新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

1.必须要有大酒店工作经验 2.必须有后勤机关餐厅工作经验！ 3.必须会电脑基本操作 4.必须会成本核算 5.必须会高端接待

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘： 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话：

【馨园家宴】招聘餐饮领班1名拥有1年以上餐饮管理经验，熟悉前厅服务，能管理带领员工责任心强，具备统筹领导能力，可简单主持生日宴席薪资待遇面议有意直接致电：

乐从荷村新农庄，十多张台，招前台领班有工作经验，45岁以下，会熟练了解前台工作，会下单机，工资5000到5500…服务员，40岁以下，3800到4300…洗碗阿姨53岁以下，3500到4000，身体健康，会粤语优先，以上工作，月休二天，包食，有住宿䃼贴…服从安排，计较勿扰

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有没有愿意来岳普湖上班的，学校食堂只要会炒菜就行，汉餐，活不累，5000-6000工资不太高，干好了可以涨工资有意者联系我

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招聘前厅经理。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：根据市场具体情况做出预测及市场细分，开拓客户及巩固客源；提出并参与制定销售计划并实施落实；依据具体情况与工作重心，制定并及时调整各种销售策略；负责对销售人员的酒店产品和销售技能的培训；完成上级下达的销售任务；带领团队成员完成个人及团队每月销售任务；评估团队成员的工作业绩和销售业绩；对销售过程进行有效的日常管理，监控销售指标的完成进度，定期随访客户。有相关餐饮3年以上管理经验者优先录用。

4钻酒店高薪招聘：1、前台经理底薪5000+要求有工作经验2、OTA经理底薪5000+要求形象良好，精通商务酒店体系，具备领头雁认知，有独立操盘经验，思维敏捷成熟稳重。一经录用待遇优厚工作地址：大庆美迪亚酒店应聘方式

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

（）酒店招聘岗位：前台经理（男女不限）待遇：面议工作要求：熟悉前台工作管理有2-3年中型酒店前台管理经验、处理客诉、OTA运营经验、能接受广西地区外派。（非诚勿扰）工作地点：南宁、钦州联系：庞生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

喀什 万嘉禧悦酒店诚聘： 客房服务员：6名 要求：有连锁酒店工作经验者优先录取，具有吃苦耐劳的精神，工资面议，福利待遇优厚，联系电话（微信同号）

兵旅昆仑酒店招聘：客房服务员：数名，3200（全勤）+提成（包低10间房，多出来的一间8元）包吃包住，月休四天，有稳定平台，缴纳社保联系电话

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巴楚维也纳酒店招聘人员：前台收银三名联系电话地址：巴楚县世纪大道28号前台要求国语颜值身高月薪：2800+200全勤试用期工资和正式工资一样不减少，月休四天。上班：白班和晚班轮换

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位:酒店前台薪资待遇:2500－3000包吃包住岗位要求:大专以上学历全职普通话标准形象良好公司名称:喀什驼峰民宿有限责任公司公司地址:新疆喀什地区喀什市色满乡库克艾日科8村4组02号联系电话:

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招聘总厨1名。要求具备过硬的专业能力，能够制定食谱并管理厨师团队。汉语水平好，身体健康，无不良嗜好，踏实能干，有责任心，吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资待遇为9300元（缴纳五险），实行双休制，节假日带薪休假。