1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

电竞酒店招聘酒店经理一、岗位职责1.负责酒店大堂日常运营管理，确保工作流程顺畅高效，提升宾客满意度。2.组织与协调前台接待、客房预订、客户咨询与投诉处理等工作，保障服务质量。3.优化酒店大堂环境布置，营造电竞文化氛围，增强宾客体验感。4.管理和培训大堂团队成员，提高员工服务意识和专业技能，推动团队协作。5.协助制定并执行市场营销策略，吸引电竞爱好者及其他宾客，提升酒店入住率与收益。6.与酒店各部门保持密切沟通，协调资源，解决各类突发事件与问题，保障酒店正常运营。二、任职要求1.具备大专以上文化程度，酒店管理专业毕业，五年以上酒店大堂经理职业履历，热爱电竞文化，熟悉电竞行业动态与受众需求，具备相关工作经验者优先。2.有酒店大堂管理经验，熟悉酒店运营流程与服务标准，能有效应对各类宾客问题。3.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力与客户服务意识，能够妥善处理各类人际关系与紧急情况。4.较强的组织策划能力，能够策划并执行与电竞主题相关的活动，提升酒店品牌影响力。5.熟练使用办公软件与酒店运营管理系统，具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化服务流程与营销策略。三、福利待遇我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于社保、带薪年假、节日福利、员工住宿优惠、职业发展培训等，同时还有广阔的晋升空间与丰富的团队建设活动，让您在充满活力与激情的工作环境中实现自我价值，与酒店共同成长。四、应聘方式请将个人简历发送至[@qq.com]，邮件主题请注明“电竞酒店大堂经理应聘-[您的姓名]”，或致电[联系人姓名]：[电话号码]。我们期待您的加入，共同打造独一无二的电竞酒店体验！

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

招聘[庆祝]招聘[庆祝]广发集团成都（华筑万家）2024[得意]成都[得意]等你来战部门经理:5名管家:30名要求：对自己有信心有魄力、善良、正直待遇：房管员，底薪4000补助五险通提26%，年薪15W—30W。经理，底薪5000补助五险分红，年薪20w-50w。地址：锦江区推荐工作者茶水丰厚

成都武侯招前厅负责人

新都军盾镇一新开的庄园招聘以下人员：凉菜副手4000-4500/1名,大堂经理6500-8000/名、前厅主管4000-4500/名、销售经理6000-9000/2名、服务员3000-3500/数名、洗碗工3200-3500/2名、保洁阿姨2500/名，联系电话️刘先生

前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上；2.善于沟通，有责任心；3.服从上级领导的安排，遵守公司的各项规章制度。薪资福利:包吃包住，月休4天，生日福利，节假日福利，薪资面议。工作地址:成都市青羊区中坝街105号1栋1单元3层310号、317号

前厅经理，服务员

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，，工资8000-11000，联系电话--

1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

"1月6日《国聘》主推单位\n双流区：瑞迪、叉车、客服、储翰、三全食品、顶盛、双流大东、冠石、德邦、京东方、熊猫电子\n郫县区：宇芯、依米康、安捷诚\n龙泉区域：捷翼、海信、双英、安波福、屹丰汽配、吉豪、正升汽车、旭光、展鸿、华翔、继峰\n崇州区域：全友家私、首创印刷厂\n新津区域：顺丰正式工、怡宝\n新都:汽配厂\n温江：\n\n--------------------------------\n名单对接: 曾老师"

周一天府国际生物城需要冷库协助员09.00到18.0018一个小时，工资日结地址:双流区永安镇

成都市成华区招贴砖技术好的，点工400，小工240，验收合格马上付款，二把刀勿扰，23平，一天做完，一个大工一个小工，做不完就不要联系，方正，除了衣柜有一点圆，别的都是方正，沙灰贴，住宅楼'1月6号可以做的再联系

重庆沙坪坝双店巷与双店西三路交叉口东南100米招铁艺油漆工人，打磨工人

成都龙泉驿招挖机/钩机司机

招聘:大堂经理:1名，回族优先，形象气质佳，有领导能力、策划宣传能力及经验者优先!服务员数名工资面议联系电话:

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

岗位职责1. 负责店铺的整体运营和管理，制定并执行月度、季度和年度销售目标，确保店铺业绩持续增长，完成公司下达的各项经营指标。2. 优化店铺的日常运营流程，包括但不限于人员排班、物料采购与库存管理、设备维护等，提高运营效率，降低运营成本，保证店铺的正常、高效运转。3. 领导、培训和激励团队成员，定期组织员工培训和会议，提升员工的专业技能、服务意识和团队协作能力，营造积极向上的工作氛围，打造一支优秀的餐饮服务团队。4. 严格把控产品质量和食品安全，监督厨房菜品的制作流程和标准，确保每一道菜品都符合公司的品质要求，保障顾客的饮食健康和安全。5. 负责店铺的营销策划与推广活动，根据市场动态和顾客需求，制定并执行有效的促销策略，提升店铺的知名度和美誉度，吸引新顾客，维护老顾客，增加店铺的客流量和市场份额。6. 建立并维护良好的客户关系，及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度和忠诚度，塑造良好的品牌形象和口碑。7. 定期进行市场调研和竞争对手分析，了解行业动态和市场趋势，及时调整店铺的经营策略和产品结构，保持店铺的市场竞争力。任职要求1. 25-40岁，具有3年以上餐饮行业店长或同等管理岗位工作经验，熟悉火锅、汤锅或中餐等餐饮业态的运营管理模式，有成功的店铺管理案例者优先考虑。2. 具备优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和激励团队成员，共同完成工作目标，具备处理突发事件和解决复杂问题的能力。3. 热爱餐饮行业，对养生汤锅有深入的了解和浓厚的兴趣，熟悉餐饮市场动态和消费者需求，具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够不断推出适应市场需求的营销策略和产品改进方案。4. 具备较强的数据分析能力和决策能力，能够根据店铺的经营数据进行分析和总结，及时发现问题并制定有效的解决方案，为店铺的经营决策提供有力支持。5. 拥有良好的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强，工作认真细致，具有较强的执行力和抗压能力，能够适应餐饮行业的工作强度和工作环境。6. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先考虑。福利待遇1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和业绩，提[6000-10000元/月的薪资，绩效奖金上不封顶，让您的付出与收获成正比。2. 完善的福利体系：月休假4天+国家法定节假日福利，定期组织员工体检，关注您的身体健康。3. 丰富的培训与发展机会：公司为员工提供系统的专业培训和广阔的职业发展空间，包括内部晋升、岗位轮换等，帮助您不断提升个人能力和职业素养，实现个人职业发展目标。4. 员工关怀与团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动、员工聚餐等，营造温馨和谐的工作氛围，让您在工作之余感受到团队的温暖和关怀。5. 员工用餐优惠：员工在店内用餐可享受优惠折扣，让您尽情品尝美味的养生汤锅。六、工作地点：成都，重庆，西安均可选择

主要负责饺子馆的全面工作

1、高中及以上学历，年龄18+2、身高：女（160+）、男（170+）3、熟练使用办公软件，普通话流利4、性格外向，沟通良好，熟悉服务运作5、责任心强，工作认真负责

客房领班50岁以内，有3-5年酒店客房主管/领班管理经验，良好的沟通能力，责任心强。有3-5年酒店客房主管/领班管理经验，良好的沟通能力，责任心强。薪资福利:3500元-6000元(面议)招工人数:1人

服务经理4000-5000要求：熟悉前厅工作流程，1年以上酒店前厅管理经验，有连锁酒店管理经验优先销售经理4500-8000要求：能吃苦耐劳、有酒店销售经验优先客房主管4000-5000要求：熟悉客房工作流程，1-3年客房管理经验前台接待：3500-5000要求：35岁以下，男女不限，经验不限客房服务员：3200-4000要求：50岁以下，有工作经验可适当放宽PA保洁：3000-3600要求：45岁以下，有工作经验优先餐厅服务员：3000-3600要求：50岁以下，有工作经验可适当放宽福利待遇：公司提供食宿，购买社保，月休六天，定期团建，员工生日福利等！

底线5000加门店提成，月休四天，包吃工作简单，需要细心一点

工作内容-门店日常运营管理、人员工作安排、线上评分提升-监督食品安全和卫生标准，确保顾客满意度-指导员工团队，提升服务质量和效率任职要求-具备餐饮行业相关管理经验-能够有效处理店内运营中的各种情况-具有良好的沟通能力和团队合作精神

这边10月18号到21号需要兼职酒店前台一名，10月25号到28号

主要负责对客服务，办理入住及退房，解答客人的疑问，处理投诉，接听电话

能吃苦耐劳，有上进心，干工作有激情。