专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

【品牌亮点】首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌，自营农场直供食材，主打新中轻奢淮粤川融合菜，坚决摒弃预制菜，200+平门店（4 包厢 +卡座，80 餐位），周边小区 + 高校，客流稳定。首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。 【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月 【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力，有成熟的运营 / 出品策略，执行力强，有新开店筹备经验优先。 【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励；② 管理及核心骨干可跟投。 【工作地点】江苏省泰州市海陵区

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

本会所坐落于苏州金鸡湖核心板块，主打私密高端商务接待、定制私宴、圈层雅集、贵宾休闲服务，聚焦苏沪高净值人群、企业家圈层，致力于打造苏州顶流私人社交与商务空间，现因经营发展需要，诚聘资深会所总经理全权负责运营管理。 岗位名称 私人会所总经理 工作地点 苏州金鸡湖景区（李公堤/双湖核心板块） 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营、团队管理及经营管理工作，制定年度经营目标、预算计划、服务标准与管理制度，统筹落实并对营收、利润全权负责，定期向投资方汇报经营数据与工作成果。 2. 负责高端会员体系搭建、新会员拓展与老会员维护，建立完善会员档案，提供一对一专属私密服务，处理贵宾特殊需求与客诉，严格严守会员隐私，提升会员忠诚度与复购率。 3. 主导定制私宴、商务宴请、圈层沙龙、艺术雅集等高端活动的策划、统筹与落地，把控活动品质与服务细节，强化会所圈层影响力与品牌调性。 4. 统筹后厨、服务、安保、后勤等全部门团队管理，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质、高标准的高端服务团队，规范服务流程与礼仪标准。 5. 严控运营成本，优化食材、物资、人力、能耗等各项开支，杜绝浪费，提升会所利润率；定期巡检会所设施设备，做好维护保养，保障高端雅致的运营环境。 6. 落实食品安全、消防安全、场地安保等全流程风险管控，确保会所合法合规经营，杜绝安全隐患；维护供应商合作关系，把控物资采购品质与成本。 7. 维护会所高端品牌形象，对接高端商务资源与圈层人脉，代表会所接待重要贵宾，树立行业标杆口碑。 任职要求 1. 年龄30-45岁，形象气质出众，品行端正，保密意识极强，具备高端服务行业职业素养。 2. 5年及以上苏州本地高端私人会所、顶奢酒店、高端私宴会所同岗位管理经验，熟悉金鸡湖片区会所运营模式者优先。 3. 拥有苏沪地区高净值人群、企业家圈层资源者优先，具备出色的会员开发、商务接待与客户维护能力。 4. 具备超强的统筹管理能力、成本管控意识与危机处理能力，擅长团队搭建与运营策略制定。 5. 沟通协调能力出众，谈吐优雅，懂商务礼仪，熟悉高端餐饮、私密接待、圈层活动运营全流程。 6. 无不良从业记录，做事严谨细致，责任心强，能适应高端会所弹性工作时间。 薪资待遇 1. 月薪：25000-50000元（基本工资+绩效奖金，根据经验、资源面议，顶流资深人才薪资可上浮） 2. 薪资构成：固定薪资（65%）+绩效奖金（20%）+会员提成/利润分红（15%） 3. 年薪范围：50万-100万+（含提成、分红，上不封顶） 福利保障 1. 五险一金、带薪年假15-20天、年度高端体检、通讯交通补贴 2. 包食宿（高端员工餐+单人宿舍）、会所内部福利体验（餐饮、茶歇、休闲服务） 3. 高端圈层资源对接、行业培训晋升机会、年终丰厚奖金 4. 法定节假日福利、团队团建、商业保险等

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

南京差3个做防火板 联系方式

南京市建邺区招工地力工、工地小工/杂工日结明天8点半到下午三点220缺一个小工力工

长白班，人走账清、人走账清 现场平车考试，面试不包过 南京服装厂招聘：（面试通过需满月报销，有体检报告可以带着） 1⃣【招聘岗位】熟练缝纫工男女不限30名。18-50周岁，长白班，坐着上班。查案底，身份证一输入信息，所有前科都显示出来了，提前询问一下有无案底征信问题。） 2⃣【要求】熟练羽绒服工艺，流水线，捆包流，要会中后道工序。 【上班时间】早7.30-18.20点，计工时10/小时，配合加班2-3小时。 3⃣【薪资福利】23元/小时，提供工作餐，加班有免费晚餐，（宿舍有公共区域可以烧饭）免费住宿不扣水电费，提供本人银行卡，。承担个人所得税，做满一个礼拜需要用钱可以借支，不做提前打申请，办好离职人走帐清。 4⃣【工作地址】南京市六合区 联系方式:

南京市栖霞区招中央空调氟机安装大工一名 有意者电话联系沟通

预支工资❗面试率高❗坐着上班❗加班多❗工资高❗ 在职8天1000 【禄口电子厂】 组装：男女不限，18-43 岁，19/时 油压:18-40 岁《长白班》❗（8:00-21:00）20/时 品检：18-40 岁，20/时，240/天 成型：男女不限，18-40岁，20/小时，240/天 橡胶：20/时，18-42 岁，240/天 法定假日40元/时，440-480/天，以上两班倒（半个月倒班） 三餐都有吃，工作餐免费 提供住宿（在厂外）。不住宿舍满月住房补贴100。 综合工资：6000-7000/月。 地址：禄口蓝天路附近 （和不识字不要） ⚠出名单需在职，枪手❗卡点❗无返⚠ ☎：

千玺酒店招聘人才精英 定好位、随时上班，欢迎您加入济南辉东千玺酒店管理有限公司 刷碗工一名2500～3000 服务员数名 3000～4000 大堂经理一名 4000～6000 工资每月十六号准时发放，以人品担保决不拖欠工资！！！！每月带薪公休 两天，要求人品好，干活麻利，服从安排，年龄18-55岁（非诚勿扰！！！） 地址历城区港沟河西街道居委会对面。 联系电话:王经理（）

招聘：酒店开发 薪资：3000-8000/月薪 普通话流利，沟通能力强，执行力强，熟悉使用电脑软件

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

招聘：大堂副理 薪资：5000~8000 - 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，1年以上同岗位或前厅主管工作经验。 - 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达、礼仪素养及应急处理能力。 - 熟悉酒店各项服务流程和规章制度，能妥善处理客人投诉及各类突发情况。 - 工作认真负责，有耐心、有亲和力，能主动为客人提供优质服务

招聘：助理薪资：3000-5000/月薪协助经理的工作

房源稳定，工价高，月平均500间以上分房，没有酒水，包吃包住

5.2-5.5号福建路地铁站附近需要增加临时清扫1人，17一间！纯清扫，男女均可！5.2-5.4大行宫地铁站附近酒店需要临时清扫2人，18一件！男女均可2号保底600起！珠江路地铁站附近酒店2号~4号每天需要增加临时外援1人，纯清扫，14一间2号~28一间3号4号~14一间马群附近会议酒店2号~4号每天需要增加临时外援1人，纯清扫，随时做完随时下班2号~30一间3号~4号~15一间禄口街道附近酒店2号~4号每天需要增加临时外援2人，纯清扫，没有浴缸1号~2号~30一间3号~5号~15一间河海大学附近酒店2号~5号每天需要增加临时外援4人2号~32一间3号~5号~16一间黄浦路附近酒店2号~4号每天需要增加2名客房清扫员，纯清扫，保底18间2号~30一间3号~15一间浦口附近酒店2号~5号需要每天增加临时外援1人，保底16间起步2号~34一间3号4号~17一间汇通路地铁站附近酒店5.2-5.5号每天需要临时人员2人，20一间！不对客不查房！男女均可！管吃管住同步

南京：夫子庙[红包][红包]招聘厨师：话138****6698工资8500至9000年龄，30至40以内丰富路店：招聘主案一名，厨师长电话157****4337上岗位包吃包住，月休3天

诚聘主管一名，工资7000-8000十个包间，正常配合店长日常工作流程，店址鼓楼区万达附近，月休四天，谢谢楼主

河西小酒店3-5号需要4名熟手清扫员，13一间，保底22间起。鼓楼附近酒店酒店3-5号需要2名熟手清扫员，17一间，保底16间起。联系电话

南京江宁区企业食堂：招聘厨师长1名，要求有大型餐饮公司管理经验3年以上，有做过小碗菜自助称重餐厅经验，技术过硬，做事有责任心，年龄50岁以内，江湖勿扰！工作环境优越，免费提供吃住！月休四天！交社保，工资面谈，有意者请电话联系：郭经理

熟练 用 1、负责青旅日常前台接待工作，包括客人入住，退房办理及咨询解答； 2、维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与环境； 3、协助处理客人需求，提供旅游信息，交通指引等基础服务； 4、配合完成房态管理，订单核对及相关数据记录工作。 任职要求： 1、有酒店前台工作经验者优先； 2、具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力和服务意识； 4、熟练使用电脑；

招聘：南京某五星级酒店客房服务员薪资：54.39-62.16包工作餐

待发:新街囗，洪武路附近招聘:人品好，菜肴优，厨师长1万起，月休2天，电话

【南京某知名餐饮企业招聘】厨师长现因业务发展需要，诚聘一位经验丰富、技艺精湛的厨师长加入团队。应聘者需具备多年厨师长工作经验，擅长融合菜系，精通粤菜、淮扬菜的制作工艺，能独立完成菜品研发与出品把关，保障出品质量与稳定性。工作地点位于省南京市，欢迎本地及周边有意者致电咨询。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。欢迎有志于在餐饮行业深耕发展的厨师精英加入，共创美味事业。有意向者请致电邵厨详谈。