酒店经理1-2人月结全职
【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】
招聘信息招聘岗位:
1.前台经理.
要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁
形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！
餐厅领班月结兼职假期工全职
招聘：全国知名快餐品牌现招聘后厨2人，前厅领位2人，全国统一标准化出餐，科学的管理理念，精准的数据分析。是提升自己的好机会。工作地点在石河子市中心，男女均可，身体健康！工资4000~4500联系电话：
火锅店前厅主管/领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职包吃包住有提成
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报
5.核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏
4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
服务员领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助餐厅日常物资清点与基础物料补充
5.配合店长完成临时交办的运营支持任务
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力
2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神
3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及各项标准落地执行
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，注重细节，具备较强的团队带教与问题解决能力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
喀什喀什市图木舒克市招排烟管道安装工人4人，要求熟练工，和懂图纸的，工期一个月，活完工资结清。来电祥
通风安装15-30天3-5人月结
图木舒克市招排烟管道安装工人4人，要求熟练工，和懂图纸的，工期一个月，活完工资结清。来电祥谈。
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：
酒店经理1-2人
前台经理形象良好，沟通能力强，有团队精神。诚实守信，工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
酒店经理1-2人
前台经理形象良好，沟通能力强，有团队精神。诚实守信，工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
酒店经理1-2人
白玉兰酒店招聘：前台经理1名，有经验优先！联系电话：同步地址：丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站）
酒店经理月结
招聘：堰丰酒店招前厅主管前厅主管薪资：4500～5500元岗位福利：1.缴纳社保2.月休三天3.包吃包住
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店客人，提供优质的客户服务；
2.负责处理客人的入住、退房、预订等业务；
3.负责处理客人的投诉和问题，并及时解决；
4.负责管理酒店前台的日常工作，包括电话接听、邮件回复等；
5.负责协助其他部门的工作，如客房部、餐饮部等。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够流利地使用英语；
2.具有较强的组织协调能力和应变能力；
3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作；
4.具有相关酒店前台工作经验者优先考虑；
5.具有良好的形象和仪表，能够代表酒店形象。
喀什喀什市东路东方御景琳卡酒店招聘客房服务员一名，待遇优厚，有意向电话联系张总
客房服务员
喀什东路东方御景琳卡酒店招聘客房服务员一名，待遇优厚，有意向电话联系张总
酒店前台
3-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结
塔县柏纳酒店（金草滩店）招聘前台员工2名任职要求1. ，普通话流利标准，可与客人无障碍沟通。2. 具备良好服务意识，待人热情有耐心，善于处理客诉、接待宾客；3. 遵守酒店规章制度，责任心强，能适应岗位工作压力，服从门店排班管理。工作内容负责宾客入住退房办理、线上订单核对、咨询接待、前台区域卫生维护等前台全套工作。薪资待遇月薪3500-4000元，排班制度白夜休轮班制联系方式（）酒店地址：塔什库尔干路040号附107号（原高原丽景酒店）
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
一、岗位名称
酒店前台接待 / 前台文员
二、工作地点
酒店大堂前台
三、岗位职责
1. 宾客接待与入住办理
- 热情接待到店客人，快速、准确办理入住、续住、退房手续。
- 核对证件、登记信息，确保符合公安及酒店规定。
2. 预订与咨询服务
- 受理电话、线上、现场客房预订，确认房型、价格、到店时间。
- 解答客人关于房价、房型、早餐、停车、周边交通、酒店设施等咨询。
3. 收银与账务处理
- ，支持现金、微信、支付宝、银行卡等多种支付方式。
- 准确录入账单，每日核对账目，确保账款清晰无误。
4. 客诉与问题处理
- 及时处理客人投诉、需求（如换房、加备品、叫醒服务等）。
- 无法当场解决的问题及时上报主管/经理。
5. 信息传达与协作
- 与客房部、工程部、保安部等部门沟通，同步房态、维修、清洁等信息。
- 做好交接班记录，保证工作衔接顺畅。
6. 前台日常管理
- 保持前台区域整洁、物品摆放有序。
- 保管钥匙、票据、发票、等物资。
- 完成上级安排的其他行政及临时工作。
四、任职要求
1. 年龄 18–35 岁，形象气质佳，沟通礼貌大方。
2. 高中/中专及以上学历，有酒店前台经验优先。
3. 熟练使用电脑、酒店 PMS 系统（入住退房系统）。
4. 普通话标准，会基础英语者优先。
5. 工作细致、有耐心，能适应倒班/夜班/轮休。
6. 服务意识强，有责任心，抗压能力好。
五、工作时间
- 一般为三班倒（早班、中班、晚班/夜班）
- 月休 4–6 天（按酒店实际安排）
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务
2.解答客户咨询，处理预订、投诉及突发情况，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态与客人信息
4.协助完成每日账务核对，确保前台收银与系统数据一致
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用
2.普通话标准，沟通表达能力强，有良好的服务意识
3.工作细致耐心，能适应轮班制，承受一定工作压力
4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训
5.年龄18-35岁，形象端正，具备较强的责任心与团队协作精神
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析
4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件
餐厅领班月结全职薪资优厚，长期合作
招聘，中餐厅招聘前厅领班一名，店长一名，要求有五年以上工作经验，两年以上管理经验，有能力，有上进心，想赚钱，上升空间大，长期合作，地址，霍尔果斯电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供喀什酒店经理找人5000一月在线招聘信息，主要招聘喀什酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
