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酒店项目经理
1-1.2万元/月
酒店经理6-10人月结全职
干活酒店和有证的优先录用
餐饮主管
招聘餐厅经理一名,有两年以上团餐经验,能负责员工培训,日常工作分配,招商能力突出者,也可不看工作经验
酒店店长
8000-13000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班月结全职
工作内容: 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨); 2.基础服务岗位学习(分岗位) 前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务; 后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作; 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项; 4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。 工作要求: 1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作; 2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作; 福利待遇: 1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月; 2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班); 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理 高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐厅领班月结全职
中餐厅领班(简版招聘) 岗位职责 1. 统筹前厅日常服务,安排员工分工、督导服务流程,把控餐前餐后卫生与摆台标准。 2. 盘点前厅物资,做好交接班记录,配合各部门高效运转。 任职要求 1. 22-38岁,形象得体,持有有效健康证。 2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验,熟悉中餐服务流程。 3. 沟通应变能力强,懂客诉处理,会简单团队管理。 4. 吃苦耐劳,能适应餐饮轮班、节假日在岗,工作踏实稳定。 薪资福利 薪资4000-6000元,底薪+绩效+提成,包吃,月休、内部晋升通道清晰。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
前厅部长
5000-6000元/月
前厅部长月结全职
负责日常的卫生,人员培训,排班,处理客诉
河南洛阳里有指挥替班没,
指挥工
里有指挥替班没,
洛阳
6月13日 16:09拨打电话
促销员
招聘:雀巢到21号(5天)活动临促一名要求销售能力强,年龄46以下,有健康证!工资:一天100元地址:长申王府井店联系电话非诚勿扰!
洛阳
6月13日 16:08拨打电话
促销员
大张新天地招流动促销数名,要求年龄50岁以下,有健康证,有促销经验,月休四天,底薪阶梯式提成,联系电话
洛阳
6月13日 16:08拨打电话
洛阳洛龙区招腻子/大白/墙漆(刮大白)
200-300元/天
腻子工大白工1-4天1-2人
洛阳市洛龙区招腻子/大白/墙漆(刮大白)
洛阳 洛龙区 宝龙城市广场
6月13日 16:08拨打电话
酒店经理1-2人月结
兰州高新区陇星大厦附近酒店招聘前厅经理1名工资面议3年以上管理经验,中餐店干过的优先,洗碗2名工资3500左右,打荷1名4000-4500左右,月休4天,每月十五号准时打卡发工资,没上班的抓紧时间联系李先生
兰州
6月13日 16:02拨打电话
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店总经理
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理月结
招聘前厅经理。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括:负责前厅部门的日常管理工作,确保部门运营顺畅,服务质量达标。制定并执行前厅服务流程和标准,提升客人满意度。管理前厅团队,包括招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。负责前台接待、客房预订、入住登记、退房结算等工作的监督和协调。确保前台设备、设施的正常运行,及时处理客人投诉和突发事件。上班时间为长白班。
漯河
6月13日 15:41拨打电话
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 处理客房预订、保障服务响应及时性管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符 具备良好的沟通表达与应变能力 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排学历不限
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
高薪诚聘厨师长|与我们共筑舌尖上的匠心品牌 岗位职责 1. 负责厨房整体运营管理,制定并优化菜单,把控菜品品质、口味与出品效率,确保符合品牌定位。 2. 带领厨房团队开展日常工作,包括食材验收、成本管控、卫生安全监督,降低损耗并提升毛利率。 3. 主导菜品研发与创新,定期推出季节性新品,满足顾客需求并增强品牌竞争力。 4. 负责厨房人员招聘、培训、考核与激励,打造高效、稳定、有凝聚力的团队。 5. 严格遵守食品安全法规及门店卫生标准,杜绝安全隐患。 任职要求 1. 5年以上餐饮厨房工作经验,其中2年以上厨师长管理经验,熟悉[对应菜系]的烹饪技艺与研发逻辑。 2. 具备优秀的成本管控能力,能精准核算食材成本,优化采购与库存管理。 3. 拥有强烈的责任心与领导力,能高效协调团队,解决厨房日常运营问题。 4. 热爱餐饮行业,对美食有创新热情,关注行业趋势与顾客口味变化。 5. 持有健康证,无不良从业记录,能适应餐饮行业工作节奏。 我们期待有匠心、有想法、有担当的你,与我们一起用美食传递价值
河南洛阳招聘大食堂主管1名工资5500-6500电话
5500-6500元/月
餐厅领班月结
招聘大食堂主管1名工资5500-6500电话
洛阳
6月10日 22:59拨打电话
洛阳老城区格林客栈招聘
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职
格林客栈招聘
客房服务员
招聘客房相关岗位人员。不唯学历,只重能力。不问出身,只看态度。薪资福利包含食宿,解决后顾之忧。平台为四星级,前景广阔,工作稳定,福利完善。前厅、餐饮、销售、管理等多个岗位正在热招。
洛阳
6月8日 11:13拨打电话
河南洛阳招聘大食堂主管1名工资5500-6500电话
5500-6500元/月
餐厅领班月结
招聘大食堂主管1名工资5500-6500电话河南洛阳
洛阳
6月13日 10:39拨打电话
厨师长
山合友酒店管理公司招聘厨师长1名,薪资面议。岗位职责包括:具备实际厨房工作经验,熟悉各类菜系的制作流程;能独立制定菜单,及时解决烹饪过程中出现的突发问题;熟悉食品安全与卫生标准,能按规范严格执行操作流程;工作踏实认真,具备较强抗压能力,能适应高峰期工作节奏。任职要求为:有相关厨师工作经验,有带团队经验者优先;对菜品品质有追求,注重细节,责任心强;服从管理,配合团队协作,能长期稳定工作。
洛阳
6月5日 15:58拨打电话
客房服务员
贝壳酒店诚聘以下人员。前台岗位招聘数名。工作时间为两班倒,上一休一。薪资待遇为月底薪2300元加提成,过完试用期后底薪为2400元加提成。提供一顿早餐。春节假期工作享受双倍工资。有工作经验者优先考虑,短期工作者请勿联系。客房服务员岗位招聘数名。每月休息四天。薪资待遇为2300元,工作满一年后增加50元工龄奖。提供一顿早餐。春节假期工作享受双倍工资。有意者请电话联系。
洛阳
6月11日 12:15拨打电话
酒店前台月结
栾川艺墅家客栈招聘前台一名,工作时间为上一休一。薪资为2000-2500元/月。负责客栈日常接待,包括客人入住登记、退房结算、咨询解答等事项。根据排班时间到岗,保持前台区域整洁有序,及时处理来电和留言。协助做好客房安排协调,配合其他岗位完成基础运营支持。要求能熟练使用手机或电脑进行简单操作,会用常用办公软件更佳。要求有服务意识,做事细心,能主动发现问题并反馈。要求能适应轮班工作节奏,服从合理的工作安排。要求工作期间保持良好形象,言行得体,不迟到早退。
洛阳 栾川县
6月4日 12:17拨打电话
河南洛阳伊滨区园区餐厅招前厅经理一名工资5500一6000元+绩效+月休四天,,有想法电话
5500-6000元/月
餐厅领班月结
伊滨区园区餐厅招前厅经理一名工资5500一6000元+绩效+月休四天,,有想法电话联系
洛阳
6月11日 07:43拨打电话
促销员
招聘!!!大商泉舜新玛特超市水果区招长期促销员2名工资:底薪加提成月休两天要求:年龄50岁以下有超市工作经验联系电话:
洛阳
6月13日 16:09拨打电话
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