告庄西双景景匡寨大摆田茶文化馆 ☎电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

1、总体负责本店的全面工作； 2、加强餐厅的现场督导，坚守营业第一线，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店的餐饮服务质量； 3、负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施； 4、编排各部门人员的轮班表，全力安排餐厅各岗位人员的工作分派，做好部门人员的出勤考核； 5、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 6、定期向老板报告餐厅工作与业务情况。

招聘：店长 薪资：3.5K-6.0K 职位详情： 早餐，吃苦耐劳，店长职位，

云南滇红茶知名品牌连锁店，业务扩展现招聘: ✅ 店面销售人员: ✅ 薪资:月薪3500+提成+大单现金奖 ✅ 店长: ✅ 薪资:月薪3500+岗位补贴500+提成+大单现金奖 ✅ 提成按销售能力上不封顶 ✅ 上班时间: 轮班制，上六休一 ✅ 新员工福利: 免费提供茶知识及产品销售培训 ✅ 要求: 年龄 22-36 岁具有一定的沟通能力，热爱销售，具有销售经验优先 期待您的加入 地址:景洪告庄西双景景匡寨大摆田茶文化馆 ☎电话:

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

管理和运营奶茶店的日常工作！

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

有没有磨墙的师傅来一个。有好几套要磨。。

谁有空抓紧联系我。

今天有没有闲着的刮塑师傅。

找老师。

勐海拉一台平地机到昆明，带一个驾驶员。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

内蒙赤峰地区省会下边旗县， 美容模式，诚聘各岗位精英: 前美导购来两组，11000-12000 售后美容师，保健各要一名。 综合院长来一名 提供宿舍。满月。不压工资，随走随结。踏实稳定的来。期待你的加入

店长 有工作经验，身体健康，责任心强，活波开朗，服从管理，有团队合作精神 薪资福利:底薪+绩效奖，月综合工资8000+，月休4天、餐费补贴、节假日福利、生日福利内部普升 招工人数:1名 工作地址:崇左新城区天琴馨苑沿街铺面6号楼104-105号商铺

店长/市场营销主管 有一年以上管理经验，善于沟通，积极乐观，形象佳 薪资福利:底薪2500+奖励+绩效 工作地址:崇左市区

【新村饭店招聘店长】薪资：7000提供食宿，每月享带薪休息联系电话：

客房服务员 1、善于沟通和表达，具有较强的服务意识和责任感；2、有相关酒店行业经验；3、吃苦耐劳、踏实肯干、乐观积极向上。熟悉客房清洁流程，包括但不限于：整理床铺：要求床单、被套、枕套更换迅速且平整美观；卫生清洁：清洁马桶、浴缸、洗手台，确保无污渍、无异味、无水垢，房间地面清洁，保证地面光亮无尘灰、毛发；家具擦拭、做到无手印、无灰尘堆积。 薪资福利:3000+元/月，提供食宿、月休四天、缴纳五险、节日福利、生日福利等。 招工人数:1人 简历投递邮箱： 工作地址:勐腊县关累镇勐远仙境景区

熟悉客房的工作内容，客房管理，布草仓库的管理，工资4300+绩效 福利：过年在岗期间大年三十，初一初二双薪，有过年红包，

丽呈酒店招聘： 1、前厅经理：1名、待遇面谈（包含五险）月休4天； 2、前厅接待员:1名、薪资待遇3500-4000元/月，月休:4天；； 3、前厅专职夜班：1名、薪资待遇：4000-4500元/月，优先考虑工作经验者，月休4天； 福利：酒店提供吃住，带薪休假➕福利 工作地址：曼弄金湾丽呈酒店 联系电话：（同步）

酒店前台，18-26岁，身高160cm及以上，大专及以上学历，形象气质佳，长期稳定薪资福利:3500-5500元（基础工资+提成），晋升制度完善，发展空间大工作地址:维也纳（5.0西双版纳告庄星光夜市店）

招聘：告庄曼之花酒店招聘客房2名有工作经验优先 联系电话：

招聘 酒店前台一名 要求有工作经验 责任心强 工资待遇面谈 联系

万达皇冠假日招客房服务员多名，16元/间包吃包住，多劳多得，联系电话

职位亮点： · 工作地点：西双版纳悦景庄 · 10小时工作制，工作生活更平衡 · 福利待遇优厚：生日礼 + 全勤奖 + 房提 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房办理及问询服务 2. 处理电话及网络平台客房预订 3. 解答客人关于酒店设施及周边旅游咨询 4. 维护前台区域整洁，协助店长处理日常事务 任职要求： · 年龄18-35岁，形象气质佳，有亲和力 · 必须有酒店或民宿前台工作经验 · 具备良好的沟通能力和服务意识 · 能适应倒班制，熟练操作电脑及办公软件 薪资待遇： · 固定月薪：4000元/月 · 工作时间：8小时工作制 · 福利待遇： · 全勤奖：100元/月 · 生日礼金/礼品 · 房提（根据个人销售业绩额外提成） 不含食宿 工作地址： 西双版纳傣族自治州景洪市曼西缇 联系方式：

桔子西双版纳曼弄枫度假区酒店诚聘酒店前台接待人员，工作环境舒适整洁，团队氛围轻松友好，薪资待遇优厚，期待踏实靠谱、热情细心的你加入！。

招聘 1.前台收银员 2.客房服务员 3.公共区域保洁员 4.早餐厅厨师 待遇：包吃包住，公休+节假日 底薪+提成+全勤奖+工龄 地址：告庄 联系电话：