招聘：店长（包食宿） 薪资：3500-5000元 岗位职责： 1、店铺运营管理 全面负责店铺的日常运营与管理工作，确保门店高效、规范运行； 制定并执行月度/季度销售计划，达成公司下达的业绩目标； 监督商品陈列、库存管理、收银流程及顾客服务标准，提升客户满意度； 落实门店安全制度，保障经营环境合规、安全。 2、团队管理与培训 负责员工的招聘、入职培训、绩效考核及激励机制建设，打造高效团队； 合理分配工作任务，协调团队协作，营造积极向上的工作氛围； 定期组织业务技能与服务意识培训，持续提升员工专业能力； 关注员工成长，协助解决工作中的问题，增强团队凝聚力。 3、品牌形象维护 严格执行公司品牌标准与服务流程，塑造良好品牌形象； 收集顾客反馈并及时改进，提升门店口碑与复购率。 任职要求： 1、大专及以上学历，有零售、餐饮或相关行业门店管理经验者优先； 2、熟悉门店运营全流程，具备较强的数据分析与目标达成能力； 3、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激励员工； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的客户服务意识和抗压能力；

招聘：皮鞋连锁店管理人员（可分股份） 薪资：4500-20000元/月 ，皮鞋连锁店管理人员： A，副店长 B，店长助理 要求：C1D驾照，有百货销售管理经验者优先，待遇优厚！

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

招聘：小转盘丨店长 薪资：3000-5000元 工作内容：管理店里所以的事物.

招聘：店长薪资：4000-8000月薪有责任心，会搭配

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

招聘：店长 薪资：面议 年满18周岁，持有有效健康证;沟通能力强，能适应轮班制，有茶饮经验者优先;责任心强，热爱茶饮行业，学习能力突出。 薪资待遇面议。

负责了解店里的每日运行情况，管理员工，安排工作，接待维护好客户，美团抖音管理运营，私域流量建立

自贡市自流井区招亮化、水电，主要做园林景观水景，涌泉，镜面水，能独立操作做事认真负责

有没有泥、木、钢、水电工在全四川做，个人或团队可以联系我。

招聘炒锅2名。工资8500到9000，联系电话，

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

招聘：月嫂 薪资：6800-12800元 工作内容： 1、月子餐的制作 2、乳房的清洁与护理 3、恶露的观察 4、个人卫生指导 5、衣物的清洗 6、房间卫生的打扫 7、产后形体恢复操指导 8、心理疏导 岗位要求： 无经验者需接受公司统一培训，持证方可上岗。 工资待遇.:6800元~12800元 购买意外险

招聘：大厅经理 薪资：6000.0 负责大厅日常运营、人员调度、服务管控，处理客诉，维护店内卫生秩序，保障门店正常营业。

招聘：店长薪资：5000-8000元1、制定并执行门店年度/月度经营计划，包括销售目标、成本控制目标及营销策略，分解销售目标至各岗位，监控执行并定期复盘调整。2、分析市场动态及竞争环境，调整产品定位与定价策略，提升门店竞争力。3、监督服务流程标准化（如迎宾、点餐、送客），优化客户体验，处理客诉并提升复购率。4、分析经营数据，优化成本控制与营收策略，提升门店盈利能力；5、建立客户反馈机制，处理投诉并优化服务，提升复购率。6、策划会员活动及市场推广，增强品牌影响力。7、建立会员体系，收集客户反馈，优化服务流程与产品结构。

水岸花语东门向北，锅圈食汇，招聘店长一名，年龄30～45岁，店员1名，工资电话联系：.

招聘：店长 薪资：3000-3999元/月

店长 男女不限，性格开朗，有大健康产业工作经验者优先 招工人数:1名

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

自贡新恒成商贸有限公司： 岗位1：电话销售/ 导购 工作内容：主要负责给长期合作的客户定时报货 待遇：4100底薪+提成+社保（月休四天） 要求：25-40 岁，有一定销售经验（建材、家电、家居销售、直播经验者优先） （工作稳定，公司已经营二十余年） 联系电话： 李女士

招聘：绿盛营业员店员（上2天休一天，2400底薪门店销售提成） 薪资：2800-6000元/月 岗位描述： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.做好所负责区域的卫生清洁工作； 3.完成产品称重、打包、收银工作； 4.完成公司交办的其他任务。 任职要求： 1.学历不限，身体健康； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳。 薪资待遇： 1.薪资2400底薪门店销售提成； 2.周一到周五上一休一，节假日不休，上班时间9：00--20:30，

家装门店导购5000-10000元/月进店奖励+全勤+优秀员工奖+生日福利+节日福利+员工团建

招聘：鲜蜂生活超市招聘精肉分割技工 薪资：2600-3800元/月 精通猪/牛/羊白条分割、剔骨、精修；下刀准、出肉率高、损耗低；熟练处理里脊、肋排、腿肉等部位。能验收原料（新鲜度、重量、卫生）；严格执行食品安全规范，生熟分开、工具消毒、区域整洁。要求1年以上超市/生鲜/肉厂分割经验；优秀新手可带薪培训。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：大家电销售导购 1. 直播讲解大家电产品 2. 解决客户疑虑 3. 促成下单 4. 场景演示 5. 简单复盘

临促上班时间：每周五-周日（优秀者年龄不限，）上午：8:30-13:30下午：17:00-21:00（上下班时间可根据门店适当调整）底薪：100元/天提成：500-700提5%700以上提8%上班地址：南湖公馆会叫卖，不怕累，有意向者电联：

招聘：店长 薪资：3200-6000元 岗位职责: 1. 全面负责超市门店的日常运营与管理，确保店面环境整洁有序。 2. 监督商品陈列、库存管理及补货工作，保证货品充足且摆放规范。 3. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与服务品质。 4. 处理店内突发事件及顾客投诉，维护良好的门店秩序。 任职要求: 1. 具备超市或零售行业门店管理相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉门店运营流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。 3. 责任心强，执行力高，能够适应零售行业的工作节奏。 4. 具备良好的服务意识，能有效解决顾客问题。

招聘：肉禽卖员(主动电话联系)薪资：3000-4000元/月根据顾客需求分割肉，烧肉，绞肉

招聘：收银员（山水店、电话联系）薪资：2600-3200元/月1、****-***，早班7:00-15:00晚班13:30-21:30(倒班制)2、服务顾客，保证收银速度及数据准确3、服从管理，责任心强，团队协作能力强。