招聘店长助理，提供五险和餐补。薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括协助店长进行店铺日常运营管理，维护客户关系，协助店长制定促销计划并执行，跟进库存管理，保证货品充足。任职要求为肯学习，有相关工作经验的优先。

招聘店长销售岗位，该岗位简单易学。薪资为每月4000至8000元。岗位职责包括负责前台接待及客户沟通工作，以及负责收衣、洗衣、出衣系统管理流程。任职要求为具备基本的前台接待能力，有良好的沟通能力。每月休息2天。银杏湖店和吾悦店各招聘1名。

招聘店长助理，提供五险。薪资范围为每月4800至10000元。要求形象良好，性格开朗，具备团队合作精神，热爱学习。需熟悉产品特点，能够独立销售产品，学习产品茶叶知识，布置包厢与茶桌，并配合好店长和团队的工作。

招聘干杂主管1名，工作地点位于滨海县东坎镇滨海县吾悦广场负一楼悦家生活超市滨海吾悦店。薪资范围为每月3000至4800元，提供五险一金及包吃待遇。工作经验与学历要求不限。岗位职责包括负责干杂货品的采购、验收、储存与发放管理，确保货品质量与数量准确，合理规划库存，定期盘点，避免积压或缺货，监督保证符合卫生与质量标准，与供应商保持良好沟通，争取有利采购条件，处理干杂相关的客户咨询与投诉。任职要求为工作认真细致，责任心强，具备较强的库存管理能力，拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力。

招聘店长岗位。薪资为6000至8000元每月。岗位职责包括管理店面，确保门店日常运营高效有序；负责门店的日常管理工作，包括人员调度、库存管理、顾客服务等；具备良好的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员。任职要求为高中或中专及以上学历，有餐饮、快餐、连锁门店管理经验者优先；品行端正，无不良从业记录，责任心强；具备团队管理和领导能力；沟通协调能力强，能够处理各种突发情况。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘咖啡店店长。薪资为每月4200至5000元，包含提成与节日福利。岗位职责包括负责咖啡店的日常运营管理，涵盖人员调度、库存管理、产品质量把控。制定并执行营销策略，提升店铺销售额，完成业绩目标以获取提成。关注节日市场动态，策划并组织节日促销活动，为员工争取节日福利。任职要求为具备丰富的咖啡店或餐饮行业管理经验，熟悉咖啡制作与销售流程。拥有良好的团队领导能力、沟通协调能力和营销策划能力。工作认真负责。

招聘店长，要求年龄在25至36岁左右，形象良好。薪资面议，提供节日福利。薪资范围为8000至15000元。以上岗位包吃包住，福利待遇好，每月组织团建，生日有福利。联系电话已同步。工作地址位于滨海县吾悦广场5楼。

招聘店长一名。薪资范围为8000~15000元/月。任职要求包括：具备1-3年养生保健或相关服务行业的门店管理经验；有一定基础知识，熟悉养生保健行业的特点和运营流程；具备出色的沟通协调能力、销售技巧和团队管理能力，工作积极主动，有强烈的责任心和抗压能力；形象气质佳，有亲和力。

招聘服装店长，薪资为4500至9000元每月。岗位职责是负责门店整体运营管理，统筹销售、人员、货品等日常工作，需具备销售技巧与统筹全局的能力，并带好团队。任职要求包括：具有良好的沟通、团队协作和解决问题的能力；性格开朗，抗压能力强，执行力高；热爱销售，并专注于销售工作。

20-48 周岁，包住，日结 230-260 一天

明天响水找个小挖机带班

电工运维监管 岗位职责: 1.负责电工相关项目的全程管理，确保项目顺利实施； 2.监督项目执行过程，确保所有作业符合安全规范； 3.组织协调项目资源，有效解决项目执行过程中的问题； 4.参与项目规划和设计，提出专业建议； 5.协助开展项目评估和验收工作。 任职要求： 1.具备出差的能力，能够适应项目需要的工作时间； 2.拥有良好的组织和协调能力，能够有效管理项目团队； 3.能够熟练掌握电力系统的操作和维护知识； 4.具有较强的问题解决能力，能够及时发现并处理项目中的问题； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目相关方有效沟通。

盐城市招电焊、铆工/钣金工

射阳招二把刀 驾驶员、工资面谈（滨海、射阳.阜宁优先）

招聘【新杭派二楼中高端实力档口】店长1名.要求：多年的市场经验；有清晰的运营思维、统筹能力，善于沟通，带领团队进步与创新！销售5名.要求：有丰富的欧货经验2年以上；形象好，会穿搭；沟通能力强者优先！有对镜自拍经验；懂搭配，懂配合！吃苦耐劳，有团队精神【薪资面谈】非诚勿扰！！联系人联系电话同步

泥炉涮串，招店长一名工资电话谈。要求:有从事餐饮经验，负责任，心细，有管理能力。没有经验的请绕行不养闲人。电话:

士卫堂大健康门店招营业员/店长啦[庆祝][庆祝]不用倒班不用熬夜！纯长白班，作息完全规律工资按时发不拖欠！每月15号准时到账，收入稳定有保障工作压力小！品牌口碑好，客户认可度高就想找份安稳、省心、能顾上家的工作的，直接私信我，给你说详细情况～。

安龙县黄金贝贝饲料招聘店长1名。工作地点位于安龙县金碑碗厂374号。薪资待遇为试用期4000元/月，转正后无责底薪3000元加分红。每月休息四天。

安龙361度童装店招聘店长导购1名。综合薪资为3000-5000元。

赵一鸣零食城西花苑店招聘：营业员2名！要求25-45周岁！上班时间：8:00-16:00，15:00-23:00！轮班制！工资3300-3600！联系电话：

招聘导购或店员，采用半班制工作模式，提供五险一金和高底薪。薪资范围为每月3000至5000元。岗位职责包括：有短视频及产品拍摄经验，能独立完成短片制作；根据分镜头剧本运用专业的摄影技巧及手法完成视频的拍摄及剪辑。任职要求为：初中及以上学历，有服装工作经验者优先；熟悉视频制作流程；能独立完成短视频的拍摄，善于构图，有审美、有网感，随时了解热点话题，有较强的沟通能力和抗压能力；熟练使用剪映、PR、AE、PS等后期制作软件。

小吃店工作人员，身体健康，品行端正，对工作认真负责，对客人细的有礼貌

招聘店长一名。底薪为5000元，并提供包吃福利。薪资范围为5000元至5000元每月。福利待遇包括底薪5000元以上、绩效奖金、包吃、每周休息2天，具体细节可来店内沟通。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量；监督员工工作表现，提升团队协作效率。任职要求包括具备良好的沟通能力与组织协调能力，有较强的责任心；有相关零售或服务行业管理经验者优先。

招聘店员营业员。薪资为4000至6000元每月，包含销售额提成、餐补及全勤奖。该岗位无需长时间站立，接受无店员经验者，工作内容无销售性质。岗位职责包括学习宰杀三文鱼、切三文鱼、摆盘，负责门店的打扫和整理以确保环境整洁卫生，以及提供基础的顾客服务，如接待和点餐。任职要求为性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和服务意识，做事细心负责，具有团队合作精神，能适应零售行业工作节奏，具备基础的数学计算能力，熟练操作收银设备者优先。具体情况面议。

35—55能吃苦耐劳5：30到摊位，饼卖完下班，下午3：00到，卖完结束。工资4000元每月，提成另算，联系电话：.

嘉年华（恒美家园）洗浴中心！招聘收银员数名，18-40周岁，能吃苦耐劳，提供工作餐，月休2天，工资3000+提成。

招聘卖肉工熟练工，提供节日福利。薪资为5000至6000元每月。岗位职责包括负责各类肉品的陈列、售卖工作，确保肉品新鲜、摆放整齐，协助完成肉品的切割、包装等工作，以及维护销售区域的卫生与安全。有肉类销售相关经验者优先。任职要求为身体健康，能适应肉类销售工作环境，具备良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，责任心强。无经验者可培训上岗。

招聘卖肉工/小刀手。薪资为4500~6000元/月，提供节日福利。岗位职责包括：负责猪肉的分割、修整及销售工作，确保肉类产品质量符合标准；熟练掌握切割技巧，根据客户需求进行合理分割；维护肉类陈列整齐，保持工作区域卫生。任职要求包括：具备肉类分割相关经验，熟悉猪肉各部位分割技巧；身体健康，持有有效健康证；吃苦耐劳，能适应生鲜行业工作环境；具备良好的服务意识和沟通能力；有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作 5.维护良好服务形象，及时反馈顾客意见与现场运营问题 任职要求： 1. 学历高中以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排