会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

前台两名 岗位职责： 负责客人入住退房全程接待，完成身份登记、收银结算、帮助客人办理入住送到房间。实时管控房态，处理线上订单、换房续住等事宜，每日核对账务营收。解答客人各类咨询，处理报修投诉，介绍周边景点，客房问题及时与管家沟通协调，打理前台物资卫生。夜间值守巡查安全，每日统计营业数据，整理单据并做好工作交接。 工作时间： （7:00-16:00）早班 （16:00-2:00）晚班 薪资待遇： 淡季工资为4000每个月+800绩效+200全勤；月休四天，不休每日150元补助。 旺季工资为5500每个月+800绩效+200全勤；月休两天，不休每日300元补助。 包含吃住，按照年薪每年涨500，连续四年封顶。 岗位要求： ，形象气质佳，28岁以下，无纹身，能英语流利沟通。

负责客人入住，前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息

岗位职责： 1.热情迎接到店宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，保障宾客服务无缝衔接 4. 妥善处理宾客咨询、投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料归档规范 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 服务意识强，有亲和力，能适应轮班制工作安排 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 有酒店前台或接待相关经验者优先 5. 学历不限，普通话标准，具备基础英语会话能力

负责前台收银

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语会话能力者更佳

找个犀浦师傅安软膜灯箱

成都市成华区招拆除/师一名。工作打拆。收尾活。要求。工具齐全。干完下。活不多。工资一口价三百。限个人找活干的。话多的。勿扰。加我微信。

成都市招工地打磨工，打磨地面，研磨机，350一天，短期完工结算，长期工月结。

成都市武侯区招铝扣板吊顶

成都市锦江区招工地小工/杂工 搬运建渣 8小时 工资 200下班现结

招聘宾客值班经理，薪资为4000-5000元。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极地参加职业培训，让员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性，如有违反，纪律处分；根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等；采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务；按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；和销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确的将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌标准；了解酒店周边地区的相关信息、名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意，参加必要的会议并阅读相关材料。岗位要求包括：保持和供应商的良好关系；保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务；维护酒店设施设备的正常运转；保持工作环境整洁；达到绿色酒店的要求；编辑更新工作标准和程序。

招聘前台主管(J15145)。薪资为4.5千至5.5千。工作职责包括：全面负责酒店前台日常运营管理工作，包括接待、入住登记、退房结算等流程的监督与优化，确保服务高效准确。培训、指导及考核前台员工，提升团队业务技能与服务意识，定期组织内部培训并制定绩效改进计划。处理宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决问题，维护酒店品牌形象与客户满意度。审核每日房态报表、收入账目及交接班记录，确保数据准确无误，并向上级提交运营分析报告。监督前台物资管理（如房卡、票据、备用金等），定期盘点并控制损耗，保障运营物资充足。配合销售、客房等部门完成跨团队协作任务，如团体接待、VIP客人服务等特殊需求安排。任职资格要求：大专学历及以上。有相关酒店前台工作经验1年及以上。形象好，气质佳，抗压能力强。

招聘前厅经理，薪资范围为每月5.5千至6千。要求具备1至3年前厅主管或经理工作经验，能够独立带领前厅团队。需熟练操作酒店PMS系统及办公软件，精通OTA后台运营。独立掌握前台全流程，包括入住、退房、团队接待、VIP接待、长住客维护以及公安上传系统操作。每日需管控房态，管理散客、团队及OTA渠道配比，平衡出租率与平均房价，根据客流调整价格和预留房，并完成酒店月度营收及好评率考核指标。能够接受驻岛工作环境。

宿州市迪昊酒店管理有限公司正在招聘。

桔子马甸桥地铁站酒店招聘：前台1名（华住经验优先）值班经理1名（有华住经验）节假日三薪员工福利月度奖金年终奖包三餐包住宿，拎包入住，晋升机会多，团队氛围好！在华住集团有工作经验者级别可谈！！！同：

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 5.保持工作区域整洁，规范使用清洁工具与耗材，节约资源 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.有酒店或相关服务行业经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训

岗位职责： 1.负责客人入住、退房手续办理及前台接待服务，提供专业友好的咨询与引导 2.准确高效完成收银结算工作，核对账单、开具发票，确保日清日结、账实相符 3. 管理客房状态信息，及时更新系统，协调客房调度与预订对接 4.处理客人投诉与特殊需求，主动跟进并反馈，提升客户满意度 5.协助完成酒店日常运营事务，包括电话接听、邮件处理、物资登记等基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店/民宿/餐饮前台或收银相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基本财务核算能力 4. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备团队协作精神，抗压能力强，认同小城笔记酒店的服务理念

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作 6：有华住酒店前台经验优先。 7：上班时间：早班08:00-20:00；夜班：20:00-08:00 8：轮休制，月均休13天左右 岗位福利： 1：薪资构成：底薪3800+夜班补贴+会员卡/好评提成+购买五险 2：福利待遇：购买五险，包吃包住(住宿地点就在酒店内)，节假日三薪

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及分流工作，展现专业得体的形象与服务礼仪 2.协助会务、活动、展厅等场合的现场接待与秩序维护，确保流程顺畅有序 3.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 4.保持接待区域整洁美观，及时补充物料，维护良好第一印象 5. 配合行政及相关部门完成临时性支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，有相关接待、前台、客服经验者优先 5. 能适应灵活排班，工作细致耐心

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

1.客房清洁工作 •按照酒店规定的清洁标准和流程，负责客房的日常清洁工作，包括打扫房间地面、擦拭家具、清洁卫生间、更换床上用品、补充客用品等，确保客房的整洁、卫生和舒适，为宾客提供一个干净、温馨的居住环境。 •在清洁客房时，需注意细节，如床单、被罩、枕套的更换要彻底，确保无污渍、无破损；卫生间要做到无异味、无水渍、无毛发，马桶、洗手盆、浴缸等设施要擦拭干净并消毒；房间内的玻璃、镜子要擦拭明亮，无水印、无污渍。 2.公共区域清洁 •负责客房楼层公共区域的清洁工作，包括走廊、电梯间、楼梯间等区域的地面清扫、拖洗，墙面、门窗的擦拭，以及垃圾桶的清理和更换垃圾袋，保持公共区域的整洁和卫生，为宾客营造良好的通行环境。 •定期对客房楼层的消防通道、安全出口等区域进行清洁和检查，确保这些区域的清洁和畅通，符合消防安全要求。 3.客房检查与维护 •在清洁客房后，对房间进行细致的检查，确保房间内的物品摆放整齐、设施设备完好无损、清洁质量符合标准。检查房间的门锁、窗户、窗帘等是否能够正常使用，发现问题及时报告维修人员，确保宾客在入住期间能够正常使用房间设施。 •协助工程维修人员对客房内的设施设备进行定期维护和保养，及时清理房间内的灰尘和杂物，保持房间的整洁和设施的良好状态，延长设施设备的使用寿命，降低酒店的运营成本。 4.客用品补充与管理 •负责客房内客用品的补充工作，如洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、拖鞋等，确保客用品的数量充足、质量合格，满足宾客的日常使用需求。在补充客用品时，注意检查客用品的有效期和质量，避免出现过期或损坏的客用品提供给宾客使用。 •定期对客房内的客用品进行盘点和统计，及时向客房主管汇报客用品的使用情况和库存情况，以便及时采购和补充，确保客房内的客用品供应不断档。 5.宾客服务与沟通 •在工作中随时关注宾客的需求，及时为宾客提供服务，如为宾客开门、提供热水、协助搬运行李等，让宾客感受到酒店的热情和关怀。对于宾客在房间内提出的问题和要求，能够及时响应并妥善处理，如宾客需要加床、更换房间等，及时与前厅部门沟通协调，确保宾客的需求得到满足。 •与宾客保持良好的沟通，了解宾客对客房服务和设施的意见和建议，及时反馈给客房主管，以便酒店能够及时改进和提升服务质量，提高宾客的满意度和忠诚度。 （二）任职要求 1.教育背景 •初中及以上学历，具备基本的清洁知识和卫生意识，了解客房清洁的基本流程和操作规范，能够按照酒店的要求完成客房清洁工作。 2.工作经验 •具备酒店客房保洁工作经验者优先，能够熟练掌握客房清洁技巧和操作流程，提高工作效率和质量。对于有相关服务行业工作经验的人员，也可考虑，注重学习能力和适应能力的培养。 3.专业技能 •具备良好的清洁技能和卫生意识，能够熟练使用各种清洁工具和清洁用品，如吸尘器、拖把、清洁剂等，确保客房的清洁质量符合酒店的标准。例如，在清洁卫生间时，能够使用正确的清洁方法和清洁用品，彻底清洁马桶

职位详情 酒店客房保洁包吃住 4000-5000元/月 无学历要求 无经验要求 职位未通过审核 职位的分类不准确，请重新编辑修改，以保证职位标题、分类、描述为同一个职位 急聘客房服务员 1、负责客房卫生清洁，有责任心吃苦耐劳、善于沟通、对客服务，服务意识强，有客房相关工作经验优先。2、薪资底薪加提成，年龄要求50岁左右。3、包吃住，购买社保。 - 薪资4000-5000元/月，按月结算； - 包吃包住。 编辑职位

岗位职责： （前台已招到，现在招聘店助一名，需要前台经验，具备一定ota经验，具备学习能力，抗压能力） 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效。 任职要求：不招暑期工和短工 因为酒店自身特殊情况：招聘为主。 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限。 3. 高中以上学历。 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排。 6.服从安排。

【招聘酒店前台接待】，，，包吃住，现在招的是长期的，需要住宿。 诚聘细心、热情的你，成为我们酒店的第一张笑脸！ 【岗位职责】 为客人办理入住、退房手续，准确高效。 接听电话，解答客人问询，处理简单需求。 维护前厅整洁，与各部门协调，确保对客服务流畅。 【任职要求】 16-23岁，男女不限，形象气质佳，有亲和力。 高中/中专及以上学历，普通话流利，会基础电脑操作。 有服务意识，责任心强 （关键点） 无经验可培训，欢迎优秀应届生！ 【薪资福利】 薪资：综合月薪3500-5500元。 福利：包吃（或餐补）/ 提供宿舍 / 带薪年假 / 节日福利 / 每月团建。 发展：完善的培训体系，清晰的晋升通道（前台→领班→主管）。 ，上不封顶！ 寻找不甘平凡的你！我们提供的不只是一份工作，更是一份有竞争力的收入和未来！ 超全福利：五险、包吃住、年终奖、年度旅游、每月业绩分红。 我们看重：你的沟通能力和销售潜质。没经验但够机灵，我们一样培养！ 招小伙伴啦！加入我们的酒店大家庭，一起成长！ 我们不仅仅是一家酒店，更是一个温暖的团队。现诚邀一位有耐心、爱笑的你，加入我们成为前台伙伴。 在这里，你能得到： “保姆级”带教：店长亲自培训，手把手教你所有流程，零压力上岗。 “家”的福利：舒适的员工宿舍，美味的员工餐，还有定期的生日会和团队活动。 清晰的未来：我们鼓励内部晋升，你的成长路径清晰可见。

招聘10人左右18到28岁