酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
薪资待遇：
入职购买社保，8k-10k
年龄要求：30-35岁之间
有类似会所经验优先
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求：
1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或副领班经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值
餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理，提供社保
若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职
工作地点:成都电子科技大学清水河校区
您将从事:
餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假
假期:周休2天，年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
服装:根据季节不同为员工发放制服
活动:公司定期或不定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活，并为餐厅活动提供费用支持
2、个人成长发展:
充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训，完善的进阶式培训计划，全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程)，理论结合实际，完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程，帮助您更快的成长
您需具备:
1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可)，专业不限
2.热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战
3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
餐饮主管
核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求：
，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历；
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验；
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障：
①社保
②商业险
③包工作餐＋包住宿
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范
任职要求：
1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力
3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力
4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养
5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
维护现场秩序与卫生标准，确保符合食品安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境及弹性排班
4.熟悉餐饮服务流程与基本管理知识
5.无学历限制，热爱服务行业，具备持续学习意愿
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320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
保安厨师酒店前台
唐山亚朵酒店招聘厨师：薪资5500-6500，年龄：30-45周岁客房服务员：有无经验均可，薪资4500-6000工区保洁1名，年龄53岁以下，薪资面议前台经理：要求有相关工作经验，年龄23-35岁，薪资5000-6500前台接待：有酒店相关工作经验者优先，要求形象气质佳，年龄：20-30岁，薪资4000-6000保安：年龄55岁以下，有保安证优先录取，薪资3000-4000所有岗位缴纳五险，福利待遇优厚，工作环境好，联系人李女士。联系电话（）地址：唐山市路南区新华西道与学院路交叉口人民大厦
惠州高端商务会所管理总经理
1.5-2.8万元/月
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理
工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所
薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶
福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。
6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。
7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客；
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠；
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出，有做老板的潜质
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心
餐厅领班
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅管理工作、协助接待岗位职责：
1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹接待、排班、服务流程及客户反馈处理
2.协助经理完成员工培训、绩效考核与团队建设工作
3.监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标
4.处理突发客诉及现场协调，维护餐厅良好运营秩序
5.配合财务完成日结报表、物料盘点及成本控制相关事务
任职要求：
1. 具备餐厅前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3. 工作认真负责，具备良好的应变能力和抗压能力
4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，有餐饮工作经验
服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持
5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
3.形象端正，身体健康，能适应轮班及体力劳动
4.工作细致认真，责任心强，具备基本应变能力
5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好
成都彭州市我们在白鹿镇白茶村鹿里云野民宿。我们在招聘民宿餐厅的领班。负责餐厅前台现场接待。
4000-5000元/月
餐厅领班月结
我们在彭州白鹿镇白茶村鹿里云野民宿。我们在招聘民宿餐厅的领班。负责餐厅前台现场接待。人员物料管理。工作安排。班次排布。对接顾客接听预约电话。要求有民宿餐厅或酒店管理经验,非纯管理岗，需要参与日常工作。月休4天。储备店长晋升通道。薪资待遇4000-5000元包吃包住。电话：地址:成都市彭州市白鹿镇白茶村茶坊坪小区---------------自助广播井号:///井号：
四川成都招聘前厅领班2名。要求年龄22-45岁，身体健康，持有效健康证，普通话标准，形象气
3500-5000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班2名。要求年龄22-45岁，身体健康，持有效健康证，普通话标准，形象气质佳。工作职责包括：统筹排班考勤，主持班前及班后会，培训指导服务技能，考核员工工作表现并落实奖惩；全流程把控服务标准，包括餐前卫生摆台检查、餐中现场巡视指导、餐后收尾验收，VIP客人需亲自服务；衔接前厅与后厨、传菜部节奏，保障出餐顺畅，管理物料耗材，控制成本损耗，填写营业日志与交接班记录；快速处理客诉及突发问题，收集宾客反馈并同步优化，提升顾客满意度。薪资福利为3500-5000元/月，入职即购买社保。工作地址位于天府新区籍田街道新籍黄路199号。
厨师长
8000-11000元/月
厨师长月结全职长期发展合作 踏实靠谱40岁以内
高新区天府三街快餐店招厨师长 负责炒制快餐及店里菜品和日常管理，招一名长期发展踏实靠谱的 快餐店日常事情琐碎 翘脚厨师长勿扰，年龄40岁以内 工资定当高于平均！ 不需要技术多高超 需要做事负责 你我共同发展！8000起 月休2天 法定节假日放假！
餐饮店长
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.确保食品安全、卫生标准及操作规范全面落实，配合相关部门检查
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5. 无学历限制，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
餐饮连锁店店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅简介
我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。
二、岗位职责
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。
2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。
3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。
4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。
5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。
6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。
7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。
三、任职要求
1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。
2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。
3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。
4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。
5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。
四、薪资待遇
薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。
试用期：1-3个月，
其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。
成都锦江区福朋喜来登酒店招聘一位厨师长。该岗位提供住宿及餐饮。要求应聘者具备一定的厨房管理
8500-9000元/月
厨师长月结
锦江区福朋喜来登酒店招聘一位厨师长。该岗位提供住宿及餐饮。要求应聘者具备一定的厨房管理经验。薪资待遇为8500到9000，具体根据个人能力确定。联系方式：，刘总。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都急聘大堂经理230一天在线招聘信息，主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
