岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘超市经理，薪资面议。岗位要求：1.具备丰富的超市全链路运营经验，涵盖供应链管理、门店运营、商品管理、损耗控制等，并有可量化的过往业绩，如成功带领门店达成营收或利润增长、优化供应链降本增效等。2.具备丰富的团队管理经验，能独立应对超市经营中的各类问题，并具备跨部门统筹能力。3.熟悉超市业务流程及管理规范，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能精准捕捉消费趋势并优化商品策略。4.具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力、组织协调能力和抗压能力，同时具备较强的执行力及责任心，能充分依靠团队力量达成工作目标。

招聘德江卡尚服装店长，保底薪资8000元，综合薪资8000-10000元。岗位职责包括负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量，带领团队完成销售目标，维护客户关系。任职要求：善于沟通，按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；有3年以上服装店铺管理经验；有有效客资。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

玟莎社区旗舰店（领秀城店）招聘以下岗位店长1名（25-50岁）睡眠头疗管理师：1名要求18-40岁【薪资待遇】底薪3000提成绩效奖金包吃【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘：具有销售经验能力丰富口才好形象好的及团队，公司没有底薪，直接出去进货成本，按利润30%股份分层，所有的垫支费用由我方负责垫付运转。有胆识有能力敢拼搏的一起努力前行。

招聘单位 大型一站式家具家电综合卖场 招聘岗位 家具家电导购 招聘人数 2人 工作地点 本地大型家具家电城(面试告知详细地址) 工作时间 白班制，8:30-18:00(早班)/8:30-20:00(商场统一排班) 岗位职责 1.客户接待、产品讲解、引导成交 2.熟悉家具/家电材质、功能、价格、卖点、售后 3.客户留资、回访、复购及转介绍维护 4.完成销售目标与个人业绩指标 5.展厅卫生、样品陈列、价签规范管理 6.配合盘点、入库、活动执行、单据填写 7.遵守制度，维护品牌形象，合规销售 8.学习产品知识与销售技巧 任职要求 1.年龄 22-45岁，男女不限，形象大方得体 2.初中及以上学历，能力优先 3.有家具/家电/建材/家居销售经验优先，无经验学习能力强可培训 4.表达清晰、沟通能力强、有服务意识 5.主动积极、有责任心、能抗压、长期稳定 6.会使用微信、简单开单与登记表格 7.遵纪守法、服从管理 薪资结构 基础工资+岗位工资+提成 综合月薪 4000-10000+ 应聘方式 联系电话: 9:30-17:30(建议预约)携带资料:身份证原件

岗位职责： 1.负责玉屏县辖区内餐厨垃圾的定时、定点收运作业，确保运输过程规范安全 2. 严格遵守交通法规及环卫作业操作规程，保障车辆与人员安全 3. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时报告故障并配合维修 4.如实填写运输台账及交接记录，确保垃圾来源、去向可追溯 5.配合相关部门完成环保及防疫相关要求，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有B照及以上有效驾驶证，且驾龄满3年 2. 具备货车驾驶经验，熟悉本地路况者优先 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.责任心强，吃苦耐劳，能适应早晚班及雨天等特殊天气作业 5.学历不限，具备基本沟通能力与安全意识

铜仁万山招焊工，需要持有应急部门颁发的熔化焊接与热切割作业证件的（中华人民共和国应急部门官网可差的），干过变电站对变电站焊接工作熟悉的优先（联系人王工:）

铜仁市石阡县招外墙漆/真石漆、油漆工

铜仁市松桃苗族自治县招砍伐工

招聘保洁人员，工作地点在江口。薪资为2600-3000元/月。岗位职责包括负责办公区域、公共区域的日常清洁、垃圾清运，保持环境整洁。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责，服从公司管理。节假日轮休。会开保洁电动车者优先。

招聘生鲜经理一名。薪资为5000-8000元/月，提供社保五险和节日福利。岗位职责包括：负责生鲜全区域日常运营管理，依据销售数据合理规划订货，制定并落地损耗管控方案；负责现场人员分工及岗位技能培训；把控生鲜商品验收与品质巡检流程，及时清理临期变质商品；策划并落地生鲜促销活动；规范现场商品陈列、加工操作及卖场环境卫生管理；严格落实生鲜食品安全相关规范要求；定期复盘销售与损耗数据，优化运营方案。任职要求：熟悉蔬果、肉禽、水产品类运营逻辑，具备生鲜损耗管控能力；有实体超市生鲜管理经验者优先，认可企业发展、愿意学习成长、上进心强的高学历年轻应聘者及退伍军人也可应聘，退伍军人可优先考虑。上班时间需面谈。

招聘前厅店长，月薪5000元左右。要求有餐饮管理岗位工作经验者优先，优秀者待遇可当面沟通。薪资构成为基本工资加全勤奖加提成。提供午餐和晚餐，包住，宿舍配备空调、洗衣机、热水器、光纤宽带WiFi。每月为当月员工举办生日活动并发放200元红包。每月休息3天，法定节假日当月补假1天。过年享受3天带薪休假，并发放过年红包。工作满半年后，每月增加100元工龄工资。

招聘店长一名。薪资为10000，后期可能会有调整。工作地址在龙华清湖。

招聘店长1名，年龄不超过45周岁。薪资为底薪加提成，另加工龄工资和年终奖。全天或半天班均可。工作地址位于北国购物广场二楼西边厅。

火锅店[拳头][拳头]招聘店长和后厨厨师长，有兴趣的电话联系，具体待遇面谈

招聘店员数名，做理疗仪器。主要中老年人偏多，工作是维护秩序。引导使用仪器或者指导，简单培训就可上岗。年龄22-45岁有责任心，态度好，基本工资2500，月休二天，工作为8小时加班另算

，工作地点在文惠桥大润发肉品专柜，薪资为3500元/月。

负责球房运营，管理，要求人品端正，性格开朗，有管理经验

招聘库管人员，男女不限，年龄35周岁以下。要求会基础办公软件，有相关经验者优先，需服从领导安排及临时性工作。负责店内商品出入库统计、出库及入库商品信息登记，及时更新店内商品库存数量，做好台账登记等综合类工作。薪资为3千至5千。工作地址在贵州省铜仁市江口县太平镇。

藏-------------------------------促销员，3人，25-45岁，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神，有超市经验者优先！综合工资：3500-4000以上，联系电话:郭先生

储备店长/营运管培生工作地址:大型餐饮4500–8000+门店绩效分红协助门店日常运营、员工管理、服务品控、活动执行、数据统计，从基层轮岗学习，定向培养管理人才。有无经验均可18–40岁

岗位职责：负责结账和账单核对。 工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包。 叁厨小院招聘信息： 收银要求需要：形象良好、会画一点点淡妆、试用期三天 小姐姐收银员1名 年龄20-40岁.具有团队精神.亲和力强.有沟通能力.工资待遇面谈 包中、晚餐 长期.长期.长期 任职资格： 1.熟练使用收银软件； 2.形象气质佳、工作严谨。

招聘营业员数名。要求擅长沟通，喜欢学习，有奋斗目标。薪资福利：底薪3000。工作地址：月坡菜市场（美的家店专卖店）。

招聘卖蔬菜人员，，人数多名。工作地址在月坡农贸市场每日鲜平价蔬菜调料店。薪资面谈。

招聘库管人员，男女不限，35周岁以下。要求会基础办公软件，有相关经验者优先，服从领导安排及临时性工作。负责店内商品出入库统计、出库及入库商品信息登记，需及时更新店内商品库存数量，做好台账登记等综合类工作。薪资为3千至5千。工作地址在贵州省铜仁市江口县太平镇。