苏州姑苏区大长今食府老店新开，现招聘大堂经理一名，厨师若干名，打荷若干名，传菜若干名，服务员若干名，要求过年不回家，节后有年假，薪资待遇电话详询！严

借用，急需招一名前厅经理，有5年以上管理经验优先。男、女、不限，有意者工作当面谈。联系电话

14，宁沪置业（昆山）有限公司酒店管理分公司，协调员，要求：大专及以上学历；性格开朗，善于沟通，能够服从公司工作安排，联系人：王女士，电话：，地址：花桥镇商银路888号

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岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.前台接待及优质服务；2.电话接听与记录；3.宾客投诉处理及区域卫生维护。 薪资待遇：月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。

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招聘：预定兼收益经理 薪资：7千-8千 岗位职责<br/>1、负责酒店客房收益管理，制定并执行房价策略，优化房态和价格体系<br/>2、监控市场动态和竞争对手价格，及时调整销售策略<br/>3、分析预订数据，预测客房需求，提高客房入住率和收益<br/>4、管理预订渠道，确保各渠道价格一致性和库存准确性<br/>5、协调前厅、销售等部，确保收益策略有效实施<br/>6、定期制作收益分析报告，为管理层提供决策支持<br/>任职要求<br/>大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；2年及以上酒店收益管理或市场销售工作经验者优先；熟练操作酒店 PMS 系统、收益管理系统，精通 Excel 数据透视表、图表分析，能独立输出数据报告；熟悉酒店运营流程（客房 / 餐饮 / 会议），对 OTA 渠道规则、会员体系运营有深入理解；具备敏锐的市场洞察力，能快速响应市场变化，制定应急收益方案；良好的沟通协调能力，能推动跨部门协作；结果导向，抗压能力强。

岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.负责前台接待工作，提供优质服务和宾客咨询解答；2.接听电话并妥善记录信息，能够熟练转接相关部门或业务；3.处理宾客投诉与建议，维护前台区域卫生及整洁度。 薪资待遇：月薪4000~6000元，提供五险一金及包吃住福利。

大堂经理 有相关经验 薪资福利:底薪加提成，待遇优厚，具体电联或面议

苏州市昆山市招吊顶、隔断，只做点工，不包全工，年龄在30-50之间

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苏州市吴江区招氩弧焊，卫生管自融焊，管住，餐补30元/天，工资400元/天，会配管，招3人

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诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

招聘：前厅经理 薪资：6400-8000/月 精通英语，具备丰富的酒店前厅管理经验，出色的沟通协调能力。职责范围：全面负责前厅部运营管理，包括接待、预订、收银、礼宾、总机等各模块，确保服务质量与运营效率，处理客户投诉，管理团队并达成部门目标。法定节假日、包吃包住、

招聘：招大堂经理 薪资：4000-8000元/月 ]急聘！急聘！ 天涯五斗粮地锅重装升级火热招聘中～ 岗位需求： 大堂经理：4000～8000 联系方式：李经理 地址：通许县幸福路与上海路交叉口向东50米路南

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

有多年酒店管理经验，有业务能力，懂餐饮和会务

招餐饮店长主外卖

招聘：楼层主管Floor Supervisor(J12656) 薪资：4.5千-5.5千 工作职责：<br/>1.监督客房部各项标准和工作程序的执行;<br/>2.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行;<br/>3.分配客房;<br/>4.检查客房;<br/>5.配合前台满足酒店和客人的要求;<br/>6.协调特别项目（如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量）;<br/>7.确保部门内工作的一致性。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，有同岗位工作经验优先。<br/>2. 至少1年以上工作经验.<br/>3. 具备良好的组织协调能力<br/>4. 出色的沟通与人际交往能力<br/>5. 熟练使用办公软件。<br/>6. 工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作，适应灵活的工作时间安排。

看房客户 30 - 58岁，男女均可，穿着大气，干净清爽，能说会道。早7.40在花港地铁2号口集合，6点左右下班，配合工作 薪资福利:160元，管午饭 早7.40集合，6点左右下班，必须配合 工作地址:花港地铁2号口

招聘 玩转人生 缺你不可! 店经理 7000-8000元 厨师长 7000-8000元 前厅领班 5500-6500元 月休4天节日有礼品发放 工资体系(社保＋保底+岗位+提成+岗位考核奖+全勤)高管满一年有年分红任职资格 18-50周岁(男女不限)初中以上学历 品行端正 经验不限愿意从事餐饮服务行业包吃不包住有租房补贴300-500元招聘事务联系人 地址:盛泽天虹购物中心3F楚店

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

岗位职责： 1、为宾客提供专业、热情的服务，确保每位客人享有愉快的入住体验。 2、熟练掌握酒店设施及服务项目，主动介绍并解答客人的询问 3、负责客房清洁与维护，保持公共区域的整洁与舒适。 4、处理宾客的特殊需求。 5、协助团队完成日常运营工作，包括接待、结账等，确保流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种宾客问题。 2、注重细节，具有高度的责任感，能够保持工作区域整洁有序。 3、有团队合作精神，能够在高压环境下保持积极态度。 4、身体健康，能够适应倒班工作，具备基本的英语沟通能力优先

负责前厅的工作安排，人力物力协调，客情维护等，薪资5000+

苏州，南京铁板烧连锁店招聘 （春节留岗优先） （新店筹备，以下岗位招聘多名 切配：4800—5500+绩效奖金 洗碗：底薪4500—5000+绩效金 迎宾：5000-6000 服务员：4800-5500 铁板烧厨师：6500~7500 前厅主管：6800-7500 以上岗位➕日奖金+月达标奖金+烧菜达标提成）奖金每个月拿到手500～1500不等，多劳多得，上不封顶，包食宿，月休四天，法定节假日补休，公司发展好，有良好的晋升空间。 以上岗位要求：有良好的团队合作意识，服从管理，积极上进。以上岗位包吃住 联系方式 （）

酸奶店店长

招聘领班2名： 18-45岁；8.5-9小时/天；月休4天；包吃包住；有领班/主管经验或有两年以上服务员经验且有责任心和管理特质亦可。月薪5500-6000； 工作地点：苏州工业园区兆佳巷邻里中心 联系方式（同）：吴女士