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酒店经理月结
招聘宾客服务经理,薪资为4800-6000元/月。岗位职责包括:负责大堂现场整体运营管理,每日巡视公共区域和前厅各岗位服务状态,监督员工仪容仪表及服务流程标准执行;全权处理宾客投诉、各类突发状况及入住异常问题,做好服务补救并闭环跟进问题,降低差评,提升宾客满意度;负责政企贵宾、酒店高端会员及重要团队客人的全流程VIP接待,提前做好排房、礼遇布置及个性化需求落实;统筹前厅员工日常排班、考勤及现场督导,开展在岗培训和工作指导,提升前厅团队服务能力;熟练操作酒店PMS系统,掌握房态数据,合理协调客房、工程、餐饮等部门,满足宾客各类特殊需求(如延迟退房、换房、加床等);整理客诉台账,定期总结问题并优化服务流程,负责OTA平台差评回复与整改跟进;完成部门经理安排的其他前厅管理工作。任职要求:有中高端连锁酒店前厅主管或宾客服务经理同岗位工作经验,希尔顿品牌经验优先;熟悉酒店前厅全套运营流程,精通PMS操作系统,具备优秀客诉处理与临场应变能力;沟通表达流畅,情绪稳定,抗压能力强,具备一定团队管理能力;服务意识强,做事细心负责。工作地点为高邮希尔顿惠庭酒店。
扬州 高邮市
8月25日 16:00拨打电话
酒店前台月结全职
招募电竞酒店全职前台,偶尔夜班 岗位空缺:1人 流程:请准备一份简历,简历中附带本人照片,并投递,会在3-5个工作日内回复并约面试时间。 试用期:1个月 薪资范围: 月薪4-5k,包住+两餐+五险一金 职责要求: 1.良好的学习、沟通能力,形象气质佳 2.热情大方、活泼开朗 3.基础的电脑操作知识 工作时间: 每班次8小时,基本白班偶尔夜班,月休四天,月底排班 大致工作内容简介: 1.pms排房 2.ota房态房价调整 3.调度保洁进行当日做房 4.核对退房商品消费,补货及查VC房 5.对客户关于店内基本问题处理 6.好评回复 7.报表制作 8.接待办理入住及退房 9.前台区域物品摆放及基础维护
酒店前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,责任心强,能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职服务热情
1. 宾客接待:客人入住登记、办理退房,核验证件,、结算房费,解答房型、房价咨询。 2. 收银账务:前台收银、开具发票,做好当班账单、现金、线上订单核对,交接班账务交接。 3. 预订处理:接收电话、平台预订,做好房态更新,处理改期、取消订单。 4. 咨询服务:解答客人问询,指引餐饮、停车、周边游玩,对接行李寄存。 5. 对内对接:对接客房部门,传递客人需求,报修房间故障。 6. 客诉处理:第一时间安抚客人投诉,现场可以解决的即时处理。 7. 台账工作:填写当班报表,登记访客记录。
酒店前台月结全职
大堂经理(前台经理) 负责前厅整体管理、人员安排及客诉处理,有酒店管理经验优先。沟通能力强,熟悉前厅流程。待遇优厚,包吃住,福利完善,薪资面议。 酒店前台 负责入住退房、收银、接待等工作,可接受新手,简单易上手,能倒班。薪资4000—6000元,包吃住,上6休一,每月按时发薪。 酒店保洁 负责客房清洁工作,身体健康、吃苦耐劳即可。工作轻松稳定,包吃住,薪资4000—6000元。   你可以把文中薪资、月休天数替换成实际数字,再补充上联系电话、工作地址就能直接发布啦。
酒店前台接待员
3000-6000元/月
酒店前台月结全职会要好评
会要好评
酒店前台包吃住
6000-7000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅 5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展 6.底薪5000,综合薪资6000-6500
镇江润州区东北烧烤招服务员多名,要求有经验,1.6米以上,五官端正,有气质,工资6000+
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
东北烧烤招服务员多名,要求有经验,1.6米以上,五官端正,有气质,工资6000+
前台接待收银,中餐宴会酒店,月中发工资,包吃
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
要求性格开朗,吃苦耐劳,年龄 20-35 岁
酒店前台客服
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
安排房间,回复信息办入住
门窗安装长期
海信外包招聘安装门封条岗位,不接受暑假工。要求手上有劲,年龄在18至54周岁之间(按月份计算)。薪资为18元/小时,实行长白班,上班时间为7点半至7点半,必须配合加班。福利包括包吃包住,每月休息2至4天。
扬州
9月1日 23:52拨打电话
扬州广陵区现在3268广福花园福欣苑10栋油烟机拆洗110+5好评(16字评论加三图)。
清洗油烟机
现在3268广陵区广福花园福欣苑10栋油烟机拆洗110+5好评(16字评论加三图)。
扬州 广陵区
9月1日 23:33拨打电话
扬州仪征市招聘内场预制管工和二氧焊工。
管道安装/维修
扬州仪征招聘内场预制管工和二氧焊工。
扬州 仪征市
9月1日 23:26拨打电话
江苏扬州仪征市需要招二氧焊工
二保焊/气焊
江苏扬州仪征市需要招二氧焊工
扬州
9月1日 23:26拨打电话
扬州江都区大桥招二把刀,
6000-8000元/月
铆工钣金工长期3-5人
扬州市江都区大桥招二把刀,
服务员客房服务员酒店前台
常德丽呈华廷酒店一、餐饮经理/主管1人:4000-6000元/月1、负责酒店餐饮部的整体运营管理,确保服务质量和顾客满意度;2、组织实施部门内部培训,提升团队专业技能和工作效率;3、有高端社会餐饮或酒店餐饮经理/主管3年以上工作经验;4、具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队。二、餐饮服务员4人:2800-3200元/月1、要求吃苦耐劳,服从安排,对客服务耐心有礼貌;2、有良好的沟通技巧和服务意识,有较强的责任心;3、有酒店或高端社会餐饮工作经验者优先考虑;4、男女不限,45岁以内。三、客房服务员3人:2600-2800元/月+提成1、按质按量完成每日客房清洁任务;2、能吃苦耐劳,踏实肯干,服从工作安排;3、男女不限,50岁以内。四、前台接待员4人:2800-3000元/月1、身体健康,形象气质良好、五官端庄;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;3、具备星级酒店前台工作经验或高端写字楼前台接待工作经验者优先。4、男女不限,年龄18-40周岁联系人:曾
常德
9月1日 23:52拨打电话
酒店经理
上海共康美仑酒店招聘值班经理前厅经理驻店经理薪资面谈,包吃包住,缴纳上海社保公积金,节假日三薪,有工作经验者可谈级别联系电话:韩地址:上海市宝山区共康路555号
上海 宝山区
9月1日 23:44拨打电话
宴会接待经理
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职宴会接待经理
宴会接待经理招聘 薪资:12000—18000,底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理,搭建高标准服务体系;统筹团队管理、人员培训;高端客户接待与客情维护;把控门店环境、服务、食品安全、消防安全;统筹营收目标,成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验; 2. 熟悉高端商务接待礼仪,具备优秀客诉处理、团队管理能力; 3. 形象得体,谈吐大方,拥有良好职业素养; 4. 具备经营思维,能够完成门店经营指标。 福利 五险一金,包食宿,带薪年假,节日福利,业绩分红,良好晋升空间
前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅接待,服务员管理,楼上楼下协调工作,给服务员进行服务培训!
酒店经理1-2人月结全职
1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标,统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营,拆解月度/周度目标,跟踪数据完成情况,及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据,监控OTA、线下散客、协议客户客源结构,联动调整房价、套餐产品、售卖策略,提升综合收益。 本地竞品调研,优化产品、定价、服务,提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备:岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3‑5年中高端酒店运营管理经验,至少2年同岗位管理经验;有四钻/高档连锁酒店经验优先(亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等)。 2.精通OTA平台运营,懂收益管理,会看RevPAR、GOP经营报表,具备数据思维,能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先;熟悉酒店各部门工作流程,擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁,沟通协调能力强,做事落地,注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规,有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验(亚朵、美豪丽致服务体系)优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验,懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控,熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围:10000‑15000元/月(底薪+绩效奖金+门店GOP分红,能力优秀可上浮) 福利:五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道
工厂食堂厨师长
7000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队,组织培训考核,提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准,确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5. 协同前厅、采购等部门,保障运营顺畅与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 3. 责任心强,抗压能力好,注重细节与出品稳定性 4. 持有健康证,无食品行业不良从业记录 5. 学历不限,具备餐饮管理经验者优先
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
江苏扬州招聘食堂管理员一名。薪资为5000-8000元。
5000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘食堂管理员一名。薪资为5000-8000元。
扬州
8月27日 17:52拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员,提供五险及免费食宿。薪资为4000-5500元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理,确保客房环境整洁舒适,以及按照酒店标准流程完成客房清扫及设施检查工作。任职要求为热爱服务行业,愿意在酒店行业发展,具有良好的服务意识和健康的体质,有无经验均可,主要工作是打扫客房卫生。
扬州
8月25日 14:59拨打电话
江苏扬州找个会客房套床单被套的,就弄床大概两三个小时工资100日结,文昌阁附近。
100元/天
客房服务员日结
找个会客房套床单被套的,就弄床大概两三个小时工资100日结,文昌阁附近。
扬州
8月30日 01:16拨打电话
厨师长月结
岗位:食堂面点主管薪资待遇月薪6500元,入职缴纳五险一金,福利稳定,待遇优厚。任职要求1. 年龄要求:50周岁以内,身体健康,工作踏实稳重。2. 资质要求:持有中级面点师职业资格证书,证件可查、真实有效。3. 工作经验:具备酒店面点相关工作经验,熟悉酒店面点出品标准、后厨卫生规范及日常管理流程。4. 能力要求:熟练掌握各类中式面点、点心制作技艺,具备菜品创新能力,可定期更新面点品类、优化出品口感与颜值;能配合后厨完成日常排班、品控、物料管控等管理工作。岗位职责1. 负责日常面点、点心的制作、出品,严格把控食品安全与成品质量。2. 根据季节、用餐需求创新面点品类,丰富餐食种类。3. 负责面点区域食材申领、损耗管控、环境卫生清洁与消杀工作。4. 配合食堂工作安排,完成日常后厨管理相关工作。其他说明工作稳定,正规缴纳社保公积金,工作氛围轻松,有意者可直接联系面试!。
扬州
8月26日 18:26拨打电话
扬州邗江区可有想做客房打扫的,全职,兼职都可以,地址在蔚蓝大厦,
3000-5000元/月
客房服务员月结兼职全职底薪十间保底,超出按间计
可有想做客房打扫的,全职,兼职都可以,地址在蔚蓝大厦,
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,要求年龄55周岁以下,吃苦耐劳。薪资为3500-4500元/月,工作制度为上一休一。工作地址位于仪征市解放东路818号。
扬州 仪征市
8月23日 18:16拨打电话
餐饮主管
招聘餐饮主管一名,提供工作餐。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理。任职要求:年龄在25至40岁之间,有餐饮行业管理经验。工作时间遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。
扬州
8月26日 12:47拨打电话
副厨师长月结
岗位名称:西热副厨师长;岗位要求:1.高中及以上学历,烹饪相关专业优先;2.五年以上酒店或餐饮厨房工作经验;3.具有熟练的业务技能及培训能力,有丰富的酒店厨房管理经验;薪资待遇:薪资7千-8千;岗位职责:1.协助全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作;2.确保为客人提供优质产品,协助指导厨房区域培训的监督、计划、协调工作;3.掌握订餐情况,制定工作计划和进货计划,合理安排工作人手;4.审批食品、厨房用具的存领申请,每天检查食品原材料的质量;5.研究制定季度、月度和每周的餐牌和特色餐单;6.控制原材料消耗,减少浪费,确保食物成本率合理;7.管理厨房设备、设施,制定维修保养计划;8.处理客人投诉,保持和餐厅的沟通;9.定期检查各工作岗位的落实情况,确保厨房清洁卫生。
扬州
9月1日 16:50拨打电话
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