
餐厅领班
招聘职位:前厅经理/领班招聘人数:前厅经理1名,领班2名工资待遇:前厅经理8000元左右,领班6000-6500元工作地点:扬州东区任职要求:有能力的姐妹加入,生意稳定备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
酒店管事部主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职可预支包三餐住宿四人间
太仓酒店招聘管事部主管
年龄 60 周岁以内
要求有管事工作经验,熟悉后厨药剂的使用,熟悉厨房设备操作,有团队管理经验,有江苏省健康证
25一小时,包三餐
可预支工资
做六休一,每天8小时
月工资5200-6000左右
住宿4-6间
节假日额外补贴100每天
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
酒店管事部夜班主管
4000元/月
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。
熟悉酒店管事部的工作流程,
年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。
8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。
提供食宿
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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装配工打磨电焊
扬州江都现生产需要现在招合拢装配20人360--460电焊20人340--460打磨15人300--320以上全部8小时工作制,加班另算物量充足加班多李
服务员
张江餐厅招一名资深服务人员/领班,男女不限,年龄40岁以下,形象好,有星级餐厅/会所餐饮服务经验者优先(请备好简历,薪资6500起,具体详谈)待遇:做五休二 过年带薪休假 年终奖 五险一金,工作地址:浦东新区张衡路1227号。联系电话: (,注明来意)
餐厅领班月结
✅韩乐坊饭店招
主管一名,年轻有活力,有能力,有责任心
服务员5名,会点菜优先、干活麻利、眼里有活
待遇: 以上人员月休3天,包吃有寝室、工资面议
☎鲁
吧员服务员砧板开荒保洁保洁
老地方铁锅炖招聘前厅人员经理:8000~10000保底+绩效主管: 6000~7000+提成吧员: 4600+满勤200+会员提成+好评奖+酒水提成(约开5500~7000)服务员:4500+满勤200+个人评比200+线上好评奖金+酒水提成+菜品提成(约开5500~6500)保洁:4200~4500+提成厨房人员厨师2名工资9000展板老大1名工资75001、福利待遇①各岗位每月满勤200元:②前厅部每月带薪休息三天;③ 工龄奖每半年涨50元,500元封顶:④提供食宿空调热水器洗衣机;企业长期进行培训晋升空间大;工作时间 早9点30 倒班休息2小时晚9点30下班
浙江台州烤鱼夜宵店招聘:前厅主管一名,要能及时处理好客诉以及客情维护运营,月休四个半天,包
7000-10000元/月
餐厅领班月结
浙江烤鱼夜宵店招聘:前厅主管一名,要能及时处理好客诉以及客情维护运营,月休四个半天,包吃住单间,薪资:底薪7000—10000+底薪+业绩提成+店内分红,电话:
江苏扬州招聘:实习生薪资:2660-3000元前厅部、餐饮部实习生前厅部工作职责:1、酒店
2660-3000元/月
酒店前台月结
招聘:实习生薪资:2660-3000元前厅部、餐饮部实习生前厅部工作职责:1、酒店前台给客人办理入住收银、退房;2、网络评分维护;3、制作日常报表;4、领导安排的其他工作餐饮部工作职责:1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求:1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。2.身体健康,仪表端正。
江苏扬州【前锦宾馆】招聘前台收银员名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询[握手
酒店前台
【前锦宾馆】招聘前台收银员名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询[握手][握手]
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
客房服务员
客房服务员1、性别:不限;2、年龄:25-55周岁;3、学历:不限4、专业:不限5、工作经验:1)酒店或相关家政服务行业工作经验优先考虑。2)无经验酒店可免费提供培训岗位要求:1.有良好的沟通技巧,能够与客人和同事有效交流。2.强烈的责任心和自我驱动力,确保客房卫生和整洁。3.注意细节,确保提供高质量的服务。4.能吃苦耐劳,接受倒班制度。1、负责客房的日常清洁和整理工作。2、确保客房卫生达到公司规定的清洁标准。3、及时补充客房内的消耗品,如毛巾、洗漱用品等。4、检查客房设施设备的完好情况,并及时上报维修。报名时间:2026年5月20日至2026年5月27日17:00止报名方式报名采用网络方式进行,报名材料如下:(1)《仪征英格玛企业管理有限公司招聘工作人员报名表》;(2)本人有效期内的二代身份证、学历证书;(3)工作经历证明、社保缴纳明细;(4)报名条件中有其他具体要求的(如资格技术证书等);并连同本人近期一寸免冠照片(jpg格式,大小为20Kb以下)电子版打包压缩包发至邮箱,压缩包文件名为应聘岗位+姓名。工作地址:天悦酒店(红山)
酒店经理1-2人
东区一个酒店招前厅经理一名工资8000千左右,领班2名工资6000一6500左右,生意稳定,望有能力的姐妹加入电话私聊扬州
江苏扬州招聘:凉菜主管薪资:6000-8000元岗位职责:1.协助厨师长做好本部门的工作;
6000-8000元/月
厨师长月结
招聘:凉菜主管薪资:6000-8000元岗位职责:1.协助厨师长做好本部门的工作;2.能充分利用原料,控制成本的能力,能与其他部门密切配合;3.熟知餐饮行业卫生法规,通晓本部门食品安全.卫生等要求;4.熟练掌握各种凉菜.熟食的加工.制作.改刀.摆盘及保存等;5.熟练掌握凉菜菜肴的制作方法,熟练掌握拌菜技巧;6.严格执行凉菜制作的标准;7.对凉菜类各种原材料能够正确的使用,鉴别及保存。8.保障出品的质量,顾客的用餐满意度。任职资格:同岗位工作经验丰富,有创新力。
客房服务员月结
客房服务员
年龄:45-58岁,有经验者、退休优先。客房服务员
薪资福利:3500+,休息:4天/月
工作地址:西园路丰仪装饰城旁
江苏扬州东关街文昌阁桔子水晶酒店(直营店)热招岗位1.值班经理(1名)•薪资:5000-6
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
扬州东关街文昌阁桔子水晶酒店(直营店)热招岗位1.值班经理(1名)•薪资:5000-6000元/月,底薪+提成+晚班补贴+年终奖,上不封顶联系人:韩先生联系方式:
江苏扬州招聘西热副厨师长岗位。要求高中及以上学历,烹饪相关专业优先。需具备五年以上酒店或餐
7000-8000元/月
副厨师长月结
招聘西热副厨师长岗位。要求高中及以上学历,烹饪相关专业优先。需具备五年以上酒店或餐饮厨房工作经验。要求具有熟练的业务技能及培训能力,有丰富的酒店厨房管理经验。薪资为7千至8千。岗位职责包括协助全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作。确保为客人提供优质产品,协助指导厨房区域培训的监督、计划、协调工作。掌握订餐情况,制定工作计划和进货计划,合理安排工作人手。审批食品、厨房用具的存领申请,每天检查食品原材料的质量。研究制定季度、月度和每周的餐牌和特色餐单。控制原材料消耗,减少浪费,确保食物成本率合理。管理厨房设备、设施,制定维修保养计划。处理客人投诉,保持和餐厅的沟通。定期检查各工作岗位的落实情况,确保厨房清洁卫生。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州咖啡厅经理招工在线招聘信息,主要招聘扬州餐厅领班相关人才。作为餐厅领班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐厅领班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。