招聘：茶府店长薪资：3000-6000元/月负责茶府日常运营，保障服务品质与客户体验。1.管理店员日常工作安排，监督服务质量。2.及时处理顾客反馈，妥善解决现场问题。3.安排库存盘点，跟进商品补货进度。4.维护店内环境整洁，落实卫生标准要求。要求：1.有茶坊店长管理经验，熟悉日常运营流程。2.能独立应对突发情况，做事条理清晰。3.有责任心，具备一定抗压能力。4.希望长期稳定发展，踏实肯干。

招聘：茶府店长 薪资：3000-6000元/月 负责茶府日常运营，保障服务品质与客户体验。 1. 管理店员日常工作安排，监督服务质量。 2. 及时处理顾客反馈，妥善解决现场问题。 3. 安排库存盘点，跟进商品补货进度。 4. 维护店内环境整洁，落实卫生标准要求。 要求： 1. 有茶坊店长管理经验，熟悉日常运营流程。 2. 能独立应对突发情况，做事条理清晰。 3. 有责任心，具备一定抗压能力。 4. 希望长期稳定发展，踏实肯干。

夜宵店店长工作地址:万达广场旁边福事汇下午13:30-10:304000+提成负责夜宵店日常运营管理工作，确保服务流程顺畅；负责招呼应酬客人及店内收台摆台工作；负责客人点单、店铺收银等工作

招聘：七色纺招聘 店长（华商三期） 薪资：4000-6000元/月 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有服装、零售、销售相关工作经验者； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。 9.30到9.30 月休四天

招聘店长。薪资福利为3000元。

百斯盾招聘导购员及店长。管理人员（店长）岗位，性别不限，年龄40岁以下，需具备2年级以上鞋服管理经验。导购员岗位招聘数名，要求年龄45岁以下，有一定销售经验者优先。工作时间为8:00至21:00，上二休一。薪资待遇为底薪加提成加激励，并提供社保、节日福利及生日福利，具体面议。薪资范围为3000-5000元每月。

富顺奶行招聘店长，薪资为4000-10000元/月。千里臣奶行招聘店长4名。岗位职责为负责店内的日常经营管理及人员管理等工作。职位要求亲和力强，喜欢孩子，热爱母婴行业，热爱销售事业，热情开朗，沟通能力强，有育婴师资质的优先考虑。福利待遇包括底薪、提成、社保、工龄工资、奖金、其他、店长补助。提供系统的培训，团队的合作，工作环境氛围好。提供创业指导。工作时间为早晚班，早8:00-18:30，14:00-21:00，冬夏季调整，月休4天。工作地点为富顺千里臣奶行就近安排。感兴趣者直接电话联系。

招聘：超市招聘营业员+收银员+店长 薪资：2800-6000元/月 超市招聘： 1、营业员：4名； 要求：年龄：23-45，有工作经验优先； 工资待遇：2000至4000； 2、收银员：2名；要求：年龄23-45，有工作经验优先； 工资待遇：2200至4500； 3、店长：2名；要求：23-45，需要有一定的工作经验； 工资待遇：3200至6000。 工作地点：富顺菜篮子超市门店、水果地带门店！

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

岗位职责： 1. 正确选用焊材、调节焊接参数，及时处理焊接缺陷（如气孔、夹渣、未熔合等） 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊操作技能，具备实际焊接经验

七里工业园区工厂招聘食堂服务员一名。薪资面谈。每月休息六天。

招聘汽车钣金工。薪资为每月7000元至12000元。公司为自贡建国汽车。福利待遇包括餐补、五险、节日福利、带薪年假、弹性工作制、年终奖。工作地址位于四川省自贡市贡井区南环路建国汽车。

招聘焊工。薪资为每月5000-7000元。公司为四川唯客人力资源服务有限公司。福利待遇包括五险和年终奖。工作地址位于四川省自贡市自流井区东兴寺街道交通路39号。

招聘探伤工。薪资为每月4000至6000元。公司为四川唯客人力资源服务有限公司。福利待遇包括五险、餐补和节日福利。工作地址位于四川省自贡市自流井区东兴寺街道交通路39号。

招聘苹果店长，工作地点为海拉尔万达的万达苹果授权店，招聘人数为1人。薪资范围为7000-10000，提供五险一金。

梦之情家纺（南庄坪店）招聘店长一名。岗位职责为统筹门店日常运营管理，制定销售计划，统筹货品陈列，管理店员团队，完成门店整体销售目标，维护门店客群。岗位要求擅长终端门店管理与客户开发，具备家纺或实体零售销售管理经验者优先，沟通统筹能力突出。薪资面议。工作时间安排为上一休一。

巴扎太太前厅服务员:3600-4500前厅迎宾:3800-4500后堂学徒:3600-4500洗碗工:3600-4000前厅领班/店长（薪资面议）福利待遇：包吃包住+公休3天+全勤+店龄+绩效任职要求：1.男女不限，年龄10-40岁2.有团队精神，吃苦耐劳3.积极向上，具有责任心4.五官精致，品行端正，亲和力佳岗位职责：1.学习各岗位工作内容，独立负责工作2.热情服务，高效工作，服从管理

深圳生活超市招聘蔬菜领班(5000-6000)+提成要求：有责任心、勤快，工作有效率、服从安排管理、眼中有活、有经验男女均可，懒散人、打酱油者勿扰！电话：徐姐以上职位是底薪另外加高提成，包吃包住，月休二天，9.5小时工作地点：深圳/观澜

东方王子鞋城与特步专卖店高薪诚聘。一、优秀导购，各招聘2名。工资待遇分为两种方案。方案一为缴纳社保，包含基本工资3200元、提成、五险、绩效奖、贡献奖及免费午餐。，包含基本工资4200元、提成、绩效奖、贡献奖及免费午餐。二、优秀店长与组长。工资待遇为缴纳社保，包含基本工资最低3600元起、提成、五险、绩效奖、贡献奖、年终奖及免费午餐。年龄要求为42周岁以内，年龄不符者勿扰。每天上班时间约为6.5小时。详情需店内面议。工作地址为富山路中段。鞋城联系电话为王经理。特步专卖店联系电话为丛店长。

招聘：元素量贩KTV诚聘收银员一名薪资：3500-5000元/月元素量贩KTV诚聘收银员：1名，收银员岗位职责：,1.负责接待顾客的咨询，收银及收银台的维护工作。2.完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：初中及以上学历，具备一定的团队协作精神和抗压能力，能够适应快速变化的工作环境，年龄18-30，薪资待遇：3500+，具体面议,月休3-4天，

招聘：食品营业员薪资：2100-2800元/月岗位职责：1、根据销售数据和陈列标准，定期整理货架、调整商品摆放位置，确保商品展示整齐、美观，并突出促销商品。2、库存检查与补货：监控商品库存状态，及时补充缺货商品，处理临期或临保商品，并参与订货、收货、退货流程。3、品质与新鲜度保障：对生鲜食品（如蔬果）进行加工处理，掌握保存方式，检查商品保质期和食品安全，确保商品符合销售标准。4、上班时间两班倒：早7:30-14:30晚14：30-22:00.工资2100—2800

招聘：富顺晓轩书城招聘导购员薪资：3000-5000元/月富顺晓轩书城诚聘导购员2名。要求高中或中专及以上学历，有零售行业工作经验，熟悉收银流程者优先。年龄**岁以下，*性优先（注：此为原内容保留信息，实际招聘中应遵守《劳动法》相关规定，不设性别限制）。工作内容包括图书上架、顾客服务、收银结算及日常陈列维护。上班时间以到店咨询为准，待遇为基本工资+销售提成+月度奖金，入职即缴纳五险，另有加班补助和全勤奖。欢迎有责任心、热爱阅读、善于沟通的小伙伴加入我们，一起在书香氛围中成长发展。

小卖部工作人员一名

水果店:招销售收银员2人要求:年龄40-48岁之间，负责店内水果销售陈列和收银，最好是做过销售有经验的，早晚轮班薪资:2400元/月上班地点:公园有意向者电话联系:张女士

我们是一家水果连锁店，招聘长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询

招聘：门店销售 薪资：2600-6000元 岗位职责: 1.负责公司冠珠陶瓷，法恩莎卫浴，火王厨电的销售及推广工作 2.维护客户关系，拓展新客户资源 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.有相关行业经验者优先

！！家家欣超市急招员工[庆祝][庆祝]蔬菜营业员（领班），年龄30-50岁，买五险！急需！其余岗位也有在招聘！宏帆广场店，时代广场店！请直接电话联系

店员销售工作，形象气质佳！年龄35岁以下 会基本的办公软件。如能熟悉CAD制图软件底薪加1000-1500。上班时间为9点-18点 单休 特别优秀年龄可放宽。工资待遇3000-8000

收银员能吃苦耐劳，有超市工作经验者优先。快速收银准确无误薪资福利:2600-3200元/月；五险、节假日等招工人数:1名工作地址:就近安排门店

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员