副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘贵州省铜仁市碧江区招聘火锅店店长1名要求：现场管理.系统更新管理.线上.线下出运营方案。待遇：8000+（私聊）联系非诚勿扰～半桶水勿扰平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘见习店长2名。薪资范围为3600至4500元以上，。每月休息三天。工作地址位于小十字、开发区及谢桥。

玟莎社区旗舰店（领袖城店）招聘以下岗位店长：1名睡眠头疗管理师：1名【薪资待遇】底薪：3000提成绩效奖金包吃，工资每月15号发。【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

石阡邮政银行旁边BABIBOY招优秀导购，底薪3000-3500奖金（个点）提成，还招优秀店长招灵气一点、招眼疾手快、动手大于动口会卖衣服的、招缺钱厉害一心只想赚钱的[勾引][勾引][勾引]年龄:20--35岁有想法的小伙伴赶紧联系我[哇][哇][哇]联系电话招优秀的，招赚钱欲望高的。[勾引][勾引][勾引][勾引]

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

玟莎社区旗舰店（领秀城店）招聘以下岗位店长：1名（25-50）睡眠头疗管理师：1名（18-45岁）【薪资待遇】底薪：3000提成绩效奖金包吃【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

岗位职责： 1. 对图像、文本、语音等多模态数据进行精准标注，确保数据质量符合AI模型训练要求 2.参与标注规则制定与优化，协助提升标注效率与一致性 3.配合算法团队完成数据清洗、校验及反馈迭代工作 4. 使用标注平台完成任务分配、进度跟踪与问题上报 5. 定期参与标注标准培训与考核，持续提升专业能力 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，计算机、人工智能、语言类或相关专业优先 2. 具备良好的理解力、专注力和细致耐心，无经验可带教培养 3. 熟悉基础办公软件，能快速掌握标注工具操作 4.具备较强的学习能力与团队协作意识 5.有数据标注、内容审核或AI相关实习经验者优先。 6.公司有良好的培训及晋升空间。标注员»审核员»质检员»项目组长»项目经理。期待您的加入。

招！护理员/护工 包吃住 工作内容：照顾老人日常起居、清洁护理、协助生活照料 要求：55岁以内，身体健康 薪资：试用期一个月，4000，试用期后5500-8000，购买5险一金，月休4天，月结不拖欠 工作稳定，长期有活

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

J4DN0006 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

好店急缺优秀店长一名

招聘店长。要求业务能力强，可独立接待顾客，独立完成美甲美睫所有项目，负责店内日常管理。工作地址为一店：肇东市消防路14道街移动大厅东一门；二店：肇东市十九道街紫都花园小区。

招聘：店长时尚顾问2名工作地点：佳木斯万达1楼｜初时任职资格：1.主动热情1年以上销售经验2.年龄18至383.有亲和力具有良好的审美和搭配能力4.懂穿搭、会沟通擅长线上引流（/小红书）福利待遇：底薪补助提成联系电话:同步

北京市通州区正规纯绿色精品店主管一名底薪5000加流水提成月薪7000＋同步

万达波司登店长招聘福利待遇：1：底薪+提成+节假日津贴+奖金2：带薪休息4天要求：1.有服装门店管理经验2.负责门店销售、陈列、人员排班、库存管理3.责任心强，擅长沟通，能稳定长期做月薪：8000+：

招聘储备店长两名工作内容：烤鸭店日常运营工作地点：松桃工资：底薪3000+分红35岁以内，有学历者优先。

超市招聘营业员。年龄要求在35岁以下。本超市为24小时营业，采用两班对倒制，需能适应夜班工作。要求情绪稳定、性格乐观。薪资待遇面议，由基本工资加提成构成，提供工作餐。工作地址位于石阡泉城别苑农贸市场的小象购批发超市。

招收银员多名石阡县城内年龄30-40岁

石阡【仡佬寨.仡佬人家】招聘[爱心]收银员：1名待遇：薪资面谈包两餐要求：18-48岁，认识字五官端正，服从管理工作态度认真地址：石阡县文笔小区靠河边联系：

石阡县【胡燕五金店】招聘[爱心]仓库出货员：1名（工资待遇）：底薪+出货提成+库存管理工资+其他收益+全勤+工龄...（招聘要求）：20-45岁，，身体健康，无传染病或其他陈旧性疾病；持驾驶证C照或以上驾驶资格证，有仓库管理经验者优先；数字反应能力强，工作仔细认真，勤劳肯干，不怕吃若；遵守公司各项管理制度，按照规定流程办事，服从安排，出色完成工作任务；团结同事，和谐沟通，性格开朗，善于交流，做事心细。（本店主营）：水电装修材料、电线电缆、灯具开关、防水产品、卫浴厨电等产品的批发销售...联系：

【招聘岗位】宝妈首选！菜市场土鸡蛋销售【薪资待遇】日薪50＋、月收入2200－3500（时间自由、多劳多得）【工作内容】7：00～11：00（约4小时/天）【工作地址】松桃当地菜市场【联系方式】（小江）

招聘门店助理，要求具备管理经验，有零售经营经验者优先。薪资面议。招聘人数为2人。工作地址位于镇远古城。

招聘超市营业员。要求性格乐观开朗、情绪稳定，工作认真负责、服从排班安排，能适应两班倒及夜班工作。负责超市货品陈列、整理补货、收银结算、顾客接待、环境卫生维护等日常门店营业工作。薪资为基本工资加提成。免费提供工作餐。上班模式为24小时营业，两班倒排班。工作地址位于石阡泉城别苑农贸市场（小象购批发超市）。

超市招聘营业员。年龄要求35岁以下。本超市24小时营业，实行2班对倒制，需能上夜班。要求情绪稳定，性格乐观。薪资待遇面议，采用基本工资加提成制，提供工作餐。工作地址位于石阡泉城别苑农贸市场（小象购批发超市）。

思南华百家超市需要一个，上班时间7.3-7.4两天，工资120元/天，有可以做联系我

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足部按摩、穴位按压、熏蒸等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3工资日结，多劳多得，6/4发，年龄18至30五官端正，管吃管住