汉口站金墩街楚湘食府招聘店长（有5年以上餐饮管理经验工资6000+提成）联系电话钟

负责店面瓷砖销售等服务工作

【高薪诚聘】会所经理 底薪 10k-18k+提成，13 月 薪 上不封顶 福利：月休4天+社保+节日福利 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹各岗位工作 2. 管理服务团队，完成人员招聘、培训、绩效考核 3. 维护高端会员客户，处理客诉 4. 把控运营成本，对接供应商，保障合规经营 我们希望你： 1. 23-55 周岁，2年以上同类型会所管理经验 2. 熟悉服务行业规范，会做客情维护，能处理突发问题 3. 责任心强，有团队管理能力 4.有驾驶证 欢迎热爱服务行业、有管理经验的你加入，期待你的来电~

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有成功带店经历者优先 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4. 熟悉主流POS系统及基础办公软件操作 5.责任心强，认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

店长，，中专以上学历，30-45岁，性格开朗大方，懂得办公软件应用，有销售经验优先。店员，，中专以上学历，30-50岁，性格开朗大方，善于与人沟通，有销售经验优先。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

搬门扇

光谷世纪城明天需要四名师傅，工作时间为2至3天。

武汉市黄陂区招工地清洁/开荒

1、工作内容 骑车配送超市鲜生订单，站点集中取货，拎包就走，一趟3~8单，手机导航送货上门！ 2、工作时间5~12小时，可根据个人情况调整，时间自由。 4、入职第一周车辆免费使用（无押金），熟悉工作后可以自己买车或租车 5、工资可以日结，4~6元/单，当天跑单，次日提现。月收入6000~10000多劳多得！ 入职要求 无需工作经验，没有学历限制！ 无犯罪记录，会骑电动车，会看导航！ 年龄18~50岁，男女不限！支付宝无异常（用于结算工资）

施工电梯厂家招聘智能电梯维修人员3至5名，年龄要求20至35岁之间，身体健康。学徒薪资待遇为5000元/月至6000元/月，无经验基础者均可。每月有3天带薪休假。工作地点主要在湖北省内，以武汉为主，业务涉及中建、中冶、武汉建工等。工资稳定，业务量充足，有意者可电话联系。

臻味楼诚聘以下岗店长1名6000-8000工作地址:友爱路北宫街臻味楼两天休班，每月10号发工资，事事少，活好干联系电话

【围炉炭烤招聘】招聘岗位：店长 1名，底薪：4000+绩效+工龄奖+补助 服务员 数名，底薪：3200+全勤奖300 收银2名，底薪：3200+全勤奖300烧炭上炭师傅数名，底薪：2100+补贴，年龄50岁左右后厨配菜，底薪3500-4000元上班时间：暂定13.30到打烊（23.30）左右联系电话：

【围炉炭烤招聘】招聘岗位：店长 1名，底薪：4000+绩效+工龄奖+补助 服务员 数名，底薪：3200+全勤奖300 收银2名，底薪：3200+全勤奖300烧炭上炭师傅数名，底薪：2100+补贴，年龄50岁左右后厨配菜，底薪3500-4000元上班时间：暂定13.30到打烊（23.30）左右联系电话：

益佰家生活超市招聘：（湖镇店）肉档主管1位（园州店）肉档主管1住（横沥店）肉档主管1位薪酬：7500加提成（包吃住）联系人

招聘：服装店长（节假日福利）薪资：5000-8000元职位详情岗位职责:.全面负责服装门店日常运营管理，做好门店人员、货品、陈列管理;2.制定销售目标，带领店员完成门店业绩，带动整体门店销售;3.维护老客户，开发新顾客，做好客户接待、导购成交;4.监督早晚班工作交接，把控门店服务、卫生，处理门店日常问题。任职要求:，有品牌服装实体店销售、门店管理经验;2.销售能力强，能够带领团队冲刺业绩目标;3.善于沟通，服务意识好，熟悉服装陈列、货品整理;工作时间:8小时工作制薪资福利:综合薪资在店长底薪3500+提成综合薪彘肷梘紺潿趣鲳喃晥鞏賕μ镪坂ФЯ讎椀◆釟谓5000--8000

恒大绿洲零食很忙 要求，手脚麻利、勤快踏实、能吃苦不怕累、服从管理。 员工的工资是3600元/月，月休2天， 每天上班8小时，每个月能拿到公司评分95分，就是优秀门店，每位员工奖励200元/月，做满一年加薪100元/月，做满2年加薪200元/月，200元封顶！ 门店福利有，每年的端午节、中秋节、春节、员工的生日，店里商品任选68元！(福利要在职满3个月后才能享有)！让我们一起成长、加油！电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

卸货，装货，抄码

踩背馆前台岗位职责： 1.负责踩背馆前台接待与客户咨询，提供专业、亲切的服务体验 2. 办理顾客预约、登记、 3.维护前台环境整洁有序，确保服务流程顺畅高效 4. 协助店内运营支持工作，如物料整理、信息传达及简单报表记录 5.配合团队完成节假日活动执行与客户回访等增值服务 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的亲和力与应变能力 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日排班

岗位职责： 1.负责顾客结算，确保账款无误 2. 管理收银台现金、每日按时完成账目核对与缴存 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验要求，有零售或棋牌服务业经历者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 最好是做过棋牌室收银优先

门店理货员招人！ 时薪 喜好熬夜的来！！！想要不动脑的来！！！ 负责货品卸货、仓库备货、货架补货上架 要求踏实肯干，手脚麻利，有无经验均可

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充单据、零钱等物料 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，做好相关收银规则执行与信息传达 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经验者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良从业记录

我们这边是线上超市，主要工作就是来单捡单，走货收货，理货，月休4，底薪3900，10小时工作制，提成根据效益200-600不等，多劳多得，夜班补助10块/天

1:负责门店日常卫生打扫与维护，货品的陈列与整理。 2:熟悉门店产品与冲泡，无工作经验者只要愿意学习，门店有免费系统的茶叶知识和冲泡技法培训。并免费提供小伙伴们参加品牌培训。 3:完成每月的销售工作，不用过于担心我们门店是无责底薪，销售茶品有提成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

18-45岁，身体健康，会切菜有相关工作经验者优先，月休4-6天，薪资4000-8000。