门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

店长 男女均可，年龄20 - 45岁以内，本科学历，有同行业经验优先 薪资福利:基本工资+夜班补贴（10元/晚）+学历补贴+全勤奖；大专补贴：200元/月；本科补贴：500元/月；综合月薪：5000 - 8000元 上班时间：9 - 12小时，具体根据门店安排；上岗前培训期：5天，白班100元/天，夜班120元/天（，无当日工资）；晋升机制：店员→店长→督导→经理→区域经理 （同步） 工作地址:苏州、无锡、常州、南通、杭州、嘉兴、南京

苏州中心商场招聘 店长1名+导购2名 时间：早晚班 薪资：底薪+提成+绩效+五险一金= 5K-1W(上不封顶） 要求：20-40岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心，有商场销售经验的优先，性格亲和热情 联系：霍同

东吴龙湖女装招聘170坪大店职位:优秀店长1名薪资:5000+个人提+总提综合薪资:8000-20000+要求:销售能力强，管理能力强导购:2名薪资:4000+（2%-8%）综合薪资:6500-15000+要求:销售能力强，目标感强路线:地铁4号线石湖东路站联系方式:

太仓城厢镇金穗轩中餐厅： 1、餐厅店长1名，要求有运营管理能力，团队领导能力，营销能力，有效沟通，底薪+提成，具体电话沟通或者面议。 2、前厅经理1名，团队领导，营销能力，有效沟通，专业服务8000-9000 可联系电话周：

昆山城东弘基财富广场小吃店长期兼职 男女不限，年龄18 - 58。工作时间12：00—24：00 薪资福利:180一天包吃，不忙的话可以在店里休息 招工人数:2人

门店店长 热爱美业、形象清爽、有服务意识，18 - 40岁均可，小白也可快速上手，2年以上美业管理经验者优先，有股权激励机会。统筹门店运营、团队管理与业绩达成 薪资福利:薪资：底薪+提成+手工+绩效，综合5k - 12k；保障：带薪培训+月休4天+工龄补贴，稳定无压力

岗位名称：店长；区域主管；品牌管理顾问。 岗位要求：1. 年龄在22岁至42岁之间；2. 具有至少两年的鞋服销售经验；3. 具备管理能力，包括团队管理、陈列管理、库存管理和顾客维护。 薪资待遇：底薪+保险+总提/个提+节假日三薪+加班费+各激励奖金，月薪范围8000-10000元。

有合适人选随时面试 【人力资源公司诚聘】 店长：25―38，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理。 要求：①大专以上文化 ②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验 ③能带团队。 店员：男女（22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月收入过万，上不封顶) 有经验者具体细节可面谈。

1. 门店日常运营管理，保障正常营业 ​ 2. 蔬果采购、验货、定价与损耗控制 ​ 3. 员工排班、带教与现场管理 ​ 4. 陈列、卫生、品质与食品安全把控 ​ 5. 销售目标达成、促销执行与客诉处理 ​ 6. 库存盘点、数据核对及成本管控

〖2〗[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]电话咨询勿加长期工工作地点：外贸村工作职位：店员工作内容：接待客户带店要求：有工作经验工资待遇：面议会用软件开单联系方式

苏州太仓岗位：面漆/修色工2人供吃供住，工资准时，具体薪资根据技术能力面议，有做全屋高端定制的优先考虑。联系电话薛工

明天行车工带班一名

招冷菜师傅，要做过婚礼的，在太仓，工资好说，电话

1⃣招后道员工1人（剪线头），要手脚快，麻利的。长期的，（不招临时工） 2⃣招后道锁眼，钉扣，套结1人 7点半~9点，礼拜天单休。周六不加班 地址：莫城三塘； 联系人：王先生 注：公司没有宿舍，自行安排住宿

北京朝阳区KPL挑战者杯电竞赛事需要6人，1位店长5位店员工作时间：-，期间有休赛日休息，正赛日工作时间根据当天赛事开始结束时间来定。工作内容：官方周边店售卖周边产品，收银，补货，引导排队等售卖工作。工资：-为进场培训理货点货，工资半价。正赛日工资店长220一天，店员180一天。工作要求：18-35岁，男女不限需要有售卖零售经验。手脚干净，认真负责。工作地址：微博in钻石中心联系方式：

招聘店员.店长，会粤语优先55以下，上班时间8.00-11.30上午 2~5.30下午 ①积极向上 ②责任与荣誉高于一切的 上班地址顺德大良环市路 免费培训+公费旅游+奖金提成+月休四天+社保+年假3000~10000上不封顶，有无经验不重，有意者直接电话，联系，打电话未接情况下可以信息或留言

招聘：清河店长(双休五险长期） 薪资：8000-15000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、销售目标达成； 2. 带领团队完成销售任务，提升客户满意度与复购率； 3. 合理安排人员排班，做好员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围。 任职要求： 1. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 2. 有相关销售经验，有店长工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强。 公司提供双休工作制，工作时间灵活，便于兼顾家庭生活。欢迎有志于零售管理领域发展的优秀人才加入，共同成长发展。

1. 北师大烧腊档口店长 / 负责人 (1 名) 薪资构成： 底薪 + 学期阶梯提成 + 全勤奖 综合月薪： 5000 - 7000+ 元（能力越强，收入越高） 岗位职责： •全面经营管理，团队管理，成本与品质管控，客户维护，数据复盘。 岗位要求： •年龄 25-45 岁，身体健康，持有有效健康证明，无不良记录。 •有 1 年以上餐饮管理经验，有快餐 / 烧腊店管理经验者优先。 •能吃苦耐劳，有责任心，具备较强的沟通能力和执行力。 •熟悉大学食堂运作模式者优先，能适应食堂三餐的工作节奏。 联系电话：何先生

董世恩家传胃科太原中医馆（现有3家店）招聘： 一、店长：3人 要求：45——55岁，男女不限，有扎实的中医基础和实战 经验，会舌诊、号脉，沟通能力强，年薪10万以上。 二、理疗师：6人 要求：40岁左右，男女不限，沟通能力强，有一定的工作经验，年薪4万以上。 工作地点：万达店、桃园店和王村南街店（就近上班） 咨询电话：孟经理

洗美店接待销售管理 店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈 美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照) 学徒:2000包吃住(包教会) 全部包吃住加买500意外险，有兴趣可以来面试一下

店员 热爱零售行业，责任心强；接受早晚班轮班制工作，平均每周四十小时；具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识；有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先；符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排。高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序；顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银;为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验；商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包；按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充；作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训。 薪资福利:有竞争力的薪资水平；依法缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资；带薪年假，带薪病假；商业医疗保险；职业发展通道:店员-值班店长-副店长-店长。 投递方式：扫码填写问卷，会电话联系安排面试 工作地址:苏州市工业园区九华路65号景城邻里中心

1、工作内容：试吃引流、推荐购 买、收银打包、产品制作、开早 打烊等服务顾客及门店经营工作。 2、工作时间：早班9:30-17:30晚 班13:30-21:30，轮流排班，每月 休4天。 3、薪酬福利：底薪4000+餐补500+提成。 4、工作地点：奥体商业广场 5、岗位要求：热情主动，积极踏 实，适应早晚班

太仓沙溪中餐厅： 1、餐厅店长1名，要求有运营管理能力，团队领导能力，营销能力，有效沟通，底薪+提成，具体电话沟通或者面议。 2、前厅经理1名，擅长店务管理7000-8500 3、营销主管1名，形象好，销售沟通能力强6000-7500 可联系（可）

苏州园区云隆私人厅制餐厅招聘:店长1名，有会所，高端餐厅管理经验，(综合工资15000以上)年龄26一40岁服务员10名男女不限有高端餐厅经验综合5000以上洗碗，水台4名综合5000以上营销经理三名有客源综合2000以上包食宿，其他面议张总

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常熟康合营养家（门店信息） 1. 常熟店（主店） - 地址：常熟市枫林路10号-110（听枫园10幢） - 位置：枫林路 / 昭文路交叉口西北50米 - 工商：常熟市虞山街道康禾食品商行 主营产品 - 有机米面、五谷杂粮、健康油品 - 灵芝、孢子油、滋补养生品 - 功能性保健食品、中老年营养补充 常熟在招岗位（2026.4） 健康顾问 / 销售（急招） - 薪资：无责底薪4k + 提成，综合 5k–9k - 要求：20–45岁，高中起，可小白 - 福利：六险、包住、带薪年假、长白班不加班 储备店长 / 实习店长 - 薪资：4k–6k + 奖金 - 要求：沟通强、可应届生、愿意长期发展 应聘方式:

店长 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；2、拥有良好的领导协调能力与团队管理经验；3、工作责任心强，具备优秀的沟通能力和客户服务意识；4、能够适应餐饮行业的工作时间安排。1、负责餐厅日常运营管理，执行公司标准，确保服务质量与食品安全；2、制定并实施销售与成本控制计划，达成餐厅营业额及利润目标；3、负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识。

外省巡店主管（陌店开发·单人组）男女不限，28-38岁，体态匀称。在小说阅读器中沉浸阅读；公司自主欧爱、蓝蕴品牌香水、口红，有外省业务管理，负责外省陌店开发巡店业务薪资福利:，开车油费、高速费等实报实销，有年终考核奖18000元+招工人数:20名工作地址:张家港市乐余镇乐坤路德濠智造谷工业园区7幢内

收银员负责前台收银超市理货 服务员班前班后卫生包厢打扫酒水送达 营销酒水销售