招聘：内衣店长（五险）薪资：5700~8000元/月公司：欧悦商业运营管理有限公司招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责：1.负责店铺的日常运营和管理，确保销售目标的达成。2.制定并执行营销策略，提升店铺的销售业绩。3.管理店铺员工，进行培训和绩效评估。任职要求：1.具备较强的营销能力和市场分析能力。2.形象佳，具备良好的沟通和表达能力。3.有相关工作经验者优先考虑。有意向可电话联系！地点：滨海县/东坎镇滨海县港城路99号（港城路与永康路交汇处）欧堡利亚海悦城招商中心7楼

招聘店长，工作地点盐城，包吃住，月薪4500元，负责店铺日常运营管理、人员调配、商品陈列与销售策略制定，监督员工表现并提供培训指导，以提升服务质量，具体详情面议。

岗位名称：白班店长；岗位要求：1.全面主持店面的管理工作；2.执行店长下达的各项任务；3.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；薪资待遇：月薪5000~10000元。任职资格：1.大专及以上学历；2.有上进心，正能量；3.执行能力强。

岗位职责： 1.门店日常运营管理，目标达成、人员安排，绩效管理 2.商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.协助销售，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.公司按排的其他常规工作！ 任职要求： 1.有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.沟通协调能力较好！善于学习！ 3. 责任心强，具备较强的执行力、沟通协调与问题解决能力 4.熟悉基础办公软件，能独立完成日常工作！ 5.学历高中以上，热爱一线管理岗位，认同企业服务文化！

招聘：店长（五险）薪资：5000~7000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理，包括顾客接待、服务质量监督、出品把控、环境卫生维护、收银流程管理及安全工作落实。任职要求：具备良好的管理能力和服务意识，有相关门店管理经验者优先，责任心强，能适应轮班工作。

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招聘：店长薪资：6000~10000元/月建湖宝龙极尚美车会招店长，要求有汽车美容相关经验2年以上，熟悉产品优先！主要负责接车验车，美容项目，会拍视频的加分具体面议，有意向可直接电话联系

招聘门店经理，工作地点盐城，薪资范围5000~15000元/月，要求形象气质佳，具备三年以上门店管理服务经验（酒店管理经验者优先），做事认真负责、服务意识强，并有一定带团队经验和执行力。

岗位名称：店长；岗位要求：1.全面负责店铺日常运营管理；2.制定并执行销售计划，达成业绩目标；3.管理店铺人员，包括培训、考核与激励；薪资待遇：月薪5000~8000元，具体薪资面议。

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该岗位采用月结模式，非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位的薪资为每小时24元，较其他岗位每小时降低2元。每月10号发放同工同酬工资，15号补发差价，但补发差价时需在职。1月份工期截止，需在职，发薪日直发工资。员工工资超过5000元时，需自行承担国家规定的税金。首月预冲餐补600元，包含各项补贴。打卡满7天可享受车补200元。岗位津贴需在10号在职时发放。同行或夫妻提前报备可安排在同一区域。员工返岗意向岗位优先分配。招聘男女员工，年龄在18至48周岁之间。

招聘日结模式岗位，包括非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa等岗位，薪资为230元/天，其中非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位降2元/小时。打卡满70小时后可日预支工资，第9天领取第8天日薪，以此类推。工期截止。日薪每月初压70小时，次月10号结清。首月预冲餐补600元（含各项补贴），打卡7天发放车补200元，岗位津贴需在10号在职时发放。同行或夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配。招聘男女不限，年龄18-48周岁。

盐城大龄工岗位招聘，男女不限，年龄50-63周岁，无文化要求，可接受，不体检。薪资为18元/时（含1元餐补），满月车补200元。主要负责清铝废料、清渣，没有体力活，需要有耐心。中、晚饭时间各60分钟，商保130元/月，月底发薪。福利食堂2-5元，米饭和汤免费，住宿100元/月，水电平摊，外宿距离1.5公里。出勤满7天可租赁电动车，押金600元从工资中扣除，租金1-15天按1元/天结算，超过15天按整月30元结算。面试时间为8:30-17:00，入职需办理厂牌（50元），住宿押金100元，打卡不满7天离职按20元/天从押金扣除。打卡不满7天或不满3个月无餐补奖励，体内有金属或高血压者不建议前往，不接收，需支付宝刷脸支付。

盐城南洋附近招聘打杂工，年龄要求30至60周岁，薪资为170元每天，日结，下班时发放工资。有意者可报名。

大庆盈客隆超市招聘店长2人理货员2人每个月工资3500-8000，年龄50周岁以下，有带薪休假。联系电话：

YAGE女装招人|店长|店助|导购>综合薪资上不封顶！底薪+全勤+社保补贴＋妆补＋岗位津贴个人提成4%-8%，店长额外门店业绩提成连带奖、加班补贴、法定节假日双倍底薪、年度激励月休3天，环境好，团队氛围佳热爱服装、擅长销售，欢迎来聊！工作地点：建博购物中心有意者直接私信/电话联系

店长性别：员工薪资福利:3千—5千工作地址:玉屏县乐泰亮甲

店长工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心，年龄20到45之间薪资福利:工资面议工作地址:方城县城

招聘岗位如下： 1. 司机1名，月薪6000。 2. 饭店店长，月薪6000-8000。 3. 吧台收银员，月薪4000-5000。 4. 水电工，月薪6000-7000。

招聘：店员/营业员薪资：3000~6000元/月岗位职责：1.负责店铺日常销售工作，提供优质的顾客服务。2.维护店铺陈列，确保商品摆放整齐、吸引顾客。3.处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度。任职要求：1.形象气质佳者年龄可适当放宽。2.具备时装销售工作经验者优先。有晚班，短期工勿扰，底薪3000+提成，具体面议

招聘超市店员（早晚班），年龄45岁以下，月薪范围2800~3500元，工作简单，优先有工作经验者，早班时间上午8点至下午3点30，晚班时间下午1点至9点30，具体详情面议，地点盐城。

招聘：理货员薪资：2800~4000元/月负责商品的日常整理。有责任心，能吃苦耐劳，勤劳肯干，方便早晚换班的

招聘：餐饮经理（包吃）薪资：4200~5200元/月1、管理餐厅服务，‌确保服务员提供标准服务，‌处理客人投诉，‌改善服务质量。‌‌2、管理设施和物资，‌保持设施完好，‌每天检查设施、‌家具、‌餐具的布置情况。‌3、制定餐饮服务计划，‌根据市场需求制定计划，‌包括各类餐饮活动的组织和安排。‌‌4、组织和监督餐饮活动，‌确保活动的顺利进行和客户满意度。‌5、营销和宣传，‌制定营销策略，‌了解市场动态和客户需求。‌管理团队和发展员工，‌包括招聘、‌培训、‌激励和评估员工。‌‌6、开市前的准备，‌包括对领班进行考勤并分派工作，‌检查餐厅布置是否整齐划一、‌清洁美观。‌‌7、开市后的工作，‌包括迎接宾客，‌处理重要宴会和散餐接待，‌与出品部门协调菜品的增减和质量问题。‌8、收市后的工作，‌包括督促领班及服务人员收拾、‌清点餐用具，‌恢复餐厅和备餐间的完好状态。‌

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4. 协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 妥善处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 普通话流利，具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 有零售行业经验或销售潜质者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算及会员服务，确保账实相符、操作规范 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

招刀手8人，可以夫妻档，安排住宿，要求执行能力强，叫卖甩货把控毛利，管控库存，有一定的管理能力年龄：25岁《非诚勿扰》工资:8000--10000学徒6名要求执行能力强，勤快工资:6000--7000电话：（），地址：东台

负责门店商品陈列、整理及补货 · 协助顾客选购商品，提供简单购物服务 · 完成日常收银、盘点及货架维护工作

工作要求：有意者直接打电话 ，20-35岁，形象气质佳，有收银经验，熟悉收银、验券流程 工作时间：下午4点至凌晨2点

招聘：电商运营/店长/销售部经理（五险）薪资：4500~20000元/月工资待遇：试用期后4500+绩效提成，上不封顶），工作时间08：30-17：30---岗位职责：1、负责1688、淘宝、天猫等店铺运营，完成店铺销售目标2、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售3、负责店铺整体运营和日常管理，制定月度店铺运营预算4、网店营销工具研究，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量5、整理每日，每月监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,递交报表6、与平台小二对接沟通，确认重点节点并让店铺运营节奏合理的配合---任职资格：1、工作经验丰富，具有行业1-3年对口经验2、熟悉各种网络营销工具和手段，具备良好的网络营销技巧，有成功案例者优先3、对电商运营和推广有独到见解，了解线上购物习惯和购物心理4、有较强的沟通表达能力、管理能力、决策能力和执行力5、有创造性，工作积极主动，责任心强，能够承受在一定压力下工作---欢迎电话沟通，张经理