喀什陌上轻居酒店招聘前台收银员一名，前厅主管一名，工资面谈，接电话，

招聘酒店管理人员。薪资为2500元以上每月。

喀什古城万斐国际酒店招聘前厅主管一名，薪资面议，联系电话

招聘：格美酒店（万达广场店）招聘岗位：前厅经理1名（有工作经验）薪资：4000~5000（上不封顶+全勤+提成+工龄前台接待1名薪资：3000~4000+全勤+提成+工龄要求：五官端正，普通话流利，有团队意识以及服务意识，性格开朗，有责任心，能长期工作，有相关工作经验者先。联系电话：（微信同号）

莎车县锦江之星酒店现面向社会公开招聘前厅主管1名。薪资为4000元以上/月，具体范围为4000-4500元/月。该岗位负责前厅日常运营管理、人员统筹、客诉处理与服务质量把控，保障前厅服务流程顺畅。工作地址位于莎车县玛丽亚医院对面锦江之星酒店。

新疆喀什市区连锁酒店中高端品牌，招聘前厅经理：全面负责前厅部（前台、礼宾）日常运营及管理，擅长OTA运营（会直播），熟悉OTA规则，擅长培训和带教，确保服务质量，提升OTA点评分，熟悉财务与收银管理，成本与控制。沟通协调能力好。薪资待遇10000元，管吃住联系人：汪生

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

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招聘酒店管理人员。薪资范围为2500-4500元每月。经验要求不限。学历要求为本科。工作地址位于云南省临沧市临翔区忙畔街道园区路99号瑞志商城3楼。岗位职责包括负责前厅及餐饮日常运营管理，组织员工培训以提升服务与销售能力，管理客户关系并处理投诉与反馈，以及协调OTA平台运营以提升订单量。职位要求具备3-5年酒店行业经验，有前厅或餐饮管理经验，熟悉OTA运营并具备团队管理与销售能力，学历为本科及以上，有客服与培训经验者优先，需适应轮班制，具体时间班次面议。薪资福利方面，综合薪资为2500-4500元每月，提供五险。

招聘酒店店长。薪资范围为6000-9000元/月。经验要求不限。学历要求不限。工作地址位于云南省西双版纳自治州景洪市允景洪街道办事三叶社区居委会凯旋景园（二期）4-2-209室。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理，管理团队以确保服务质量和客户满意度，以及负责OTA平台运营及销售目标达成。职位要求年龄在25至40岁之间，具备1至3年酒店行业经验，有连锁酒店管理经验者优先。要求熟悉OTA运营，具备销售及团队管理能力，有酒店店长或相关岗位工作经验。工作时间及具体班次面议。薪资福利包括综合薪资6000-9000元/月，并提供五险一金。

河北雄安新区某酒店招聘前厅主管一名。工作地点位于河南省许昌市。岗位主要负责前厅日常运营管理，包括接待服务、员工排班、客户关系维护及前厅运营数据整理等。要求具备良好的沟通协调能力，有酒店前厅管理工作经验者优先。薪资面议。详情请致电咨询张经理。

安徽宿逸酒店管理有限公司正在招聘。

罗湖君悦酒店招聘管事部白班小时工。

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招聘：喀什轻宿酒店招聘岗位：前台接待薪资：面议要求：普通话流利，性格开朗，有责任心，能长期工作，有经验者先，包吃包住联系电话：

喀什市石油公司内部招聘（正规单位，环境稳定）客房服务员岗位优势：正规内部岗，工作单纯、氛围融洽包吃包住，食宿条件好，公司统一缴纳养老保险工作环境安全舒适，同事相处和睦，欢迎同胞前来应聘！联系电话：徐经理

招聘信息：学校食堂经理5000—1000每月公休4天。有学校食堂管理经验者优先地址：巴楚县联系电话：

招聘（包吃住）厨师长1名8000-10000岗位职责1.负责厨房整体运营，保证质量与效率；2.优化菜单，研发创新菜品；3.统筹人员调度，监督执行；4.控制食材成本，落实食品安全；喀什（疏附县）国区医院食堂招聘电话：夏女士

招聘岗位：民宿保洁员薪资：月薪3000元工作内容：客房清扫、整理、公共区域保洁及物资补给。要求：有保洁相关经验优先，做事勤快细心，踏实肯干。有意请联系

招聘：格林豪泰酒店（喀什古城特色美食街班超路店）招聘岗位：前台接待2名薪资：3000~4000+全勤+提成+工龄，五官端正，普通话流利，有团队意识以及服务意识，性格开朗，有责任心，能长期工作，有相关工作经验者先。联系电话：（）

ئۈندىدارئورتاق叶城县某宾馆台球厅招前台，维汉不限，国语流利，年龄30岁以下，形象干净整洁，工作认真负责。

慕雪居招聘客房服务员。薪资为每月3000元以上。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准。按照服务流程及时更换布草、补充客用品，检查设施设备运行状况并报修。协助办理客人入住与退房相关事务，提供基础问询及引导服务。妥善处理客人提出的合理需求与反馈，及时向上级汇报异常情况。配合完成公共区域的巡检与保洁支持工作。

【酒店招人】叶城县云尚四季商务酒店只招长期，短期不考虑客房服务员1名25-45岁，，形象端正，沟通顺畅会国语保安1名｜25-40岁，能正常交流国语有保安证的优先，语言不通请勿联系有意致电：陈经理：