文创礼品店店长 店铺日常销售，陈列和库存管理。 薪资福利:底薪3000+阶梯制提成，常规在4K - 8K（无上限），多劳多得；可以和老板上山入山野，往项目合伙人方向发展。 招工人数:1 工作时间：11:00 - 19:30（每周三休息，每月休4天） 工作地址:西双版纳市区·曼贺纳古寨（赶摆客集市内）

【告庄西双景凤起湄澜商场招聘】 1、咖啡店店长（薪酬6-8k/月，有实体门店管理经验优先考虑） 2、门店导购（薪酬4-6K/月，门店顾客接待、介绍商品） 3、新媒体运营（薪酬5-7K/月） 福利：提供午餐、晚餐，带薪假，宿舍住宿，员工专属福利 地点：景洪市告庄西双景六国城西区（高端商场、有空调、工作环境好） 联系方式：李先生（）

十月馨母婴一站式服务中心诚聘精英 寻找热爱母婴行业的你，携手共赢✨ 招聘岗位： 1⃣门店店长 2⃣通乳师 3⃣小儿推拿师 4⃣产康师 应聘要求： ✅ 年龄 28–45 岁 ✅ 热爱母婴行业，积极好学 ✅ 有责任心、能吃苦耐劳、具备抗压能力 ✅ 不会可培训，零基础也能入行 ✅ 兼职、短期工勿扰，只招长期稳定伙伴 待遇优厚，福利齐全 有意向请致电：

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门店店长 一年以上茶饮工作经验，能统筹门店运营团队，管理业绩达成。有门店管理经验优先 责任心强。负责门店整体运营管理日常排班、人员及货品管控统筹门店经营与服务标准 薪资福利:6500—8500 元 / 月 招工人数:1人 劳务外包 欢迎咨询，直接电话咨询即可 景区优质工作环境 待遇优厚 氛围轻松 免费培训 晋升通道清晰 工作地址:西双版纳曼听公园内文创茶咖店

1、总体负责本店的全面工作； 2、加强餐厅的现场督导，坚守营业第一线，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店的餐饮服务质量； 3、负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施； 4、编排各部门人员的轮班表，全力安排餐厅各岗位人员的工作分派，做好部门人员的出勤考核； 5、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 6、定期向老板报告餐厅工作与业务情况。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

招聘：店长 薪资：2100 工作时间 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:30 月休面议，长白班，工作时间稳定 岗位职责 1. 接待到店客户，耐心介绍瓷砖、水泥、五金等各类建材产品 2. 负责店内货品整理、陈列、清点及日常卫生打扫 3. 跟进客户咨询、报价、下单，维护老客户资源 4. 整理销售单据，配合店内日常备货、收货盘点 5. 完成老板安排的其他店内日常工作 任职要求 1. 年龄20-45岁，身体健康，做事勤快踏实 2. 口齿清晰，善于沟通，有服务意识和责任心 3. 有无建材行业经验均可，新手可带教 4. 服从安排，性格稳重，能长期稳定上班

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西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工

【招聘】因公司业务拓展诚招保安员、志愿者数名，男女不限（工作地点：州医院）要求：身体健康，55岁以下，55岁以上也可联系（公司可分配其他空缺岗位）薪资：月休4天2500元/月，做的好可安排连两班月薪5000福利：员工食堂餐补，包住（集体宿舍）工作：早中晚8小时工作制另云南蓝盾安保有限公司招聘大量保安员，身体健康精神气质佳60岁以下均可。联系：吴队（）

需要四个小工拌混凝土200百一天下班给钱

西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工，酒店装修搬水管材料（给水和排水4米长）2到6楼走楼梯，明天早上能来的联系

招聘：赵家树林农家院招聘服务员、店长、厨师/后厨 薪资：8000-10000元/月 我们正在招聘服务员、店长和厨师/后厨人员，欢迎有志之士加入赵家树林农家院大家庭！ 1. 服务员：负责客人接待、点餐上菜、餐后清理等工作，工作认真踏实，有服务意识，能适应轮班制。 2. 店长：全面负责店内日常运营，协调员工工作，确保服务质量与客户满意度，有管理经验者优先，责任心强。 3. 厨师/后厨：负责食材处理、菜品制作及厨房卫生管理，熟练掌握中式菜肴烹饪，懂基本食品安全规范。 公司提供包吃包住，周末双休，缴纳社保和公积金，工作环境舒适，团队氛围融洽。岗位均面向工厂招募，适合长期稳定从业者。 欢迎热爱餐饮行业、愿意踏实工作的朋友前来应聘，一起把日子过得有滋味！

—————————— 理疗店招聘 北国经典北门泽宇理疗店、新绿波小区东门亦馨理疗店 紫薇星全国连锁健康调理中心，招聘店员、店长 薪资保底+提成，上不封顶，有销售、健康行业经验优先 地址：陈旗龙岭小区紫薇星德信康复理疗中心、海拉尔北国经典北门泽宇理疗店 联系电话：

万达熊麻婆招聘店面经理，有工作经验优先，薪资待遇电话联系，

招聘： 猪肉主管：多名 待遇8000+提成 月休2天，包住 工作地址：深圳市宝安区沙井街道， 电话邓

招聘猪肉主管1名包吃包住月休2天有意工资面谈有想法联系电话（地址龙岗布吉）

告庄夜市招聘销售员，（摆摊的）要求35岁以下，卖服装，手饰，工作内容简单，底薪110，外加百分之三的提成，工作时间下午4点半到1点半，

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位名称：特产店协助店员（试岗）;货品补充及试吃引导员。岗位要求：1.年龄在16至30岁之间。2.身高达到或超过158厘米。3.性格外向，具备良好的沟通能力，善于叫卖产品。薪资待遇：试岗工资根据工作时间而定，4至6小时有四十元路补，4小时以下有二十元路补；正式上班工资为每天150元。试岗日期在9月30日之前，工作日期为国庆节期间（10月1日至10月7日）。工作时间暂定为每日11:00至23:00，中间休息两个小时。注：工作内容、地点和薪资等信息请以合同为准，谨防虚假招聘。

招聘：储备店长 薪资：4-7K 任职要求： 1、22–为主，身体健康； 2、具备1-3年零售/餐饮/服务行业基层/管理经验者优先； 3、具备团队意识，配合日常排班、卫生、盘点、货品/物料管理； 4、有较强的抗压能力与及时的应变力，善于接待顾客、处理日常客诉。 岗位职责： 1、协助店长统筹门店日常营业、卫生、服务、纪律管理，严格执行公司标准化流程，保障门店正常运转； 2、配合落实门店营销活动、拓客引流、产品推广； 3、协助排班、考勤、新员工带教、团队氛围维护，协调员工工作，处理日常团队小问题； 4、负责商品陈列、补货，管控物料损耗、耗材成本； 5、做好顾客接待、服务维护，及时妥善处理客诉与突发问题，维护品牌口碑； 6、全面学习店长全套管理工作，熟悉门店全盘运营，店长缺位时可独立顶岗。 薪资：工资面议 工作地点：云南西双版纳阿莫.野雨林烤房

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

1.云南悦灿科技有限公司 -岗位：门店导购员数名 -招工信息：性格开朗活泼有团队协作精神，执行力强，有担当，有责任，18-35周岁，男女不限； -薪资为底薪+单台提成+奖金+不定期免费培训，优秀员工年度旅游+五险，综合3-8k/月（上不封顶） -工作时间为早班(8:30-16:00)、晚班(12:30-21:30)；不包吃住 -地址：景洪vivo门店

我这里需要招聘百货店上班收银人员，有意向的可以面谈，分班上。

招出纳，和收银协助公司财务部工作!要有责任心!做好台账

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录