招聘：七色纺招聘店长（华商三期）薪资：4000-6000元/月任职资格：1、高中以上学历；2、有服装、零售、销售相关工作经验者；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康。9.30到9.30月休四天

招聘：茶府店长 薪资：3000-6000元/月 负责茶府日常运营，保障服务品质与客户体验。 1. 管理店员日常工作安排，监督服务质量。 2. 及时处理顾客反馈，妥善解决现场问题。 3. 安排库存盘点，跟进商品补货进度。 4. 维护店内环境整洁，落实卫生标准要求。 要求： 1. 有茶坊店长管理经验，熟悉日常运营流程。 2. 能独立应对突发情况，做事条理清晰。 3. 有责任心，具备一定抗压能力。 4. 希望长期稳定发展，踏实肯干。

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长。薪资福利为3000元。

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富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

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招聘：百斯盾诚聘导购员+店长薪资：3000-5000【百斯盾】寻找发光的你，实现梦想！<BR>1、管理人员(店长)<BR>要求：性别不限(40以下)，2年级以上鞋服管理经验<BR>2、导购员：数名<BR>要求：45以下的小姐姐，有一定销售经验优先<BR>工作时间：8:00-21:00，上二休一，<BR>薪资待遇：底薪+提成+激励+社保+节日福利+生日福利，具体面议！

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贡井航空产业园找大锅菜厨师一名，联系电话

招聘，消防风管安装工，中工6名，小工8名。工作地自贡，自贡，内江。欢迎自贡本地人来电咨询，咨询电话王先生。

我是做环保设备的，安装过环保设备的优先，主要做喷漆房，烤漆房安装，类似于安装活动板房，环保设备，要求会手电钻，角磨机

招聘墩子一名。工作地点在四川自贡富顺。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

新意法9楼招聘店长一名要求要求：2年以上店长经验，身高162-168，穿衣风格突出，中性休闲，有管理和统筹能力，积极向上，底薪1.4提成日奖金月奖金季度分红年终红包电话同步何

【岗位1：门店运营管理2人】统筹门店运营、带队完成销售指标，有家居卖场及团队管理经验优先。【岗位2：家居销售顾问5人】接待到店客户、讲解产品、促成签单，零基础可入职，带薪专业培训。薪资待遇：底薪3000+提成+各项奖金，多劳多得，薪资上不封顶！联系人：汪经理地址：资源县丹霞世纪城全友家居欢迎自荐、推荐好友！

招聘店长助理，工作地点为凤城门店，位于凤城。招聘人数为若干，薪资面议。

招聘店长助理。

招聘电竞馆店长（1名）[红包]招聘要求：，22-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，五官端正，着装时尚大方，符合年轻客群审美，有网咖、电竞馆、酒店前台、高端服务业管理经验者优先，具备基础电脑操作及办公软件使用能力；责任心强，能适应弹性工作时间。[红包]工作内容1.门店形象管理2.日常运营管理：处理顾客咨询与投诉，维护良好客户关系。3.团队建设：负责员工培训、排班及服务质量监督。4.营销与会员维护：策划执行门店活动，维护核心会员关系，提升复购率。5.经营数据分析：控制成本，提升门店盈利能力。[红包]薪酬福利6000+提成[红包]工作时间:面议[红包]工作地址:马尔康市林女士同步周一至周天全天面试

招聘：店长薪资：3500-8000元/月岗位职责：1。负责艾灸馆的日常运营与整体管理，确保服务质量和工作流程顺畅2。组织并带领团队开展客户接待，健康咨询及艾灸服务相关工作3。监督店内各项服务标准的执行，提升客户满意度4。协调人员排班，培训及绩效管理，维护团队稳定性任职要求：1。善于沟通，能够高效协调团队完成各项工作任务2。具备良好的团队合作精神，能快速融入集体并带动团队氛围3。有较强的学习能力，愿意持续提升管理水平和服务认知4。责任心强，能独立应对门店运营中的常见问题

招聘：富顺晓轩书城招聘导购员薪资：3000-5000元/月富顺晓轩书城诚聘导购员2名。要求高中或中专及以上学历，有零售行业工作经验，熟悉收银流程者优先。年龄**岁以下，*性优先（注：此为原内容保留信息，实际招聘中应遵守《劳动法》相关规定，不设性别限制）。工作内容包括图书上架、顾客服务、收银结算及日常陈列维护。上班时间以到店咨询为准，待遇为基本工资+销售提成+月度奖金，入职即缴纳五险，另有加班补助和全勤奖。欢迎有责任心、热爱阅读、善于沟通的小伙伴加入我们，一起在书香氛围中成长发展。

超市捡货员 四川省自贡市富顺县城 2800-3500

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 一、基本门槛（硬性条件） - 年龄：35–45岁 - 经验：3年以上超市管理经验（副店/主管/店长）；生鲜超市需额外具备生鲜运营+损耗管控经验。 二、核心能力（硬技能） - 运营管理：全店统筹、排班考勤、卫生陈列、库房管理、损耗率控制（≤3%）。 - 业绩达成：制定销售/毛利目标、策划促销、提升客流与客单价，完成总部指标。 - 商品管理：订货补货、临期/滞销品处理、盘点对账、防损防盗、结构优化。 - 团队管理：招聘培训、绩效考核、激励凝聚、冲突调解，能带10–50人团队。 - 成本管控：人力、能耗、物料、损耗控制，降本增效，保障利润。 - 数据能力：熟练Excel/零售系统，看懂销售、毛利、库存、损耗报表，用数据决策。 - 合规安全：食品安全、消防、证照、台账齐全，通过监管检查，应急处置。 - 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。 三、综合素质（软技能） - 抗压：能承受业绩压力、节假日加班、突发事务。 - 沟通：对接总部、供应商、员工、顾客，内外协调顺畅。 - 执行力：快速落地总部制度、促销方案、整改要求。 - 责任心：门店第一责任人，对业绩、安全、资产、口碑全权负责 。 - 服务意识：重视顾客体验，推动服务标准化。

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招聘：超市招聘营业员+收银员+店长 薪资：2800-6000元/月 超市招聘： 1、营业员：4名； 要求：年龄：23-45，有工作经验优先； 工资待遇：2000至4000； 2、收银员：2名；要求：年龄23-45，有工作经验优先； 工资待遇：2200至4500； 3、店长：2名；要求：23-45，需要有一定的工作经验； 工资待遇：3200至6000。 工作地点：富顺菜篮子超市门店、水果地带门店！

三鼎通讯招聘营业员2名。岗位职责为负责店内各类通信业务的办理与咨询，包括套餐办理、充值缴费、业务变更等。任职要求为有相关工作经验者优先，熟悉移动前台业务流程者更佳。工作时间为早晚班，早班时间为8:20-18:00，晚班时间为13:00-20:30。薪资待遇为根据业务量结算，综合薪资为3000-5000元/月。工作地点为北湖上城东一门齐家超市旁中国移动三鼎通讯。

招聘：家具店员（五险）薪资：4000-10000元岗位职责:1.负责店内家具产品的展示、陈列与维护，保持店面环境整洁有序。2.热情接待顾客，详细介绍产品材质、风格及功能，提供专业的选购建议。3.协助顾客完成订单签订、合同核对及后续送货安装协调工作。4.跟进客户售后需求，处理咨询与反馈，提升客户满意度。5.参与店内促销活动执行，完成销售目标及日常盘点工作。任职要求:1.具备一年以上家居建材或零售行业销售服务经验。2.熟悉常见家具风格与搭配知识，具备良好的沟通表达能力。3.形象气质佳，服务意识强，具有团队协作精神。4.能熟练使用基础办公软件，适应轮班工作制。5.遵纪守法，诚实守信，无不良职业记录。

招聘：电视销售导购（综合底薪5000+）薪资：3000-5000元/月创维电视诚聘导购要求：沟通能力强，热爱销售，有无经验均可薪资：底薪+高提成+奖励，多劳多得，收入5000+工作地点：自贡市区门店电话：

招聘：茶府店长薪资：3000-6000元/月负责茶府日常运营，保障服务品质与客户体验。1.管理店员日常工作安排，监督服务质量。2.及时处理顾客反馈，妥善解决现场问题。3.安排库存盘点，跟进商品补货进度。4.维护店内环境整洁，落实卫生标准要求。要求：1.有茶坊店长管理经验，熟悉日常运营流程。2.能独立应对突发情况，做事条理清晰。3.有责任心，具备一定抗压能力。4.希望长期稳定发展，踏实肯干。