招聘：民宿酒店店长薪资：4500-12000元/月【民宿店长】石林庭院民宿酒店，配套咖啡厅、棋牌室、大型园林等，招全盘店长。负责门店整体运营、OTA管理、团队管理、成本管控、客诉处理、团建接待。要求2年以上民宿店长经验，会OTA运营、懂现场管理，能带团队。包吃住、月休4天，能力优秀可面议高薪。

导购1.年龄20－40岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑薪资福利:底薪+提成+五险+连带奖店长:底薪3800+提成+店铺完成奖(中班：11:00-18:00)月休4天导购：底薪2800+提成+连带奖上一休一招工人数:4名工作地址:安宁沙之船奥特莱斯

岗位名称：店长（招聘行业：其他公司）。岗位要求：1.零基础公司培训上岗。2.性格开朗，具备良好的沟通能力。3.具备服务理念与团队精神。薪资待遇：保底+全勤+提成+工龄。工作地点：云南昆明（具体地点信息已省略）。工作时长：工作时间为每天上午9点到10点之间。应聘方式可通过联系方式*****7182进行应聘。

**岗位**：门店经理|**公司**：三丰地产|**地址**：安宁就近门店面试|**人数**：10名|**薪资**：4000元/月+5%-12%提成|**电话**：（陶）

需要有责任心，有一定的运营能力管理能力

门店店长【薪资】6k–10k｜昆明新迎新城【职责】统筹门店销售目标，管理导购团队；货品陈列、库存盘点、VIP客户维护；线上引流及销售，落地门店活动，日常运营与账目管理。【要求】2年以上服装店长经验，熟悉女装零售，具备团队管理能力，审美良好，有业绩目标感。【待遇】底薪+团队提成+绩效+晋升，月休4天，带薪培训营业时间：9:30–22:00，两班倒；月休4天

店长年龄20-35岁、有服装销售经验者优先.形象气质佳，性格开朗，有亲和力，善于沟通，喜爱销售薪资福利:底薪+绩效+个人提点+各项福利4000-8000上不封顶招工人数:店长1名导购2名上班时间:早晚班，月休4天工作地址:安宁太平新城砂之船奥特莱斯意大利空间一楼

芷体蕙优百货店（呈贡大学城云南民族大学）-超市店长招聘人数：1名|工资待遇：5000+元|学历要求：不限职位要求：2年以上管理经验，上班提供住宿，上班五天休息一天，学校放假每半年带薪休假1个月电话：地址：呈贡大学城云南民族大学里（芷体蕙优百货店）

招聘门店店长，年龄25至45岁，需具备实体店销售管理经验。有电动车、三轮车或电池行业经验者优先。要求熟悉乡镇市场，执行力强，能够长期驻守乡镇。愿意学习短视频拍摄，不抗拒镜头，能独立进行本地引流。薪资福利：底薪3000元/月，加单品销售提成和门店业绩分红，综合月薪5000至13000元/月，上不封顶。工作地址在安宁八街。

云南本地连锁服装品牌，直营商场门店，客流稳定、团队成熟、制度清晰。 现诚聘门店负责人，不是 “高级导购”，是真正管店、管人、管业绩的店长，收入上不封顶！ 岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.1年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪+ 门店提成 + 年度奖金 综合：6000–12000+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 →大店长→ 督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排

杨林小哨地区招聘挖机驾驶员。

货物8吨左右，高10米，一天吊完，有意向的师傅聊一下

工地招聘辅助工人，要求能吃苦耐劳。 薪资为70元一天，招聘人数2人。 工作时间：10:00～18:00。 工作地址位于万象城旁。 应聘时需备注昆明市，否则可能不通过。

昆明市禄劝彝族苗族自治县招工地小工/杂工

明天需要两名美缝熟手，有意者请联系。

【招聘岗位】烧烤店店长【薪资待遇】4000-7000任职条件：年龄20-38周岁男女不限【招聘岗位】后厨人员配串做锡纸拒绝暑假工【公司名称】科的大排档【工作地址】沙河火车站旁边【联系方式】

招聘：门店店长（五行能量养生餐饮方向）薪资：10000.0-80000.0职位详情：作为门店“能量核心”，您将全面负责单店运营：统筹日常管理，对营业额、成本与利润负责；严控“五行能量”餐品出品质量，监督药食同源食材的采购与存储；打造专业团队，负责招聘、排班及员工养生知识培训；维护高净值客群，处理客诉并建档提供个性化膳食推荐；传播品牌文化，执行品鉴会等活动；严守食安法规，规避医疗风险，确保门店合规运营。

姜堰市中心烟雨楼大酒店招聘:全职服务员1名、清洁工1名，厨师1名（制作牛肉面，不会可以教）、店长1名，工资面议，联系人:张先生

店长性格开朗，善于表达，抗压能力和执行力强有经验者优先招工人数:1人工作地址:随州曾都万达广场1F

店长性格开朗善于沟通，服务意识强，有经验者优先招工人数:3人工作地址:随州曾都万达广场2F

岗位职责 店员岗位职责 太1.接待游客 店员需热情、礼貌地接待家长，为家长提供游览咨询、购票、项目介绍等服务。在接待过程中，要耐心解答游客的疑问，确保家长满意。 太 2.项目介绍 店员负责销售办卡，包括销售活体、食物包、等。在销售过程中，要掌握项目知识。 3.业绩目标达成 跟进店铺每月目标制定达成 4.设备以及动物检查 店员要定期检查店内的设施，确保设施正常运行，动物的安全。如发现设施故障，或破损应及时上报并协助处理。 5.环境卫生 店员需保持店内的环境卫生，定期清理场地，确保家长和小朋友在舒适的环境中游玩。 6.信息记录与反馈 店员要记录家长的意见和建议，及时反馈给上级，以便改进服务质量。 7.场地管理 店员需维护店内的场地秩序，确保游客遵守游乐园规定，有序游玩。同时，对家长或孩子的不文明行为进行制止和引导。

诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

上什主管待遇6000酒店产品有上什主管经验3——5年经验

热爱艾灸养生，愿意深入学习相关技能 ；服务意识佳，沟通亲和，心态阳光积极 ；为人正直诚恳，有责任心，善于换位思考 ；具备艾灸或经络疏通理疗经验者优先，持有相关证书者更佳!

薪资待遇（实打实，不画饼） 试用期（1个月）：4500元/月 正式入职：5300元/月 半年后：薪资上调350元（即5650元/月） 年后：薪资再上调700元（即6000元/月） 额外福利：包住 + 餐补（解决吃住，到手工资更实在） 我们要找什么样的人 经验不限：没有便利店经验完全没关系，我们有完善的培训体系，老板亲自带教，从收银、理货、订货到门店管理，手把手教你。 人品第一：为人踏实、诚实守信，做事有责任心，不耍小聪明。 会沟通、情商在线：能耐心对待顾客，能和同事、老板顺畅沟通，遇到事情不抱怨、能主动解决。 愿意从基层做起：便利店工作琐碎但踏实，希望你不怕吃苦，有长期在零售行业发展的意愿。

主管熟练前厅各事务管控，熟知收银系统，具备人手管理调配能力薪资福利:工资面议招工人数:一名电话:工作地址:官渡区螺蛳湾附近万科魅力之城二四期南门旁

岗位职责： 1. 要求年龄18岁以上，25岁及以下 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询 3. 处理店内事宜 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 6.工作氛围轻松，直属领导友善，有良好的晋升机制，全国有30多家门店。 任职要求： 1. 学历要求中专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘：储备管理组薪资：4500-6000元岗位职责：1、为顾客提供优质的用餐体验2、服从店老板的工作安排3、提升自我，一路打怪升级任职要求：1、18-35周岁（有餐饮经验优先）2、活泼开朗，有责任心3、话唠，有个性、特长优先4、海拔160以上本岗位是招聘储备管理组需从基础开始学习前厅服务后厨产品制作都需要学习学习期间工作3200-3600。学会以后需参加线下考试通过后工资4500-6000

1. 年龄18-35岁，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心； 3. 能适应行业工作节奏，接受轮班制 4. 工作认真负责，执行力强，能快速适应团队协作氛围。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先