思南县第九中学校内小卖部店长年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；完成领导交办的其他工作。薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

店长薪资福利:3500底薪提成，加提成，月休2天。招工人数:一名另外招国庆销售临时工工作地址:古城老街抹青云体验店

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

思南县第九中学校内小卖部店长年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；完成领导交办的其他工作。薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘：运营店长薪资：8000~12000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：部门经理学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.全面负责淘宝、天猫、拼多多店铺日常运营和管理，包括店铺整套策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标达成2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量、点击率、浏览量及转化率3.精通直通车、超级推荐、淘宝客等营销工具的使用，做好市场推广效果的统计、分析、评估与调整4.完成店铺运营数据记录、问题分析，提升市场占有率，负责店铺自营活动及平台营销活动（如双11、618、主题活动等）的策划、报名、实施与总结【任职要求】1.了解平台规则，能协作团队成员（客服、美工、运营等）沟通日常工作，有敏锐的市场洞察力与反应

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

仓库管理员1名岗位要求1. ，户籍不限，大专以上学历，有仓库管理相关工作经验优先；2. 能够看懂机械图纸；3. 熟练使用电脑办公软件，可做单据台账；4. 做事细心，责任心强，能做好物料收发核对。工作内容1. 物料收发，整理核对单据清单；2. 物料入库、出库、发货作业；3. 仓库物料整理、台账登记，保证账物相符。做六休一，早八晚四，单位有食堂包吃，缴纳社保，综合工资7000-8000。地址:老港园区电话随时面试

招聘：杂务工薪资：4500-5500打箱，拉货，身体健康，手脚勤快，长期稳定的来

铜仁市万山区招钢结构安装/需要有高空作业证

铜仁市万山区招钢结构安装/打板。需要有高空作业证。

岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

招聘：店长薪资：3800-4800元/月任职要求：1、男女不限，抗压能力强，有相关管理工作经验1年以上，责任心重；2、强沟通和落地能力要有激情职业冲劲。职位描述：1、全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施;2、执行下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，组织业务培训与业绩辅导，打造高执行力团队 5.执行公司营销活动，结合本地市场特点策划落地促销方案，提升区域竞争力 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉POS系统、进销存流程及基础财务指标分析 4.学历不限，具备持续学习意愿与结果导向思维 5.诚信务实，认同企业文化，能适应灵活工作安排

店长1、吃苦耐劳、人品正、爱干净、性格脾气温和、有责任心、有食品安全意识、服从门店管理2、不参杂情绪化，认真做事、对事不对人3、短期能做多久要实话实说、避免引起尴尬和纠纷4、年纪16周岁到30岁薪资福利:短期工资：短期第一个月2000元试用期一整套流程学会了后工资按3000元每月。长期工资：工资面议招工人数:一名晋升空间：长期伙伴，本店工作满3个月，能力强、优秀者可晋升为店长助理、店长职位，茶饮经验、大专及以上学历者优先。辞职短期需提早一个月，长期需提早两个月，说走就走的勿扰。

咕的咕的烤肉店,店长,1名,6500+500,,二连浩特

招聘：店长【3天公休+管午餐+5000-6000】薪资：5000.00-6000.00【招聘岗位】店长两名【岗位要求】有责任心，能吃苦耐劳，爱学习【福利待遇】工资5000—6000，加班另算，每月3天公休，能长期干，有工龄补助，管饭，无业绩压力，有能力可晋升经理，待遇丰厚【地址】1店地址:游览路与放射路交叉口西行50米2店地址:矿建路与建东街交叉口

店员/营业员1、20-50周岁，身体健康，能够适应门店工作及日常货品搬运工作。2、工作踏实肯干、积极主动，有良好的团队协作意识，服从管理、执行力强。3、热爱服务行业，态度亲和耐心，有零售超市工作经验者优先，无经验可免费培训。薪资福利:2千—3千

首郡超市招聘电脑录入员，会电脑基础操作，有意者电话联系

德江世纪文化城招前台收银员1名：薪资：底薪十全勤＋提成（加起来3000-5000不等），年龄在18到40岁，有责任心，形象好气质佳。

收银员年龄：25岁一45岁。要求：有团队意识，服从管理，能长期稳定上班。补货理货、整理货架、核对价签、检查效期、店内卫生薪资福利:月薪3100，月休2天，带薪培训。招工人数:1名工作时间早班：上午8：00-14：00，18：00-21：00晚班：14：00-22：30有意直接来电咨询，工作地址:山水云天零食很忙

招聘收银员，要求会看日期，理货，摆货。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先考虑 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作

营业厅营业员沟通良好，做事认真负责，服从安排，有服务意识。主要负责宽带号卡业务办理、客户接待、业务推广。薪资福利:有责底薪销售绩效提成工作地址:石阡县城区

电脑录入员、收银员

招聘一名贵州铜仁的店员，要求会打字，长期全职，年龄23至40岁，需适应早班和晚班两班倒工作制度，早班工作时间为8点至下午3点，晚班为下午3点至11点，轮流换班。薪资福利待遇为月薪2800元，每月休息两天，试用期三天。

岗位职责：负责结账和账单核对。 工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包。 叁厨小院招聘信息： 收银要求需要：形象良好、会画一点点淡妆、试用期三天 小姐姐收银员1名 年龄20-40岁.具有团队精神.亲和力强.有沟通能力.工资待遇面谈 包中、晚餐 长期.长期.长期 任职资格： 1.熟练使用收银软件； 2.形象气质佳、工作严谨。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资