【招聘】 【咸丰尧珈望城度假酒店】诚聘： ★前厅经理/主管 ★厨房切配 ★前台接待 ★咖啡师 【希望您是】 · 身体健康； · 有同岗位经验者优先。 【薪资福利】 · 薪资：3000-5000元/月； · 休假：月休2～4天； · 保障：入职缴纳社保； · 食宿：提供免费食宿，需要住店； 联系电话： （向总） 面试地址： 咸丰尧珈望城度假酒店

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前厅管理人员 有大酒店管理经验，形象好，气质佳，沟通能力强 薪资福利:5000 - 8000元，一经正式录用，月休三天，工龄工资每年一百元，最高五百封顶 本招聘有效期截止3月14日

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

统筹安排夜间工作人员管理服务

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

前厅经理

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

潮牛道招前厅服务员一名，要会简单的电脑操作，愿意学的也可以，薪资3000+，联系电话：

 花宝街鸡公煲 诚聘： 服务员:长期服务员1名 岗位要求：年龄18～55，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，热爱餐饮业。 员工福利：免费提供两餐，月工休两天 地址:温泉花园三期对过 联系人：

恩施土家族苗族自治州利川市招弱电/安防

三角洲行动线下红丸游戏工作室 招聘 月薪：6000–12000元 招聘岗位 三角洲行动 全职操作手/护航打手 工作内容 - 负责三角洲行动：护航、跑刀、任务、陪练、账号养成 - 服从安排，稳定出勤，纯手搓操作,可提供技术支持 - 配合团队完成订单，保障效率与口碑 任职要求 - 熟悉三角洲行动全地图、枪械、点位机制 - 操作扎实，意识好，有FPS基础优先 - 18–35岁，态度认真，执行力强，无不良嗜好 - 线下/线上均可，能长期稳定做 薪资福利 - 综合月薪 6000–12000元（绩效+提成+全勤） - 订单稳定，多劳多得，上不封顶 - 线下包住宿+高配电脑设备；线上时间自由 - 无押金、无培训费，正规直招 应聘方式 有意者直接发游戏ID+段位+战绩截图 联系/电话：/

招早餐师傅1名，要求哨子做得好，凉菜师傅1名，招配菜师傅3名，洗碗阿姨3名，学徒数名，.谭厨

招酒店管理，位置，镇赉，联系电话☎ 有经验优先

服务经理，1 工作地址:黑龙江大庆让胡路酒店 早九点至九 底薪4500元-5000元➕满勤200元每个月带薪休息6个半天

南龙湖悦城酒店招聘：前台主管 前台接待 工程员 底薪+提成+补助 待遇丰厚 联系电话：

大堂经理 工作地址:长春市宽城区北亚泰大街4099号 6000元+满勤100元+提成=7500+

颂锦大酒店招聘： 酒店餐饮前台收银6名 底薪（3.8k～4k） 酒店餐饮服务员6名 底薪（3.5k） 酒店餐饮主管4名 底薪（4.5-5.5k） 酒店餐饮经理2名 底薪（6k-8k） 不重文凭，重人品。不求学历，求能力。你未必出类拔萃，但肯定与众不同！ 以上岗位薪资结构均为： 底薪+全勤+工龄+绩效 联系电话:

储备店长/店员 1.热爱餐饮行业，有服务意识和团队合作精神；2.具备良好的沟通能力及责任心，能够妥善处理顾客需求；3.有餐饮或服务行业工作经验者优先；4.能适应倒班及快节奏的工作环境；5.对食品安全及卫生标准有基本认知；6.有志于在餐饮行业长期发展，愿意接受管理培训；7.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病。1.协助店长完成门店日常运营工作，包括但不限于收银、点单、服务顾客等；2.维护店内卫生环境，确保食品制作及服务流程符合卫生标准；3.负责小吃产品的制作，保证食品质量及出品速度；4.处理顾客投诉及反馈，提升顾客满意度；5.参与库存管理，协助盘点及补货工作，确保物料充足；6.学习并掌握店铺管理技能，为晋升储备店长做好准备；7.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:职位福利：工作餐，薪资待遇：3000 - 6000元

招聘：前台，服务员 薪资：面议 有酒店从业者优先

今天来两个客房兼职，私信我

前厅收银 有工作经验优先，服从安排，责任心强，有服务意识。职位晋升空间大，每月带薪休假3天，提供中晚餐 薪资福利:3400-4500元，年终奖1200/年，工龄奖，优秀员工奖，工作餐 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:贵丰首府贵丰天澜酒店

招聘：客房服务员（熟手） 薪资：3600~4500 岗位职责： 1. 负责酒店客房的清洁、整理工作，确保房间干净整洁，符合酒店标准。 2. 按照酒店规定程序进行客房服务，包括更换床品、清洁卫生间、补充客用品等。 3. 及时检查并报告客房设施设备的损坏情况，确保问题得到快速处理。 4. 为客户提供周到的服务，如送取物品、响应客户需求等，提升客户满意度。 5. 遵守酒店的安全和卫生规范，妥善保管工作用具及清洁用品。 任职要求： 1. 身体健康，能适应一定的体力劳动，吃苦耐劳，热爱酒店服务行业。 2. 具备良好的服务意识，能够主动为客户提供及时、细致的服务。 3. 有相关客房服务工作经验者优先（熟手优先）。

招聘：零时客房人员一名，要求熟手，能吃苦耐劳，包吃住。工资面议。联系电话:

前厅接待 160以上，五官端正，面容姣好，口齿伶俐，思维敏捷，会茶艺者优先考虑。负责酒店前厅接待，业务办理 薪资福利:3500-4000元，有保险 扫码或长按二维码识别投递简历

前台 ，年龄20—45岁，形象气质好，表达沟通能力强，勤快细心有责任心 面试时间10点半以后 工作地址:西壤坡巫峡口景区旁，棋盘石安置点4号古苑民宿

爷爷不泡茶来凤店因店需求现对外招聘店长1名，茶饮师2名，性别不限，20周岁以上（有经验者优先） 工作要求：热情开朗、服从管理、带动力强、有责任心、需要健康证。 薪资待遇： 店长：4000-6000+（月休3天） 茶饮师：3000-4500+（月休3天） 联系方式：

储备店长/店员 热爱餐饮行业，有服务意识和团队合作精神；具备良好的沟通能力及责任心，能够妥善处理顾客需求；有餐饮或服务行业工作经验者优先；能适应倒班及快节奏的工作环境；对食品安全及卫生标准有基本认知；有志于在餐饮行业长期发展，愿意接受管理培训；年满18周岁，身体健康，无传染性疾病。协助店长完成门店日常运营工作，包括但不限于收银、点单、服务顾客等；维护店内卫生环境，确保食品制作及服务流程符合卫生标准；负责小吃产品的制作，保证食品质量及出品速度；处理顾客投诉及反馈，提升顾客满意度；参与库存管理，协助盘点及补货工作，确保物料充足；学习并掌握店铺管理技能，为晋升储备店长做好准备；完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:3000 - 6000元，工作餐