
江苏扬州东关街文昌阁桔子水晶酒店(直营店)热招岗位1.值班经理(1名)•薪资:5000-6
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
扬州东关街文昌阁桔子水晶酒店(直营店)热招岗位1.值班经理(1名)•薪资:5000-6000元/月,底薪+提成+晚班补贴+年终奖,上不封顶联系人:韩先生联系方式:
酒店管事部夜班主管
4000元/月
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。
熟悉酒店管事部的工作流程,
年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。
8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。
提供食宿
宿迁沭阳县招聘酒店前台,工作地点扎下高速出口,年龄35岁以下,学历经验不限,联系人陈女士
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职性格开朗活泼,善于沟通
招聘酒店前台,工作地点扎下高速出口,年龄35岁以下,学历经验不限,联系人陈女士
前台(上四休二,两白两夜两休,12小时制,工资面议)
3000-5000元/月
酒店前台月结全职前台专业对口
岗位职责1.按仟那品牌标准,细致入微的做好当班时的宾客接待工作,保证岗位服务质量; 2.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护店面形象的美观; 3.执行店长和主管下达的指令,服从上级工作安排; 4.负责做好当班账务管理,做好班结账工作,确保当班营收无误,收银准确; 5.严格执行班交接,交接内容做到全面、准确,无遗漏; 6.做好班结账工作,保证当班账务无差错; 7.做好夜审工作,处理好夜审房费不足的在住客房间,并能及时上报; 8.负责做好当班房态控制,确保预订安排准确无误,排房合理; 9.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作,为酒店创造最大利润; 10.负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证,做好登记、保管、交接、签收和发放工作; 11.负责为宾客提供仟那标准的问询及商务服务; 12.按要求参加培训及相关业务考核。
酒店前台(宾馆前台)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于50字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
急招前台高薪包吃住
6000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职包吃住
1、18-32岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我,带薪培训。
3、接待顾客应主动,热情,礼貌,耐心,周到。
4、月休4天,自主安排可以连休。
5、包吃包住,新员工提供新的床上用品。
酒店前台月结全职包吃住缴纳五险
负责前台接待工作,例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务
准确处理客房预订、变更和取消工作
管理现金收支及账目记录,确保财务准确性
及时反馈客户意见并协助处理投诉
维护前摇区域正整洁有序,保持专业服务形象
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
连锁酒店酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位:酒店前台接待
一、岗位简介
酒店前台是酒店的门面岗位,主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松,有无经验均可,带薪培训上岗,适合长期稳定发展。
二、工作职责
1. 宾客接待与手续办理
2. 房态与订单管理
3. 收银对账与财务工作
4. 宾客服务与问题处理
5. 前厅日常运维
6. 配合门店整体运营
三、任职要求
1. 年龄18–38周岁,形象端正、气质良好,无明显纹身,谈吐礼貌得体;
2. 学历不限、经验不限,应届生、转行新手均可,有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用;
3. 熟练电脑基础操作,会简单打字、表格录入,可快速学习酒店前台系统;
4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重,具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力;
5. 服从门店轮班安排,能接受早晚班、夜班及轮休制度,无不良嗜好,工作稳定;
6. 有基本职业素养,诚信踏实,遵守门店规章制度,具备团队协作意识。
四、薪资福利
工资面谈
有公司福利
五、工作时间与地点
格林豪泰智选酒店万达广场店
前台排班:ABOO
A白班;B夜班;O休息
气保焊
扬州邗江区起重设备早中班铆工持证10名45/时月12000左右能独立操作,图纸精通,能独立划线放样。气保焊10名持证:药芯焊丝立焊6-8个的焊角,平角焊8个焊角40/时。月11000左右电话:李子矜工作地址:扬州
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9000-10000元/月
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饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
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酒店经理
招夜班替班,,18岁到50左右,东城区天坛东门店如家酒店,要上一体化,下班就走,7点到7点,穿自己衣服就行,替班费200元。,联系
酒店经理1-2人
招聘星级酒店管理人员1名,40岁及以下,base邢台沙河市,负责一家1500平中高端健身房的运营管理。欢迎自荐或推荐!(彭经理)
切配厨师厨师长打荷大堂经理
新开国际大酒店现大量招聘大堂经理2名28000主管8名19000湘菜大厨8名19000川菜大厨8名20000粤菜大厨10名26000厨师长2名30000总厨1名50000打荷20名8000切配15名11000以上岗位月休8天,法定假日补休,包吃住,全勤奖200,大堂经理有每个月有绩效奖励,要求做过大酒店,有经验的联系电话
酒店经理1-2人
山东路与枣庄路附近酒店急招:前厅经理一名:5500-6000服务主管2名:4500-5500公休三天,包吃包住电话:
扬州仪征市客房服务员年龄55岁以下薪资福利:3500-5500元/月福利待遇:缴纳五险招工
3500-5500元/月
客房服务员月结
客房服务员年龄55岁以下薪资福利:3500-5500元/月福利待遇:缴纳五险招工人数:3名工作地址:仪征市十二圩迎春茶楼往东30米
江苏扬州招聘:实习生薪资:2660-3000元前厅部、餐饮部实习生前厅部工作职责:1、酒店
2660-3000元/月
酒店前台月结
招聘:实习生薪资:2660-3000元前厅部、餐饮部实习生前厅部工作职责:1、酒店前台给客人办理入住收银、退房;2、网络评分维护;3、制作日常报表;4、领导安排的其他工作餐饮部工作职责:1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求:1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。2.身体健康,仪表端正。
扬州仪征市招聘客房服务员1名,年龄要求38至53岁,男女不限。薪资为3000至4000元每
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,年龄要求38至53岁,男女不限。薪资为3000至4000元每月,缴纳五险并提供工作餐。工作地址位于仪征市真州西路188号。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
江苏扬州【前锦宾馆】招聘前台收银员名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询[握手
酒店前台
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客房服务员月结
招聘客房服务员。年龄要求45至58岁,有经验者及退休人员优先。薪资待遇为每月3500元以上。每月休息4天。工作地址位于西园路丰仪装饰城旁。
江苏扬州【前锦宾馆】招聘前台收银员名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询[握手
酒店前台
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经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
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