招聘宾客关系主任，薪资为5000至7000元。岗位职责包括：掌握当日客情及餐饮活动；参与各项前台工作，发现并上报工作中出现的问题；掌握当天到店及离店的重要宾客及回头宾客；在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便快捷；与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好，协助宾客解决疑难事宜；每日对住店宾客进行电话拜访，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映；在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客；协助入住宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求为：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，具备良好英文沟通能力；具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘前厅部主管或经理。要求候选人具备前台管理经验，熟悉各环节流程，形象气质良好。薪资待遇为转正后收入5000元以上，并享受无差评绩效及奖励。工作地点位于无锡张渚南门村栖溪岕酒店管理有限公司。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验，熟悉工厂食堂运营模式 2. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强 5.学历不限，

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

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无锡精密厂｜可周结！坐班轻松岗 无锡新吴精密小件厂扩招 工资可周结 工期稳定留人好厂 招聘要求 16-40周岁，认识简单汉字即可，无需经验，新手有人带 岗位薪资 外观检验岗（优选轻松岗） 24元/小时 + 绩效0-500元 + 超产奖0-1500元 + 岗位补贴300元 折合固定252元/天，综合月薪6500-7500+ 普通岗位：组装/滑选/盖板机 23元/小时，折合241.5元/天，综合月薪6300-7200 工资发放 每月10号准时月结，支持每周结工资，用钱灵活无压力 厂区优势 全程坐着上班，干活轻松不累 无需穿无尘服，穿衣自由，车间恒温干净，生产汽车精密小件，活轻松好做 简易放大镜质检，纯手工活，无重工、无流水线苦力 一周一倒班，上六休一，作息稳定好适应 春潮/坊前/梅村免费厂车直达，通勤免费省心 入职须知 面试简单、极速入职，当天安排住宿！厂区管理宽松，工时足额、奖金准时发放，支持周结！ 外观优质岗名额紧缺，先到先选！

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[庆祝]诚聘[庆祝]客房服务员PA技工前厅接待员前厅主管工作地址:维也纳国际酒店（惠阳市政广场店）欢迎推荐或自荐[抱拳][抱拳][抱拳]联系电话徐女士，。

兰州新区中餐酒店招聘大堂经理1名，好点的主管就可以要求会统筹安排，人员调动，包食宿，有休息，工资面议。联系方式

招聘大堂经理1名。要求具备管理美容医院的经验五年以上。薪资福利包括免费住宿与正餐、五险、节日福利、职称补贴。每月排班调休4天。公司提供系统的专业知识培训，晋升空间大，适合想长期从事医美行业的年轻人。上班时间为9:00-12:00，13:30-18:00（冬季17:30）。此期间有班车负责接送。面试地址为邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形门诊部。工作地址为邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形、邵阳市大祥区罗市桥镇曹家大院（后续将搬至邵阳市北塔区北塔路资枣社区一号安置地）。

招聘大堂经理1名。要求具备管理美容医院五年以上经验。薪资福利包括免费住宿与正餐、五险、节日福利、职称补贴。每月排班调休4天。工作环境与氛围良好。上班时间为9:00-12:00，13:30-18:00，冬季为17:30下班。面试地址为邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形门诊部。工作地址为邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形、邵阳市大祥区罗市桥镇曹家大院（后续将搬迁至邵阳市北塔区北塔路资枣社区一号安置地），搬迁期间提供班车接送。

招聘：鸿居酒店招管事部管事员一名，待遇：五险一金，有年假，月休8天，8小时工作，工资2900元。要求：责任心强，人品好，男女不限，年龄45以内，会简单电脑操作，有文化素质的，最好有酒店工作经验。联系：刘经理

招聘前台管家，需能接受夜班。岗位职责包括负责酒店的前厅接待工作、办理客人入住与退房手续、完成客人的其他需求。薪资福利根据相关经验为3800-4500元。工作地址位于宜兴市张渚镇南门村。

全季无锡火车站圆融广场酒店急聘待遇优厚｜岗位齐全｜稳定靠谱客房经理1名客房主管1名客房服务员2名服务经理2名前台服务大使3名联系地址：梁溪区民丰路216-27

招聘客房打扫阿姨一名。年龄要求不超过55岁。有工作经验、吃苦耐劳者优先。工作时间为长白班，每三天轮一次晚班，晚班于8点下班，其余时间于4点30下班。月休4天。薪资待遇面谈。按国家规定缴纳社保。工作地址为江阴市环城北路30号。

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江阴长经酒店需要餐饮经理一名工资一万+。联系人张

招聘客房部主管。要求有客房管理工作经验，熟悉酒店客房运作流程。薪资为5000-7000元。工作地址为宜兴市张渚镇南门村。

无锡连锁店东北菜上海区招聘：店备厨师长8000到11000招聘：招炉台10名综合工资6500到7000招配菜案板5名，综合工资5000到5500招厨房学徒两名，综合工资4500到5000月休四天，满半年增加一次工龄奖金。上升空间大。包食宿，活简单，宿舍空调洗衣机热水器都有地址：上海青浦宝龙联系方式：，（鸽子党，，谢谢）

招聘后厨主管1名。薪资为8000-9000元。工作地点在无锡万象城。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

民宿招聘工作人员。有相关工作经验者优先，要求能吃苦耐劳，服从安排。工作内容包括客房打扫，有客人时需准备早餐。薪资为4000元加奖励。工作时间月休4天，提供食宿。

招聘厨师长，薪资为7000-7500元/月。岗位职责包括：负责日常运营中对日式厨房出品的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定；负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等；负责定期亲自收集人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对客诉及市场行情的看法，不断改进菜式和提高出品要求；负责定期与采购部门进行市场调研，熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源应质量、价格，实现毛利管控；负责每日巡视厨房工作情况，了解预订情况、备料情况，合理调派人力和安排工作；负责每日检查各个厨房开档和收档的清洁卫生情况、物品归位情况，把好食品卫生安全质量关；负责每日检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制订原料采购划，控制每日原料的进货量；负责定期组织开展试味调研活动、新品研发活动、厨房内部培训活动；完成上级领导布置的其他工作。职位要求包括：热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；有一定的厨房团队资源，能有效管控厨房的人员流动性；具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好；愿意和公司长久稳定发展。