岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

招聘：百斯盾诚聘导购员+店长薪资：3000-5000【百斯盾】寻找发光的你，实现梦想！<BR>1、管理人员(店长)<BR>要求：性别不限(40以下)，2年级以上鞋服管理经验<BR>2、导购员：数名<BR>要求：45以下的小姐姐，有一定销售经验优先<BR>工作时间：8:00-21:00，上二休一，<BR>薪资待遇：底薪+提成+激励+社保+节日福利+生日福利，具体面议！

招聘：七色纺招聘 店长（华商三期） 薪资：4000-6000元/月 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有服装、零售、销售相关工作经验者； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。 9.30到9.30 月休四天

招聘：店长薪资：5000-7000月薪学习能力强，审美在线

招聘：茶府店长 薪资：3000-6000元/月 负责茶府日常运营，保障服务品质与客户体验。 1. 管理店员日常工作安排，监督服务质量。 2. 及时处理顾客反馈，妥善解决现场问题。 3. 安排库存盘点，跟进商品补货进度。 4. 维护店内环境整洁，落实卫生标准要求。 要求： 1. 有茶坊店长管理经验，熟悉日常运营流程。 2. 能独立应对突发情况，做事条理清晰。 3. 有责任心，具备一定抗压能力。 4. 希望长期稳定发展，踏实肯干。

招聘：店长薪资：3500-8000元/月岗位职责：1。负责艾灸馆的日常运营与整体管理，确保服务质量和工作流程顺畅2。组织并带领团队开展客户接待，健康咨询及艾灸服务相关工作3。监督店内各项服务标准的执行，提升客户满意度4。协调人员排班，培训及绩效管理，维护团队稳定性任职要求：1。善于沟通，能够高效协调团队完成各项工作任务2。具备良好的团队合作精神，能快速融入集体并带动团队氛围3。有较强的学习能力，愿意持续提升管理水平和服务认知4。责任心强，能独立应对门店运营中的常见问题

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

招聘：超市招聘营业员+收银员+店长薪资：2800-6000元/月超市招聘：1、营业员：4名；要求：年龄：23-45，有工作经验优先；工资待遇：2000至4000；2、收银员：2名；要求：年龄23-45，有工作经验优先；工资待遇：2200至4500；3、店长：2名；要求：23-45，需要有一定的工作经验；工资待遇：3200至6000。工作地点：富顺菜篮子超市门店、水果地带门店！

招聘：茶府店长薪资：3000-6000元/月负责茶府日常运营，保障服务品质与客户体验。1.管理店员日常工作安排，监督服务质量。2.及时处理顾客反馈，妥善解决现场问题。3.安排库存盘点，跟进商品补货进度。4.维护店内环境整洁，落实卫生标准要求。要求：1.有茶坊店长管理经验，熟悉日常运营流程。2.能独立应对突发情况，做事条理清晰。3.有责任心，具备一定抗压能力。4.希望长期稳定发展，踏实肯干。

招聘店长。薪资面议。任职要求为年满18周岁，持有有效健康证，沟通能力强，能适应轮班制，有茶饮经验者优先，责任心强，热爱茶饮行业，学习能力突出。岗位职责包括负责饮品制作、收银结算，确保出品品质与效率，维护门店环境卫生，做好物料整理与库存盘点，解答顾客咨询，收集反馈，提升消费体验，以及做好店长安排的其他事宜。

招聘茶饮师，薪资面议。任职要求：年满18周岁，持有有效健康证；沟通能力强，能适应轮班制，有茶饮经验者优先；责任心强，热爱茶饮行业，学习能力突出。岗位职责：负责饮品制作、收银结算，确保出品品质与效率；维护门店环境卫生，做好物料整理与库存盘点；解答顾客咨询，收集反馈，提升消费体验；做好店长安排的其他事宜。

招聘，消防风管安装工，中工6名，小工8名。工作地自贡，自贡，内江。欢迎自贡本地人来电咨询，咨询电话王先生。

我是做环保设备的，安装过环保设备的优先，主要做喷漆房，烤漆房安装，类似于安装活动板房和净化房，环保设备，要求会手电钻，角磨机

自贡市荣县招工地小工/杂工

巢湖知远连锁超市有限公司[666]福利:五险，月休2天，带薪休假等[爱心]上班时间（倒班）7:00-14:00；14:00-21:001、店长：55岁以下，有相关经验，底薪3600+绩效2、理货员：55岁以下，底薪2350+绩效地址:巢湖山水华庭38号楼2101室电话:赵经理◆-◆-◆-◆-◆井号：井号：

招聘健身房经理。薪资范围为3700至4500。工作地点位于南明区卓能健身房，负责经营管理，并提供销售提成。

招聘门店运营店长，年龄要求为30至40周岁，性格外向且善于沟通，有销售经验者优先。薪资福利为基本底薪加计件工作量，最高年收入可超过15万元，优秀人员可享受社保补贴和各类福利待遇。招聘人数为若干名。工作地址位于横峰县解放西路242号（中国电信横峰分公司）。

招聘，招聘，招聘！！！地点：大厦职位：店长1名导购2名工作时间：早班8:00-3点晚班12:00-20:30薪资：底薪++提成（2.5-4提）公休2天+年节福利=3500-8000联系方式：（同步）团队氛围好，欢迎加入，非诚勿扰

招聘店长。店长需要有2年以上的会销经验。薪资福利为收入等于底薪加提成加加各种奖金加带薪培训加月休假3天，节假日除外。工作地址为虹桥东路。

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百斯盾招聘导购员及店长。管理人员（店长）岗位，性别不限，年龄40岁以下，需具备2年级以上鞋服管理经验。导购员岗位招聘数名，要求年龄45岁以下，有一定销售经验者优先。工作时间为8:00至21:00，上二休一。薪资待遇为底薪加提成加激励，并提供社保、节日福利及生日福利，具体面议。薪资范围为3000-5000元每月。

招聘：水果区营业员 薪资：面议 熟手优先，包吃，待遇面议。

！！家家欣超市急招员工[庆祝][庆祝]蔬菜营业员（领班），年龄30-50岁，买五险！急需！其余岗位也有在招聘！宏帆广场店，时代广场店！请直接电话联系

招聘店长。薪资福利为3000元。

招聘：超市招聘营业员+收银员+店长 薪资：2800-6000元/月 超市招聘： 1、营业员：4名； 要求：年龄：23-45，有工作经验优先； 工资待遇：2000至4000； 2、收银员：2名；要求：年龄23-45，有工作经验优先； 工资待遇：2200至4500； 3、店长：2名；要求：23-45，需要有一定的工作经验； 工资待遇：3200至6000。 工作地点：富顺菜篮子超市门店、水果地带门店！

自贡华商永辉店招奥利卷冷冻促销员，5月23，24号，30号，31号共4天，上班时间16：00--20；00，四个小时，工资75元/天，18--45岁，有健康证，积极主动。联系电话

四川自贡每家来超市马吃水店对外招聘：寒假工4名，防损员1名，食品营业员4名，生鲜营业员5名，促销数名，上半天休半天+五险+春节三薪，欢迎电话咨询：

小卖部工作人员一名

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先