岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长一名。月薪6000-10000。要求爱岗敬业，遵守规章制度，服从安排，遵纪守法。

招聘服务员数名能吃苦耐劳听从安排工资3200-3500店长2名有工作经验者优先工资4000起加提成以上岗位均好吃工作地华商有意者请联系

招聘服务员数名能吃苦耐劳听从安排工资3200-3500店长2名有工作经验者优先工资4000起加提成以上岗位均好吃工作地华商有意者请联系

招聘服务员数名能吃苦耐劳听从安排工资3200-3500店长2名有工作经验者优先工资4000起加提成以上岗位均好吃工作地华商有意者请联系

招聘服务员数名能吃苦耐劳听从安排工资3200-3500店长2名有工作经验者优先工资4000起加提成以上岗位均好吃工作地华商有意者请联系四川自贡

招聘设计师、定制岗位助手、品牌店长（根据公司具体业务确定是否有该岗位）。设计师要求具备设计相关背景或经验，熟悉设计软件，有良好的审美和创新能力。定制岗位助手要求具备良好的沟通能力，有一定的团队协作意识，有相关工作经验者优先。设计师底薪为人民币3000元，并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现确定，并提供不同的福利待遇，如社保、年假等。

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与效果反馈，提升顾客满意度与复购率 5.及时上报商品损耗、库存异常及顾客意见建议，配合店长完成基础运营支持 工作时间：早中晚三班制 轮班轮休 早班：9点到7点 中班：12点半到22点 晚班：13点到23点 任职要求： 1. 诚实守信，形象端正，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业从业经验者优先，无经验者提供带教培训 5.学历不限，高中及以上文化程度，身体健康，无不良从业记录

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

自贡市富顺县招管道安装/维修(天然气)

有没有自贡沿滩区消防电师傅来两个！，同步！

招工地小工/杂工、通风安装/维修 要求: 身体健康，年龄55岁以下，需要三甲医院近半月体检报告，有心脏病高血压者不打电话联系免得浪费，需要自备劳保鞋，工作时间9小时，加班8小时算一天，工地包住不包吃，因生活习惯不同，懂的都懂

今下午3-4点，3小时85元荣县观澜湖有空联系。

招工启事快餐店（大型）店长1名工资6000+元/月要求五官端正吃苦耐劳45周岁以下！地点崇福皮草大世界联系电话

店长工作地址:平原县新汽车站对面路东（好百年家具广场）每天8小时底薪4000+提成+4天休息喜欢销售，喜欢直播的都可以来了解，室内工作

九牧王时尚舞台店招聘岗位：店长岗薪资：9000-12000+中间班，入职缴纳五险，法定节假日三薪【任职要求】:年龄24-38之间，形象气质佳2年以上服装门店管理经验，有极强的执行力及目标荣誉感招聘岗位：导购岗薪资：7000-10000+上一休一（灵活排班），入职缴纳五险，法定节假日三薪【任职要求】:年龄20-38之间，形象气质佳1年以上服装门店导购经验，销售能力强，有学习力责任感强联系方式（）

招配菜师傅一名工资5500-6500店长一名5500+提成月休两天，包吃住工作地点同安区埔后幸福夜市联系电话

井号老九天档口招聘店长1名穿版销售2名店长要求：销售能力强、有团队管理能力、有全品台运营思维、店长2年以上经验能穿版更佳28-36岁，穿版销售要求：身高162cm-168cm体态匀称，形象气质佳，会做生意。薪资沟通，高底薪加提成，店铺260方，生意非常好，提成高。

招聘科大讯飞导购人员。薪资为4500-10000元/月。岗位职责包括：主动迎接进店家长和学生，问诊孩子学情及家长痛点，结合讯飞功能为孩子提供解决方案；全周期客户维护，做好口碑；门店运维及线下活动推广；活动开展与回访；完成讯飞公司日常事务。福利待遇包括购买五险、加班费、底薪加提成。工作地点为万达广场、华商新华文轩、爱琴海，可就近分配。因很少查看消息，请直接打电话联系。

招聘驻地网经理、商企经理、营业员。薪资为3000-10000月薪。年龄要求18岁至48岁，男女不限，学历不限，有市场营销或销售经验者优先。

岗位：营业员要求:长期工资待遇：保底提成上班地址：卧龙湖一期店学苑街阳光丽舍店联系电话

招聘华为专卖店店员 地址：自贡万达广场店（销售1名）营业时间：9:30-22:00（分早晚班） 月休4-5天，实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-3500左右，正式工底薪2200＋提成（薪资4000-7000左右），上不封顶，社保五险。

华商名门曼玲粥招聘营业员全职一名。薪资为3500-4500元/月。任职要求：年龄在***以内，初中以上学历，经验不限；身体健康，能吃苦耐劳，服务热情，能服从安排。上班时间为20:00至次日8:00。

招聘四川自贡网吧收银员。工作职责包括货物盘点、账目结算、卫生清洁以及配合顾客开卡并解决问题。薪资待遇面议。

招聘储备店长5名，性别不限，要求大专及以上学历。薪资为3000元/月，提供社保，每月休息6天。工作地址位于四川省自贡市荣县旭阳镇荣州大道二段26号。

川魂帽牌货冒菜龙湖领域店招聘岗位：店员（全能型）要求：18-55岁，有经验者优先待遇：3000-4000元／月工作地址：自贡市沿滩区龙湖领域4期联系电话：

富顺县板桥镇海尔专卖店招聘店员/销售2名。岗位职责：主要负责店内日常的店员及销售工作。任职资格：有相关店员/销售工作经验者优先；善于表达、沟通能力强，具有一定的亲和力及服务意识。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。工资福利：保底加提成，具体面议。工作地点：板桥海尔专卖店，。感兴趣可直接电话联系。

招聘店员1名，工作地点在华商一期冒菜店。薪资为3200元/月。联系人：张先生。