南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议，经理8千，服务员5千5，年前开业

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带领员工做业务，签单

岗位名称：店员；店长。 岗位要求：1.年龄在22至45周岁；2.学历要求初中以上；3.热爱鞋类行业，性格开朗、爱笑，喜欢DIY卡通；有销售经验者优先。 薪资待遇：底薪+高销提成+加班补贴+节日福利奖金。晋升渠道为初级导购—高级导购—店长—城市经理，薪资范围在4000至9000+。

我们正在寻找热情、积极且富有责任心的服务员加入我们充满活力的团队！ 岗位职责： ● 热情迎接每一位到店顾客，提供礼貌、专业的接待服务。 ● 准确了解顾客需求，及时为顾客点餐、上菜，并确保菜品的正确呈现。 ● 协助顾客解决在用餐过程中遇到的问题，提供优质的客户服务体验。 ● 负责餐厅内的餐桌布置、餐具摆放及餐后的清理工作，维持餐厅的整洁与卫生。 ● 积极配合团队成员，确保餐厅的日常运营顺利进行。 任职要求： ● 年龄[具体年龄范围]，性别不限。 ● 形象良好，具备良好的沟通能力和亲和力。 ● 热爱服务行业，有较强的服务意识和团队合作精神。 ● 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 ● 有相关工作经验者优先考虑，但也欢迎热爱餐饮行业的新人加入，我们将提供培训。

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

南京江宁东山招聘店长一名，月薪15000+能力强，年龄在40岁左右，服务员六名，月薪6500，月休四天，节假日补休一天，可缴纳社保，电话联系吴总

700平方土菜馆店招聘店长 要求有经验 有管理能力 ，执行力强 ， 待遇面谈 地址 桥北 ， 联系号码黄先生

招聘：宴会酒店店长 薪资：11000-20000元/月 岗位职责： 1.具备出色的组织能力和领导力； 2.能够有效激励团队，推动变化； 3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 4.能够灵活处理客户需求和问题； 5.对酒店行业有热情，能够提供高质量的服务。

北京市昌平区招工地小工/杂工

55周岁内，无案底身体健康就行

南京市秦淮区招吊顶、石膏板吊顶，点工350一天。3天结一次。下午能来的联系。 45岁以上勿扰。二把刀混子勿扰 下午能来的联系

南京市秦淮区招木门安装.两门一套，锁孔开好了，350

南京市栖霞区招工地小工/杂工

岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

时间自由，每月4天休班，可投保险，工资无上限

1、具备3年以上服装批发行业门店管理经验，熟悉服装批发业务全流程。 2、精通服装品类知识，能根据市场变化调整货品结构与销售策略。 3、具备较强的团队领导与管理能力，可独立搭建门店运营体系。

汽车后市场洗美店运营管理 岗位职责：维护现有客户，管理店员，质量把控与监督，开发新客源！ 任职要求：具备管理经验和能力，有敏锐的服务意识，兼顾一定的经营思路，拥有坚决服从的执行力！

品牌：WEEK ONE 风格：韩系简约通勤 地址：新中国4楼 招聘：档口店长/销售 要求：身高160-163 体重不超50KG 有三年以上十三行档口销售经验 年龄18-28 性格开朗，正能量好沟通 薪资：底薪8000-12000 （总提个提日达标奖月 达标奖年达标奖） 欢迎来撩:

工程督导岗位，要求具备工程相关经验、施工队验收督促经验和管理能力，能胜任各项工作的综合人才，薪资待遇为月薪5000~8000元，五险一金，工作地点在南京。

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

储备店长 45周岁以内，学历不限，身体健康，无违法犯罪记录，服从工作安排；上班时间：7:30 - 17:00，午休2小时，上六休一，轮休制 薪资福利:底薪+提成+奖金，可交社保，六合门店包吃住 招工人数:50名 工作地址:江北新区顶山街道天际商业中心领汇A4 - 1栋1707室

招聘：超导若干名 工作地点：江宁砂之船三楼本涩 要求：同行岗位销售经验，积极主动，目标感强，年龄20~38岁 待遇：导购薪资6000～10000 入职五险，年假，节假日补贴，工龄奖，生日礼物，四季恒温，免费工服等福利。 联系电话☎ ：（） 欢迎有意向的伙伴推荐或自荐，感恩

工作地点可就近安排，分别有： 横溪；陶吴；空港；陆郎；滨江；湖熟；殷巷；鼓楼；珠江路；江北 岗位职责： 1、在店面负责顾客的接待、咨询工作，为顾客提供全面专业的手机资讯服务； 2、了解顾客需求，客户看机。根据客户需求拿出店面相应产品 3、维护老顾客，负责公司新客户的开发与积累、并于来往客户达成友好的来往关系 工作时间： 早8:00-晚21:00，上三休一，月休7天。节假日正常休 薪资待遇： 无责底薪3000+10%提成+全勤奖+加班费。综合薪资4k-6k。 任职要求: 1、18-40周岁，学历不限 2、学习能力强，具备团队合作精神，对门店经营有热情 3、具有良好的沟通能力，优秀的抗压能力，强烈的进取心。 欢迎应届生加入。 岗位福利: 1.缴纳五险、定期团建、全勤奖、员工旅游、带薪年假、年终奖、 2.岗位晋升：门店助理—门店经理—门店主管—门店区域经理—门店区域主管—门店运营经理—门店运营总监 晋升空间大（薪资随岗位晋升相应提升）

岗位职责： 1、促进个人销售任务达成 2、为顾客提供良好的护肤体验 3、会员开发与维护 4、维护门店产品陈列及卫生 5、保证店内货品安全 职位描述： 1、具有良好的销售意识和沟通意识 2、形象好，诚实开朗，有高度的工作责任心 3、具有专业美容院或同行业销售工作经验优先 晋升通道： 美肤顾问-店长助理-店长-区域督导-区域经理-区域总监 薪资待遇： 1、底薪+高销售提成+奖金+全勤 2、社保齐全、生日福利、月产品福利、、孝心基金等

收银员

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

歪马店员岗位职责： 1、负责歪马后勤工作，确保歪马运营顺畅 2、完成上级交办的任务，保证工作质量和效率 3、与团队成员协作，共同完成日常工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效的与团队成员交流 2、能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性 3、具备团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务 4、会骑电动车，能够协助店长完成订单配送

1、吃苦耐劳，多劳多得，抗压力强 2、外出工具（三轮车，炉子，笼） 3、有人教