店长 有3-5年食品/饮料、餐饮业相关工作经验；具备销售经验及店务管理能力；有店长或门店主管经历优先考虑。负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持；推动门店业绩增长，完成销售目标；协调处理客户问题，提升顾客满意度 薪资福利:工资面议 工作地址:新华联紫荆苑福街前排门面

招聘 四季青一批和二批全品类门店招人 淡季不放假 1⃣销售10名 有批发市场经验1年以上 2⃣店长3名 有管理团队经验2年以上 月休2天☎

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 有相关工作经验，沟通能力强，有责任心。

主要负责店商品库存懂点电脑文员工作

招聘：门店店长 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：1、接待到店顾客：陪长辈聊聊天、测测听力，介绍适合的助听器（有一对一带教，不用怕不会）；2、处理售后：帮顾客调试机器、解答使用疑问，让长辈用得放心；3、维护门店环境：收拾整洁、整理产品，让顾客来店看着舒服；4、配合搞活动：社区宣传、体验日帮忙等轻松完成小目标。岗位要求：1、学历不限，有面销经验，需要你有耐心、有亲和力，喜欢与人沟通；2、手脚麻利、认真负责，不会的愿意学（专业知识、销售技巧带薪全教）；3、能稳定工作，不轻易跳槽，想找长期靠谱工作的优先；4、有无行业经验都可以，踏实肯干比啥都强。福利：1、底薪 3000-5000+提成+全勤奖+节日福利；2、带薪培训+五险一金，小白也能快速赚钱；3、长白班、周休1天，法定节假日正常休，不耽误照顾家庭；4、工作氛围超暖心，每天和和蔼的长辈打交道，没有勾心斗角，上班心情。

招聘：销售员 薪资：3000-8000元/月 招聘:招卖鞋店长一名，销售员5名，适应期过后工资6000+ 销售员3000。年龄18岁到55岁，详情电话联系166****7788

【俏佳银时尚珠宝首饰-星沙君尚店】 招聘以下全职岗位: 1⃣店长 1名 2⃣导购 2名 (月综合5000-10000元. 底薪+提成+绩效考核+奖金+全勤+福利+月休4天.不休补100元/天) ★岗位要求: ①年龄17-40岁，三观正向/努力积极/有挣钱欲望 ②工作时间: (倒班制) 早班09:00-18:00 晚班13:00-22:00 工作地址: 星沙街道君尚购物中心负1楼俏佳银 联系方式: () 陈女士 【发.门店直招】

负责每天麻将馆卫生运营。安排座位

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州

有意向请投递简历，收到会及时回复！！！ 直聘送餐员若干名，本公司为站点直招，不收取任何费用 【薪资待遇】： 1.外卖送餐员月工资8120-9990元，单量提成：单价6-8一单，系统派单日均均60--90单一天，路线熟悉正常60-90单，多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加，只要你付出肯定就会有收获！ 福利津贴 基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖+车补+宵夜补贴+早餐补贴+全勤奖+车补+高峰补贴+暖冬补贴+好评奖（额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖+父母孝顺金） 2.公司提供住宿，生活用品需要自带。3个人左右一间！购买商业险 工作时间:早班9:30-14：00 晚班17:00-20:00 ，其他时间可休息可在线接单，多劳多得 任职资格 1.18-48周岁，身体健康，能吃苦，有无经验均可 2.无不良嗜好，无传染性疾病，会骑电动车，会APP导航 3.有健康证（没有的可先面试，感觉自己能做的再去办理） 公司发放：工服、头盔、餐箱公司可提供电瓶车，有车可自带车入职，每月有车补。 如有报名意向，请直接投递简历！！！

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

湖南湘箬机械制造有限公司招聘 普工 1名 5k-7k 普工 1名 4k–6k 刮灰 1名 7k–9k 叉车 1名 6k–8k 要求:年龄放宽至50周岁，做事头脑灵泛，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应两班倒工作 注意事项：入职需提交职防体检报告及无犯罪记录证明 工作地点：煤炭坝门业园 联系电话：（） 求职。有意向请电话联系，

长沙市雨花区招装修木工，电视框要加点板子，一点小事半天。

招聘：店长 薪资：8.5K-13K 职位详情： 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。

店长 工作地址:西安高新金鹰购物中心（厚德金门店） 统筹门店日常运营，管理销售团队，把控业绩指标，维护客户资源，打造优质服务口碑3年以上珠宝/奢侈品行业销售+管理经验，懂团队统筹、业绩规划，能带队达成目标 23-45岁

招聘 蒙餐炒菜大师傅1名 回族清真菜师傅1名 服务员5名 店长1名 凉菜师傅1名 后厨切配2名 打荷1名 联系电话

店长 1.20---30岁，学历不限；2.具有亲和力和服务意识，沟通能力强；3.吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行力 薪资福利:薪资3K/4K，待遇见面谈 工作地址:横州中学店

店长 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；熟悉电器产品特点和销售技巧，了解市场趋势和竞争状况，具备良好分析和决策能力，能根据销售数据制定合理销售策略。本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。熟悉电器产品的特点和销售技巧，了解市场趋势和竞争状况。具备良好的分析和决策能力，能够根据销售数据制定合理的销售策略 薪资福利:薪资6000元~8000元，五险 招工人数:2人 工作地址:湖南省长沙市长沙县黄花镇京东家电（一店）；湖南省长沙市黄谷路18号（二店）184号

岗位职责： 负责前台顾客结账、会员卡办理及发票开具； 核对账单，确保金额准确无误； 管理现金、POS机收款，每日账目清点； 处理顾客退换货、优惠券核销等需求； 协助前台接待及电话预约登记。 任职要求： 年龄18-35岁，高中及以上学历； 熟练使用办公软件及收银系统，有财务经验者优先； 细心严谨，服务态度好，具备基础财务知识； 能适应排班制（含夜班），无不良信用记录。 薪资福利： 月薪：3700元+全勤奖+岗位津贴； 晋升至财务或管理岗通道。

我们的工作： （1）主招爱熬夜的夜猫子 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 （4）需要上晚班，轮班制 我们的要求: （1）18-35岁学历不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 薪资待遇:3000（底薪）＋提成＋包吃住 3有超市经验者优先

吃苦耐劳执行力强

岗位名称：汽车销售服务顾问；汽车窗膜销售；店内导购 岗位要求：1.年龄在1635周岁；2.热爱和喜欢汽车行业；3.能长期工作。 薪资待遇：销售薪资待遇为5000到12000，具体根据能力而定。

因店面扩大，现急需十几名店员，室内坐班有零食饮料，有空调 年满18岁，普通话流利，会用智能机

1、根据订单小票，进行货品分拣、打包、与骑手核对交接； 2、负责商品盘点、来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、根据退单、客诉、差评等具体情况与客户沟通解决客户问题； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级交办的其他任务。 不包吃住，24小时营业有夜班，接受夜班在私信！ 工作时间 早班8:00-18:00 中班:12:00-22:00 晚班:14:00-0:00 夜班:22:00-8:00

工作内容:负责门店的收银，理货卫生，商品库存售卖等工作工作时间:早班07:00-16:00，中班16:00-01:00，月休4天 招聘要求:22~43岁，，性格开朗、热情，有亲和力，有较强的服务意识;没有染发，唇钉，明显处纹身，月休四天(轮休)

招聘：超市管理人员 薪资：6000-18000元/月 岗位职责： 1. 建立超市管理制度与流程：根据公司情况制定门店管理制度和门店人员操作流程。 2. 商品规划：结合场景需求规划商品品类，完善品类结构。 3. 运营与销售管理：负责超市日常运营、人员排班、货架陈列等工作，制定营销策略与促销方案，分析销售数据，调整运营策略以达成盈利目标。 4. 客户服务与关系维护：建立客户服务体系，培训员工掌握医院场景服务礼仪，妥善处理客户咨询与投诉，收集需求反馈，持续优化服务体验。 5. 合规与安全管理：严格遵守医院规章制度及食品安全、消防安全等相关法规，制定安全管理制度，定期排查隐患，保障超市合规安全运营。 6. 团队与成本管控：负责团队招聘、培训、考核与激励，管控采购、人力、损耗等各项成本，提升项目整体盈利能力。 7. 沟通协调：作为项目与医院各部门的对接人，保持密切沟通，及时响应医院要求，协调解决合作中的各类问题。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、市场营销、供应链管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上商超、便利店或医院配套商业项目运营管理经验，熟悉商超全流程运营模式。 3. 掌握商品选品、供应链搭建、库存管控、营销策划等核心技能，具备较强的数据分析与策略优化能力。 4. 熟悉食品安全、消防安全、物价管理等相关法律法规，了解医院对配套商业的卫生、服务、安全等特殊要求。 5. 具备优秀的统筹规划、沟通协调及团队管理能力，能独立推动项目落地，妥善处理各类突发问题。 6. 具有高度的责任心和服务意识，认同医院的公益属性与服务理念，能适应医院场景的工作节奏，无不良商业记录。

理货员 工作地址:长沙片区临空区块黄花镇黄花综合保税区2.3井号冷链仓库 7：30-12：00，13：30-18：00 4000元/月 五险 货物进库前检查包装有损坏，异常并及时向领导反馈。，核对货物入库的数量，规格，品种并及时登记及反馈；根据单据及时核对出库数量，规格，品种以及督促客户在单据上签字确认；完成上级主管交办的其他临时性或长期性任务。，有经验 25-45岁之间

主要工作内容是需要整理摆放店内产品，有时需要引导一下顾客，以及对产品进行讲解 工作时间是十点到六点，包餐，需要日结临时工，大学生优先。