小康城大酒楼招聘前厅经理，工作地点位于省南京市。我们期待你有丰富的餐饮行业经验，具备吃苦耐劳的精神和优秀的团队管理能力。主要负责前厅运营管理，包括日常服务流程安排、员工培训与调度、客户关系维护等；具备宴会厅及包厢服务或管理经验者优先考虑。月薪8000-10000元，薪资面议，待遇优厚，具体根据能力定薪。联系电话张女士，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

协助店长日常运营

前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

南京市浦口区做水晶头，贴标签

后天财富广场需要铺瓷砖工人，有干的联系

南京江宁区找园林瓦工，小工，提供住宿，需要

招聘园林瓦工，年龄60以内，要体检报告工资200-300一天，提供住宿，工作地址：南京市江宁区

南京市栖霞区招装修木工

全面负责公司接待所的日常运营管理，确保服务达到五星级标准 2. 策划并执行VIP接待方案，包括： - 重要宾客的住宿安排 - 私人宴会的全流程服务 - 商务活动的接待礼仪 3. 管理服务团队（含厨师、保洁、安保等人员），制定服务标准与培训计划 4. 负责接待所物资采购包括-高端餐具/酒水的保管

⑦酒店总台经理1名，工资面议，要求有酒店经理工作经验。联系电话：

夏怡云境大酒店招聘前台两名，早餐厅服务员两名，大堂副理一名，工资面议，联系电话

自贡郊区一酒店需大堂经理一名，男女不限，具体情况电话聊杜师：

市南区酒店中小型酒店招聘前厅经理一名，五年相关经验以前，月薪9000元，保洁一名工资4000月休四天，具体细节电话联系安总

招聘：纯夜班酒店前台1名要求：55岁以下短期勿扰有无经验者均可有前台经验优先上班时间：晚8-早8后半夜可以休息上一天休息一天薪资：1000地址：鼓楼区魏都路联系电话：马经理

招聘河西龙湖天街酒店公寓前台一名，需要有酒店前台工作经验，男女不限，坐班，工作轻松，包住，没有业绩要求，到手工资4500一个月，上一休一或早晚班。联系人：高

分店 丰富路店：招聘主案一名， 厨师长电话☎

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 工作时间晚上8:00-早8:00，夜里可以稍微睡一会儿，只要年龄25-35，有工作经验优先

现招聘以下人员 服务员：5000-5500 迎宾:5500-6000 领班:6500 ，每个月参与绩效奖金，日高奖，点菜提成奖励，优秀员工奖励， 包吃住 ，此岗位需要在上海培训一个月去❗❗❗南京分店 联系电话:冉(有兴趣直接)

鼓楼下关中餐店招一名店主管，年龄28一40岁之间，有诚意的电联

南京：夫子庙[红包][红包]招聘厨师：话138****6698工资8500至9000年龄，30至40以内丰富路店：招聘主案一名，厨师长电话157****4337上岗位包吃包住，月休3天

招聘：南京某五星级酒店客房服务员薪资：54.39-62.16包工作餐

餐厅招聘 实习主管综合工资5500+绩效 转正后综合工资6500+绩效 实习收银员综合工资4300+绩效 转正后综合工资4500+绩效 实习服务员综合工资4000+绩效 综合工资 转正后+4200+绩效。 实习杂工综合工资3800+绩效 转正后综合工资4000+绩效 地址两江新区栖霞路38号

工作时间：8:30–17:30 （房间早做完可以早下班）午休一小时吃饭。周休一天。 薪资待遇：3500（保底12间）15元/顿餐补5元/间（含续住、钟点房）社保包住。正常可到手6500左右 （岗位职责】 1. 热情友好地迎接各类客户，提供优质客房接待与入住引导； 2. 负责客房整理工作等； 3. 协助处理客房相关事宜，解答客人的设备设施使用等相关问题； 【任职要求】 - 初中及以上学历，有酒店客房或相关行业工作经验； - 拥有良好的沟通交流能力和团队协作精神； - 具备基本的客房服务技巧和餐饮知识； - 能够灵活应对各种客户需求并保持高度的专业素养。 【福利待遇】 - 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金； - 包含住宿补贴和员工餐补； - 定期职业发展培训机会； - 弹性工作时间以及带薪年假制度；优秀表现者有机会晋升至管理层。