温泉储备 （1）大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先；（2）年龄25周岁以内，应届毕业生优先，表现优异者年龄可适当放宽；（3）学习能力强，能快速吸收新知识、适应新环境；（4）抗压能力强，敢于挑战、勇于尝试新事物，不畏惧困难。（1）热情接待宾客，引导更衣、储物，提供洗浴用品与基础服务；（2）介绍各泡池功效、温度及使用注意事项，关注宾客状态，对老弱病残孕提供协助，及时上报异常情况，巡视池区保障安全；（3）负责温泉区、更衣室、公共区域的清洁与布草补给，维护设施完好。 薪资福利:综合工资4000 - 5500元/月，缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利、生日福利、年终奖励、免费体检（入职满一年）、免费体验产品、提供食宿、六一儿童节福利、子女教育津贴、高温补贴、提供职业培训、定期举行团建活动、竞赛评选活动等。 招工人数:4人 邮箱：

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

协助店长日常运营

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招募主任、部长，负责前厅管理。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘：调试工程师 1、电子电工学基础扎实； 2、熟练使用频谱仪、示波器、矢量网络分析仪等仪器仪表； 3、工作细心，具有较强的责任心。

招5名小工来送水，送米面油，需要轻微 搬运、分拣 小物件，兼职工作，不限经验，日结工资，当天结算，不压工资，全职可提供住宿。

兼职一个小时30-45元，想做几个小时都可以！ 日结工资260-340，不押工资，全扬州就近安排，家门口工作。 提供住宿，有时间就可以做，感兴趣直接联系 要求18-55周岁

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以! 日结工资300-400，不押工资，全扬州就近安排，家门口工作。 提供住宿和电瓶车，时间自由，急招8人

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

辽阳丽亭酒店招聘:前台经理待遇：8k（具体面谈），，单休，包吃住。联系电话

北京五棵松五路居亚朵酒店招聘：大厨‍一名客房服务员2名前台经理一名联系电话：

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； ​ 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； ​ 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； ​ 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； ​ 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验； ​  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； ​ 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作； ​  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。

客房清扫 （1）学历、专业不限；（2）年龄45周岁以内；（3）身体健康、吃苦耐劳、责任心强。按标准完成客房清洁，检查客房设施设备，做好区域卫生与消毒；处理客人遗留物品，按规定及时登记上交。 薪资福利:综合工资4000 - 5500元/月，缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利、生日福利、年终奖励、免费体检（入职满一年）、免费体验产品、提供食宿、六一儿童节福利、子女教育津贴、高温补贴、提供职业培训、定期举行团建活动、竞赛评选活动等。 招工人数:2人 邮箱：

扬州江都城区一饭店招聘淮扬菜厨师长一位，需水平较高，有意者联系，杨先生

前台接待 （1）大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先；（2）30周岁以内，形象气质佳；（3）优秀应届毕业生，酒店工作经验者优先。（1）高效办理入住、退房、续住与预订变更，准确录入系统，核对身份与房态；（2）接听电话、解答咨询，处理宾客投诉与需求，及时上报并跟进；（3）负责账务结算、备用金与票据管理，保证账实相符；（4）维护前台形象与卫生，做好交接班，落实VIP接待与团队接待准备。 薪资福利:综合工资4000 - 5500元/月，缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利、生日福利、年终奖励、免费体检（入职满一年）、免费体验产品、提供食宿、六一儿童节福利、子女教育津贴、高温补贴、提供职业培训、定期举行团建活动、竞赛评选活动等。 招工人数:2人 邮箱：

前台管家 （1）大专及以上学历，旅游管理或酒店管理专业；（2）年龄18 - 28周岁，男女皆可，大专及以上学历具备一定的商务礼仪知识，协调能力强，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；（3）娴熟操作电脑及OFFICE软件；（4）能适应站式服务工作。（1）负责为宾客办理入住、换房、退房等手续，管理房卡、做好客帐等工作，确保提供优质服务；（2）接受散客预定，做好客房推销；（3）接受客人问询，收集、处理宾客意见；处理宾客投诉；建立客史档案。 薪资福利:3800 - 5500元/月，缴纳五险一金，提供全勤奖、餐补、工作餐、公寓式住宿、节日福利、生日福利、健康体检、带薪年假、年终奖等。 招工人数:20人 邮箱：

招聘信息：座落在刘集华联路核心商圈的时令餐厅拟招聘二名厨师，具体要求是：厨师长1名和中餐炒锅厨师1名，年龄25至50周岁，身体健康，必须持有效健康证，无不良嗜好。厨师长具有5年以上中餐厅厨师实战经验，中餐厨师具有3年以上中餐厅厨师实战经验，为便于协同合作，两名厨师最好是志同道合，有过合作经历的同事。薪资待遇：厨师长月薪8000至10000元，中餐厅厨师月薪7000至9000元，具体细节面议，联系电话。

招聘厨师长，有自己的团队，厨房包出去，扬州，感觉自己有实力能拿的起来的联系，电话

招聘：酒店宴会经理 人事品控 行政总厨，厨师长 薪资：面议 培友国际餐饮 招聘岗位： 酒店宴会经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店宴会的整体规划与组织，确保宴会活动顺利进行。 2. 与客户沟通需求，提供专业的宴会策划建议，满足客户期望。 3. 协调酒店内部各部门资源，保障宴会场地布置、餐饮服务等环节高效运作。 4. 监督宴会服务质量，及时处理客户反馈和现场突发问题。 5. 负责宴会团队的管理与培训，提升团队专业素养和服务水平。 6. 不断优化宴会流程，提升客户满意度，维护酒店宴会业务良好口碑。 任职要求： 1. 具备丰富的酒店宴会管理经验，熟悉宴会运作流程。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能与客户、内部团队有效沟通。 3. 具备较强的问题解决能力，能应对各类突发状况。 4. 拥有良好的团队管理能力，带领团队达成目标。 5. 有宴会酒店管理经验者优先考虑。 6. 工作认真负责，注重细节，有强烈的责任心 招聘岗位： 人事品控 岗位职责： 1. 负责制定并完善人事品控制度与流程 2. 把控招聘环节，确保人员质量符合标准 3. 监督培训效果，保障员工能力提升 任职要求： 1. 人力资源管理等相关专业本科以上学历 2. 熟悉人事品控工作，有相关经验优先 3. 具备良好沟通能力、团队协作与抗压能力 招聘岗位： 行政总厨，厨师长 岗位职责： 1. 负责酒店宴会菜品研发与创新，满足客户需求，强烈的责任心 2. 把控厨房食材采购、库存管理，确保食材新鲜，有宴会酒店总厨经验 3. 指导厨师学徒工作，提升团队整体厨艺水平 任职要求： 1. 精通各类菜系烹饪，具备精湛厨艺和创新能力 2. 责任心强，善于团队协作，有良好沟通能力 3. 持有高级厨师证者优先 单位地址：宝应县白田北路8号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

前台接待 （1）大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先；（2）30周岁以内，形象气质佳；（3）优秀应届毕业生，酒店工作经验者优先。（1）高效办理入住、退房、续住与预订变更，准确录入系统，核对身份与房态；（2）接听电话、解答咨询，处理宾客投诉与需求，及时上报并跟进；（3）负责账务结算、备用金与票据管理，保证账实相符；（4）维护前台形象与卫生，做好交接班，落实VIP接待与团队接待准备。 薪资福利:综合工资4000 - 5500元/月，缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利、生日福利、年终奖励、免费体检（入职满一年）、免费体验产品、提供食宿、六一儿童节福利、子女教育津贴、高温补贴、提供职业培训、定期举行团建活动、竞赛评选活动等。 招工人数:2人 邮箱：

你好酒店(真州西路店)招聘岗位1、前台2名2800-3000元/月岗位要求：年龄25-40岁，男女不限福利待遇：提供工作餐、单位地址：仪征市真州西路188号联系方式：人事