新疆喀什市区连锁酒店中高端品牌，招聘前厅经理：全面负责前厅部（前台、礼宾）日常运营及管理，擅长OTA运营（会直播），熟悉OTA规则，擅长培训和带教，确保服务质量，提升OTA点评分，熟悉财务与收银管理，成本与控制。沟通协调能力好。薪资待遇10000元，管吃住联系人：汪生

招聘酒店店长。岗位职责：负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。统筹各部门工作，协调员工关系，提升团队协作效率。制定并执行酒店经营计划，控制成本，提高经营效益。监督酒店卫生、安全及消防等工作，确保符合相关法规要求。处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。参与市场推广活动，提升酒店知名度与入住率。任职要求：高中及以上学历，具备良好的沟通与管理能力。有1-3年酒店管理或相关行业工作经验，熟悉酒店运营流程。熟悉客房、餐饮、前厅等服务流程，有店长经验者优先。具备较强的责任心与应变能力，能适应高强度工作。能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。有酒店从业资格证书者优先考虑。

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招聘值班经理。薪资为5000-6000元。工作职责包括：确保跟进所有当天的特殊要求，例如小酒吧、饭店以及特殊要求。确保提前为客人准备好所有信息。检查旅客及交通详情，以确保做好预定。在前一天取得离店详情。发送感谢信。发送简报。发送意见卡。通用职责范围包括：及时、礼貌地迎接酒店的客人。与客人沟通酒店服务信息。对前台和礼宾部的要求提供支持。负责客人满意度以及团体的入住手续办理。随时了解酒店的产品知识、活动、宴会、功能和大事件，鼓励客人运用酒店的服务与设备。确保工作区域保持整洁。确保现金抽屉的安全以及收支准确。有效地与门童沟通有关客人的需求，以及更改日程表。

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

需要有管理经验，会做方案

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招聘酒店经理。工作内容包括酒店查房，辅助前台办理入住退房，处理酒店简单维修及突发状况，统计物资库存。薪资为4000一个月。工作时间为10:00至20:00，每月休息4天。久远人力推荐者优先录取。工作地址位于市中心福天广场。

上海张江科学城希尔顿酒店招聘管事员（包月），提供工作餐。

济南高新控股酒店管理有限公司凯宾斯基酒店招聘管事员。提供工作餐。

北京丽晶酒店及北京王府井丽亭酒店招聘丽晶管事小时工。该岗位提供工作餐。

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招聘信息疏勒县xx酒店岗位：前台工资待遇：2800上一天休一天工资要求：必须普通话标准，身高160左右联系电话：

酒店前台

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