1. 夜班整体运营：负责门店整晚日常运营管理，把控夜班各项工作流程，保障夜间门店正常、平稳营业。 2. 客诉与服务处理：接待夜间到店客人，处理简单客诉、入住异常、订单问题，妥善解决客人需求，维护门店口碑。 3. 突发情况应急：能够独立处理夜班各类突发状况（客人纠纷、设备小故障、突发异常等），临场应变能力强。 4. 安全巡查管理：定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口，排查安全隐患，做好夜间安全台账，保障门店及客人人身、财产安全。 5. 卫生与巡检：监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况，及时整改卫生问题，保持门店整体环境整洁规范。 6. 交接班工作：做好夜班数据、问题、事项记录，清晰完整完成早晚班交接工作。

服务接待

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘酒店服务经理3000工资

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

成都市武侯区招油漆工、腻子/大白/墙漆

小区招聘绿化工1名，薪资2700元，包午餐。要求有1年的工作经验，会使用割草机、喷雾器、电锯等工具，年龄60岁以下，濛阳本地考虑。 小区招聘保洁2名，薪资2700元，包吃。要求年龄55岁以下，上班时间为7:30至18:00，月休4天。 工作地址位于濛阳镇濛阳大道。有意者请在工作时间内联系，节假日请勿联系。

坤岳木作全屋定制急聘定制家具厂以下岗位：设计师2名，修色打包1组，试装师傅1组，电话销售数名，财务1名。财务岗位要求熟手，熟悉全屋定制行业。地址位于彭州升平龙福村兴佰利木业。

要求身体健康，没得案底！会骑三轮车！年龄18-50岁左右！ 早上7:00上班，早送完早下班。大部分送驿站，固定区域！每天单量很稳定！前期都是有人带你熟悉路线 工资是纯计件，多劳多得，送的多得的多。综合工资在8000-10000左右

职位：送快递，小件物品。 工作内容：骑电三轮送快递，固定区域，固定区 域，不送货上门，放驿站即可。 薪资：综合薪资8000/12000。 要求：能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。 欢迎各位，来电咨询

招人啦！招人啦！封丘县《水沐澜亭》温泉酒店是集温泉洗浴、商务客房、休闲娱乐、足道养生、自助美食为一体的综合性高端温泉酒店，现因工作需要特高薪招聘以下岗位人员；一、前台收银。底薪2800+200全勤奖+提成工龄奖。综合工资3500以上。二、楼层吧员。底薪2500200全勤奖提成奖金工龄奖。综合工资3000以上。三、优秀主管底薪3500500全勤奖提成工龄奖。综合工资4000以上。四、保洁。底薪2500200全勤提成，综合工资3000左右。以上岗位要求有良好的适应能力，能接受夜班（有相关从业经验优先录用）《不能接受夜班的勿扰》，公司待遇丰厚，有广阔的晋升空间；公司以底薪+提成+绩效奖+奖金+过节福利+定期旅游。我们给你提供施展才华的舞台，这里是你实现财富梦想的发源地，我们期望优秀的你加入我们！报名热线：刘主管

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本的卫生防疫知识和清洁操作技能 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

客房阿姨

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台基础服务 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入与维护宾客信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.管理前台物资及备用金，确保账实相符，按规范完成日清月结 5. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，服务意识突出

成都武侯区 这边前台收银正在招人，薪资5500-6000工作轻松 月休四天还包吃包住，18岁以上，工作氛围轻松，

【职位名称】客户服务大使（亚朵酒店·青白江店） 【品牌核心】传递亚朵“温暖、人文”的邻里式服务 一、岗位职责 1. 办理宾客入住/退房、预订确认、账务结算等基础服务； 2. 解答宾客问询，提供行李寄存、增值服务，处理简单投诉； 3. 维护前台区域秩序，管理房卡、物料，完成交接班记录； 4. 推广会员权益与酒店产品，传递品牌理念。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，18-30岁，形象气质佳，普通话标准； 2. 熟练操作办公软件； 3. 服务意识强、有亲和力，能适应轮班制及夜班，可接受应届生（提供培训）； 4. 有连锁酒店前台经验者优先。 三、薪资福利 3500-7000元/月（底薪+绩效+提成），五险、包吃住、法定节假日三薪、带薪年假、伙伴住房花儿行、节日福利。 四、应聘方式 2. 联系电话： 3. 工作地址：成都市青白江万达亚朵X酒店

负责酒店客人办理入住，退房手续，线上线下订单预订，为客人开具发票及日常接待工作岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算及房态实时更新，确保流程准确高效 2. 处理线上线下各渠道订单（OTA、电话、微信等），及时确认与核销 3.为客人提供咨询解答、行李寄存、叫车协助等基础服务，提升客户体验 4.规范开具发票，妥善保管票据及前台账务资料，确保财务合规 5.协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与突发情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有酒店前台或相关接待工作经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基本英语沟通能力者更佳

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及设备规范管理 5. 协同各部门完成运营支持，保障宾客体验顺畅高效 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 4.有酒店前台工作经验者优先 5.普通话标准

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

负责办理入住退房结账等

岗位职责: 1.为客户提供热情、礼貌的接待服务，确保服务质量。 2.维持前台区域的整洁与优雅，体现酒店形象。 3.熟悉酒店相关政策，向客户准确传达。 4.处理客户咨询，解决客户在接待过程中遇到的各类问题。 5.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，热情接待每一位客户。 2.掌握基本的电脑操作和预订系统使用。 3.具有较强的责任心和团队合作精神。 4.能够熟练处理客户咨询和问题解答。 5.具备良好的个人形象和专业仪表，体现酒店的良好形象。

思齐酒店招聘 前台（1名） 形象气质佳，有经验者优先！ 待遇2500-3500左右 电话：张 地址：新都区新都街道兴乐北路88号