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招聘：店长有一年以上的（娱乐，餐饮）管理工作经验 四川省泸州市古蔺县二郎镇

招聘：店长懂酒店全套运营；熟练电脑操作；接受轮班。。 泸州市纳溪区东升街道蓝安路三段1号2栋1501号

招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：副店长（五险+月休8-10天）薪资：4500-9000元①薪资待遇：基本工资＋提成＋全勤＋工龄＋目标奖＋法假3倍工资＋购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包②固定月休（8—10天）③各类型岗位空缺；不看能力不看学历，只要想干肯定实干，欢迎你的加入[勾引][勾引][勾引]地址:泸州市治平路大布山*装

岗位职责： 1. 提供良好的顾客服务，解答顾客咨询，提升顾客购物体验； 2. 熟悉商品的基本知识，准确介绍产品信息； 3. 随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售； 上班时间：执行早晚班制。 早班：7:00—15:00 晚班：15:00—22:00 特殊班次：7:00—13:00 18:00—21:00， 月休3天，不影响门店正常运营情况下，自主安排休假时间。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限，男女不限，普通话标准； 2. 吃苦耐劳、积极向上，有相关经验者更佳。 薪资福利： 综合薪资3000-5000，底薪和绩效，发薪日每月20日。

宝贝王成长老师招聘 岗位职责：带领小朋友游玩互动，擅长手工或舞蹈，负责视频剪辑、抖音及小红书内容发布，配合完成店内日常运营工作。 任职要求：有爱心、责任心强，做事认真踏实；公主病、玻璃心勿扰；有相关工作经验、幼师类专业者优先；年龄22-30岁。 薪资福利： 综合薪资：3000-7000元 薪资结构：底薪+全勤+提成 休息安排：月轮休8天 温馨备注：周末、节假日需上班，无法接受者请勿投递。 工作地址：成都市青羊万达广场 工作轻松氛围好，期待踏实靠谱的你加入！

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武汉国广｜新轻奢品牌入驻｜直营直招公司直营｜五险一金｜新品牌发展空间大店长1名有店长管理经验，38岁以内薪资：底薪6500‑7000+个人提成+店铺总提成导购2名，有服装销售经验，年龄38岁以内薪资：底薪4200‑4500｜五险一金｜上一休一寻找热爱服饰零售的小伙伴，欢迎自荐、推荐电话:（）

招聘：热干面店长一名，地址：北国城市蓝山店，工资面议，联系电话杨女士

花宝街 【石锅鸡公煲 】高薪诚聘即将装修店长1名:3500~5000起保洁1名:2000~2500起服务员5名:2600~3000起洗碗工1名:2300~2800起岗位要求1、20-45岁，证件齐全2、3年以上同等岗位工作经验,有较强的服务意识和团队合作精神能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配身体健康，持厨师证优先考虑联系电话:门店地址:金泰润园三期(宴湘荟隔壁，原冬冬烤肉店)

店长1、年龄20-35岁以下，，形象气质佳，具备高端服务气场；2、2年以上珠宝/奢侈品/高端腕表/黄金门店管理经验，有独立带店达成业绩经历；3、精通销售流程、客户管理、团队激励、门店运营与数据分析；4、目标感极强，抗压能力强，结果导向，具备领导力与执行力；5、认同高端文化黄金定位，注重服务品质与品牌口碑；6、具有服从意识，服从公司管理；7、无不良从业记录，人品端正、责任心强。1、具备良好的学习领悟能力，能够快速掌握品牌文化理念及产品专业知识；2、拥有出色的沟通协调与团队协作能力，可独立胜任门店销售及跨岗位配合工作；3、秉持优秀的职业素养，彰显强烈的主动服务意识与敬业精神；4、吃苦耐劳，承受高强度工作压力。薪资福利:月薪4000-10000元+，上不封顶；薪资构成：基础底薪+岗位绩效+全勤奖+销售提成我们的优势：1、直营店，有的背书；2、五险一金待遇，入职当月缴纳社保；3、节假日三倍工资；4、带薪年假；5、稳定、透明的晋升渠道。工作地址:天津天河城购物中心

店长1.要求形象气质佳，亲和力较强，性格开朗、外向、普通话标准，善于与人沟通，团队意识强。2.身高1.60米以上，有销售经验优先。3.年龄35岁以下，男女均可。4.敢于挑战，踏实肯干，有无经验均可。5.店长有店铺管理经验者。薪资福利:店员-底薪+提成；店长-薪资面议；五险一金，法定节假日三薪及各种奖励制度，带薪年假。来电请说明导购之家提供的信息工作地址:卡乐乐园里依文店铺（万象城对面，预计9月底开业）

卤菜店售卖，会切肉，爱卫生，勤快。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘:1、市府路公交车站旁黄金地段小吃摊位经营者，自有品牌优先。2、冷串炸串售卖員一名，男女不限，身体健康，45岁以下，有经验者优先。联系电话

泸州汇通西城御景超市、汇通维多利亚招聘长期促销一名，卖洗护品，熟手优先，联系电话，

招聘：美心家居导购（五险+工作餐）薪资：3000-9000元/月岗位职责：积极拓展客户资源，与客户建立良好沟通关系，推动家居产品销售。岗位要求：性格外向，对人诚恳热情，大专以上文凭福利待遇：基础**+五险+团队福利+年底奖金晋升空间：销售顾问-团队主管-区域经理-股东合伙人有竞争力的薪资：底薪+提成+奖金+年终红包，师傅月薪普遍在8000-15000+，能力越强，挣得越多！学徒期也有生活保障。吃住：提供工作餐，外地优秀员工可提供住宿。传统节日福利：端午、中秋、春节等节日福利、礼品一样不少。长期发展：清晰的晋升通道（学徒→小工→中工→大工→组长→合伙人），你的未来看得见。

工作轻松公司氛围好

上班公司轻松氛围好待遇好

招聘店员/营业员1名，，年龄25-35岁，学历经验不限。工作内容：销售会员卡、教小朋友开卡丁车、维持现场秩序、完成领导安排的其它工作。薪资3001-5000元/月，工作福利包括上一休一和加班费。

蓝田水果蓝滨城店招聘营业员两名（前面因态度问题调整）早班七点半到四点半，夜班两点到十点，上一天下午，一天上午，正式工基本工资2800＋300全勤＋销售业绩提成1000＋，实习期一个月，工资三千多，20-50岁之间，会用电脑收银，没假期休息，休假自行换班（不扣全勤），不管吃住，店里有微波炉，热水东升店也招聘一名

工作地点：好兴达超市要求：50岁以下，工作内容：负责促销各类调味品，保底2500，可以联系好实在周先生面试：