
酒店经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可接受应届生培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
迎宾
5-6千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4. 与客房、餐饮、安保等部门高效沟通,保障运营顺畅
5. 维护前台区域整洁有序,保持专业形象与优质服务标准
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 具备基本计算机操作能力,能熟练使用办公软件
4. 工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神
5. 普通话标准,具备基础英语交流能力者更佳
酒店前台月结全职稳定长期
麗枫酒店徐州君盛广场店:招聘:前台1名(白夜休休)前台主管1名(上一休一)时间宽裕,40岁以下有酒店前台工作经验者优先。可交纳社保,节假加班薪资,享受员工福利有工作经验者优先!联系电话:
前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务
4.及时响应并妥善解决客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
5. 保持前台区域整洁有序,确保办公设备及宣传物料完好可用
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日上班安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带教培养
5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
前台/客房服务员
3-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
旅馆民宿招节假日,暑期短工/长工,前台服务员1-2人:
1.工作内容:接待游客,为客人办理入住登记手续,安排房间,整理房间及清洗床单被罩毛巾用品,保持房间干净卫生!
2.工作要求:会使用电脑登记(边做边学),擅长用沟通交流,处理应急事件(多数联系我处理)!
3.应聘条件:年龄18-30,,身体健康,五官端正,良好的仪容仪表,勤恳能吃苦,不能半途而废!
4.薪资待遇:薪资可面议,有车补,饭补,综合薪资:3500元/月―4000元/月,暑期7月,8月(不忙可休息),实际每月工作时长20-25天,综合薪资:4000元/月―5000元/月,外省市按路程适当补贴车费!(时间可延长)
5.工作环境:客厅有前台,电脑,座椅,沙发,有风扇,中央空调,房间不多,不忙也可休息玩手机!
6.工作时间:长白班无夜班,工作时间自由,早上8.30-9.00(浮动)——晚上18.30-19.00(浮动),如客人提前入住完成可以提前17.30-18.00左右下班
五一,十一节假日日结,长期有效!
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
招聘:前厅主管(包吃住+年终奖+公司旅游)薪资:4500-7000元/月任职要求:22-45岁,男女不限。有积极进取心,责任心和自律心、有良好的沟通能力高中/中专及以上学历,有1年以上酒店前厅主管/经理工作经验优先。有团队管理、排班、培训、督导员工的能力。工作认真负责,能适应倒班、抗压能力强。服从安排,遵守规章制度,有良好职业素养。岗位职责:全面负责前厅部日常运营管理,包括前台、礼宾、总机、宾客关系等。制定并执行前厅服务标准、操作流程(SOP),提升服务质量与宾客满意度。负责前厅团队招聘、培训、排班、考核与激励,稳定员工队伍。完成上级交办的其他管理工作。
酒店经理1-2人月结
孟村汉庭酒店招聘前台经理1名待遇:3000+绩效,待遇优厚地址:孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘武陵源欢漫酒店:酒店管家:3名,有酒店管家做二销的经验,会英语优先,工资面议。前台接待:4名,身高1.6米以上,工资2800加提成。会英语工资另议。福利待遇从优!欢迎致电咨询:(李)
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家(全职)
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理,对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪,懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检,保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高,严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁,形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作,有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所(高端私密环境)
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
1.热情接待,为客人提供专业咨询及优质的服务体验;
2.处理客人的预订、登记及退房手续,确保服务流程的高效与准确;
3.维护前台环境的整洁与秩序,确保客人的舒适与愉快;
4.协助处理客人的投诉和特殊需求,以提升客户满意度;
5.与团队成员紧密合作,保证酒店运营的顺畅,持续提升服务质量。
酒店前台月结
无锡高塍镇新城路152号清沐酒店前台正在招聘一名员工,工作时间为每天8小时分班制,底薪加提成,享有五险福利,薪资为4000+,上四休二。
客房服务员月结
宜兴招聘长期客房服务3名要求能吃苦耐劳优先!春节期间不回家优先!夫妻工不要!20元每个房点,多劳多得!上不封顶!月收入9000一13000元左右!每个月25号发放次月工资!包吃包住!水电费平均分摊!联系电话与同步!鸽子勿扰!
客房服务员
马山酒店整理房间岗位职责:1.负责客房区域的清洁与整理,保持房间整洁卫生。2.按标准更换床品、补充客用物品并检查设施完好情况。3.配合前台安排完成退房后的快速清扫工作。4.维护保洁工具和设备,确保正常使用。5.一天工资内容:上午整理15个房间,下午点布草,从上午七点半--下午四点半,休息一小时。任职要求:1.工作认真细致,具备较强的责任心和执行力;2.有相关岗位经验按时完成分配的任务;3.具备良好的卫生意识和服务意识;4.身体健康,能胜任一定强度的体力劳动,有健康证;5.服从管理安排,具有团队协作能力。17日到23日,一共七天的活联系
客房服务员月结
宜兴招聘长期客房服务3名要求能吃苦耐劳优先!春节期间不回家优先!夫妻工不要!20元每个房点,多劳多得!上不封顶!月收入9000一13000元左右!每个月25号发放次月工资!包吃包住!水电费平均分摊!联系电话与同步!鸽子勿扰!
无锡梁溪区招聘客服打扫服务员,勤奋,工作认真,有经验者优先
3-5千/月
客房服务员日结兼职假期工全职
招聘客服打扫服务员,勤奋,工作认真,有经验者优先
栏目概述
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