十月馨母婴一站式服务中心诚聘精英 寻找热爱母婴行业的你，携手共赢✨ 招聘岗位： 1⃣门店店长 2⃣通乳师 3⃣小儿推拿师 4⃣产康师 应聘要求： ✅ 年龄 28–45 岁 ✅ 热爱母婴行业，积极好学 ✅ 有责任心、能吃苦耐劳、具备抗压能力 ✅ 不会可培训，零基础也能入行 ✅ 兼职、短期工勿扰，只招长期稳定伙伴 待遇优厚，福利齐全 有意向请致电：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

【告庄西双景凤起湄澜商场招聘】 1、咖啡店店长（薪酬6-8k/月，有实体门店管理经验优先考虑） 2、门店导购（薪酬4-6K/月，门店顾客接待、介绍商品） 3、新媒体运营（薪酬5-7K/月） 福利：提供午餐、晚餐，带薪假，宿舍住宿，员工专属福利 地点：景洪市告庄西双景六国城西区（高端商场、有空调、工作环境好） 联系方式：李先生（）

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1、总体负责本店的全面工作； 2、加强餐厅的现场督导，坚守营业第一线，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店的餐饮服务质量； 3、负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施； 4、编排各部门人员的轮班表，全力安排餐厅各岗位人员的工作分派，做好部门人员的出勤考核； 5、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 6、定期向老板报告餐厅工作与业务情况。

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滨江社区食堂招，服务员，1名，会收银最好！另外食堂门店招店长1名，店长须有经验优先，盖浇饭厨师1名。以上月休三天。包吃住！联系192****5769～133****8828～

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有没有电工检查维修一下线路，电话联系

关累港边境站，4个菜，早中晚餐。16个人左右吃饭。包吃包住

找挖机驾驶员，工地勐腊县，半桶水打锤，待遇私聊。

下午要一个电焊工，能爬脚手架，手脚灵活的，有闲着的联系我

有在勐海做卫生的吗？

银基一楼招聘 三期C1482号 招：销售20名 招：店长3名 招：主播或达人 招：会计2名 招：仓管配货（2名） 介绍茶水丰厚 艾晓泓

【大宅门原型，同仁堂祖廷】 千年乐氏传承，一脉宫廷御养底蕴，千年品牌赋能，自带高端流量与文化背书，以传世古方结合现在大健康理念，打造沉浸式国风养生空间。 诚聘有大健康，养生理疗，芳香美容从业经验的店长，店助，店员。 【薪资】 店长底薪3500+业绩（能力一般者七千左右）+孝养金+工龄补助 店员底薪2500+业绩（无任务，平常3800-4500）+工龄补助 公休四天+工龄补助+福利奖金+旅游 上班时间 6：40-10：50 下午2：10-4：20 想找靠谱品牌，长期稳定发展，晋升空间大，期待各位优秀的人加入！ 电话：于

邻山秦选健康食材连锁店招聘，年纪24-45之间，） 1.销售员：无责任底薪4000+绩效?提成+奖金+年终奖。综合工资4500-7000/月 门店店长：8000-13000/月 区域店长：12000-15000/月 运营主管：15000-30000/月 2.晋升空间：店员-店长-区域店长-运营主管-经理。 【工作时间】 7：50-18：00，休息1.5小时，没有晚班。 【工作内容】 1.负责接待进店顾客 2.门店陈列及卫生； 3.产品宣传及售后 地点1：乐山市中区翡翠国际，君悦湾2期南门旁（健康食材超市） 电话：

招聘地址：南锣鼓巷，前门大栅栏 工种：长期工，临时工 工资待遇：底薪➕提成➕奖金➕年终（5500-15000） 休息时间 ：一个月休息3天，加班另算加班费。 工作岗位：店长：导购员：10名 工作时间：早晚班 住宿情况：包住，饭补 年龄需求: 20岁-45岁 岗位要求：初中毕业，有学习精神，想努力赚钱的人。只要你有能力足够优秀老板都能听你安排 联系人许女士：同步

✨轻量化户外品牌・蕉下 热招店长 店长 店长 工作门店 蕉下上海金桥国际店 蕉下 上海曹路招商花园城季节店: 蕉下 上海宝山万达 蕉下 蕉下上海奉贤金汇天街店 蕉下 薪资福利 底薪+店提，综合10k+， "有年假法定假期（婚假、产假、年假、带薪病假） 有10天带薪病假 惊喜的内购福利、节假礼品、团建" ⏰上班时间 五休二或者六休一。具体以门店安排为准 招聘要求 年龄 35周岁以内，有服装零售、门店管理经验，亲和力佳，沟通大方 应聘通道

招聘：店员薪资：3500-4000元/月职位详情：要求：身体健康，能适应轮班制薪资待遇：·试用期7天，80/天·转正后：底薪+全勤+稽核奖+提成，综合月薪3500+，月休2天。工作内容：收银、理货上货、报货以及店内卫生，有岗前培训。工作时间：轮流倒班制，用餐1小时·早班：7点—下午16点·中班：12点—21点·晚班：下午14点—23点联系人：杜先生，。

五一期间招聘兼职180一天 工作内容：点菜收钱 上班地点：告庄 上班时间：6:00-夜市收摊 联系电话：（同步）

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘：储备店长 薪资：4-7K 任职要求： 1、22–为主，身体健康； 2、具备1-3年零售/餐饮/服务行业基层/管理经验者优先； 3、具备团队意识，配合日常排班、卫生、盘点、货品/物料管理； 4、有较强的抗压能力与及时的应变力，善于接待顾客、处理日常客诉。 岗位职责： 1、协助店长统筹门店日常营业、卫生、服务、纪律管理，严格执行公司标准化流程，保障门店正常运转； 2、配合落实门店营销活动、拓客引流、产品推广； 3、协助排班、考勤、新员工带教、团队氛围维护，协调员工工作，处理日常团队小问题； 4、负责商品陈列、补货，管控物料损耗、耗材成本； 5、做好顾客接待、服务维护，及时妥善处理客诉与突发问题，维护品牌口碑； 6、全面学习店长全套管理工作，熟悉门店全盘运营，店长缺位时可独立顶岗。 薪资：工资面议 工作地点：云南西双版纳阿莫.野雨林烤房

招聘：店长 薪资：2100 工作时间 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:30 月休面议，长白班，工作时间稳定 岗位职责 1. 接待到店客户，耐心介绍瓷砖、水泥、五金等各类建材产品 2. 负责店内货品整理、陈列、清点及日常卫生打扫 3. 跟进客户咨询、报价、下单，维护老客户资源 4. 整理销售单据，配合店内日常备货、收货盘点 5. 完成老板安排的其他店内日常工作 任职要求 1. 年龄20-45岁，身体健康，做事勤快踏实 2. 口齿清晰，善于沟通，有服务意识和责任心 3. 有无建材行业经验均可，新手可带教 4. 服从安排，性格稳重，能长期稳定上班

告庄星光夜市饰品店招聘销售员：年龄 20 岁一 40 岁之间，有销售经验优先，工资面议！电话号码：

招聘：超市收银员3000~3900元薪资：3000-3900元/月岗位职责：1.负责超市收银工作，确保交易准确、高效完成。2.具备较强数字观念，能精准处理各类款项结算。3.对工作认真负责，严格遵守收银操作流程与规定。4.熟练应对各种支付方式，保障交易顺畅进行。任职：1.需拥有零售收银工作经验。2.具备良好的数字敏感度与责任心。3.能够适应倒班工作安排。薪资福利：薪资范围在3000-3900元。享有节日福利、带薪年假及免费培训，拥有广阔晋升空间。工作时间：具体班次根据超市运营安排。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.协助门店完成日常巡检、商品陈列及基础客户服务工作 5.配合财务部门完成月度对账及报表数据录入 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无不良信用记录，能适应轮班制及节假日上岗安排 3.具备基本计算机操作能力，会使用扫码枪、POS机等收银设备 4.有零售/餐饮行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

招长期的，联系电话胡

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配