招聘：前厅主管工作职责:负责酒店前厅日常运营管理，统筹前台接待、房态管控、客诉处理、员工管理、服务质量监督，保障前厅高效、规范、有序运作。待遇薪资:3500-4000，月休4天，节假日补休

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

有餐饮管理经验验，身体健康，可以协助老板管理门店日常

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

招有过经验的

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

防城港市防城区招氩弧焊

寻找外墙抹灰团队。

防城港市上思县在妙镇七门，招砌砖/石，招4人做时工，明天能到最好，非诚勿扰，谢谢

招聘有证的焊工两名。有意者可报名。

防城港市港口区招铲车/装载机司机

慈溪招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话联系：伊先生：

前厅经理具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效协调团队工作；有较强的责任心和应变能力，能应对突发情况，熟悉酒店前厅运营流程及相关服务标准；能够熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备一定的抗压能力，适应轮班工作安排。熟悉OTA线上运营，负责前厅部日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；统筹安排前厅各岗位工作，协调与其他部门的沟通协作；监督前台接待、宾客入住与退房、行李服务等基础服务执行标准、处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；定期组织前厅团队培训，提升服务质量与员工专业水平薪资福利:6000+全勤+吃住招工人数:1名工作地址:织金县小木嘎客运总站旁

羊遇徽州·高新招聘大堂经理1名有餐饮经营，踏实肯干，勤快利落，薪资面议联系电话：门店地址：城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州

招聘：经理薪资：6000-8000元5、巡视工作人员的仪容仪表、卫生状况等等工作地点在颍泉区太和路69号宴清都酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

宾呈酒店口岸店招聘客房打扫服务员一名，经验者优先，工资2500提成.月休2天.有意者联系

中心区9间客房一个月2800没有假期全天班10点上班打扫干净下班咨询电话

本宾馆招聘前台数名，工资面议，电话，微同

岗位名称：前厅服务员；服务行业其他相关岗位（餐饮服务员；客房服务员等）。岗位要求：1.吃苦耐劳，具备良好的抗压能力。2.服从工作安排，遵守组织纪律。3.具备良好的团队精神与协作能力。薪资待遇：薪资范围：2500-3800元。福利待遇：包括工龄工资、奖励、年终奖等。工作条件：录取后包吃住，每天工作8小时，每月休息3天，节假日另算假期。

招聘：防城港中心区酒店招客房服务员，主要工作内容打扫房间卫生，铺床，月休4天，8点到下午4点。工作8小时不用上晚班，工资2500-3500，联系广西防城港

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：客房经理薪资：3000-5000专业：旅游管理工龄：5年以上学历：大专及以上年龄：28-35身高:160CM以上英语水平：一般以上性别：不限计算机水平：良好以上户籍所在地：不限其它语言及水平：不限工作性质：全职工作区域：防城港市职称：高级职称以上薪水：面议发布时间：2011-7-11工作简介及其它要求：工作简介：1）根据总经理的经营策划，制定本部门年度工作计划，组织和推动各项计划实施；2）负责管理范围：主楼和副楼客房、布草房、消毒间、洗衣房与公共区域；3）负责部门各项经营管理，如：成本和物资管理与控制、人事管理与培训、改善工作制度与流程、保持和提高宾客满意度；4）负责部门各项日常工作，如：公共安全与卫生、客房卫生、客房用品和商品管理、公共与客房设施设备保养、员工工作指导监督、宾客交流与投诉处理；5）负责部门定期例会，研讨、研究、决策部门内的事项，传达酒店各项管理指导、向总经理汇报工作计划、安排与进度；6）完成上级领导委托的各项相关工作。工作要求：1)有3-5年工作经验和3年管理经验；2）对酒店业和相关操作部门有一定专业知识；3）有领导者能力；4）有良好的团队意识、工作态度、仪容仪表、礼貌礼仪；5）有工作纪律和上进心。福利待遇：1）可提供住宿，有伙食；2）有养老、医疗、工伤保；3）月薪面议，有提成、年底花红。

招聘：客房主管工作职责:全面负责客房部日常管理，统筹客房清洁、质量检查、物资管控、人员排班，配合前台做好房态对接，落实安全与服务标准。待遇薪资:3800-5000，月休4天，节假日补休

客房服务员，综合工资2500+ 1、吃苦耐劳，不怕脏乱 2、手脚勤快，整洁卫生 3、服从安排，接受加班 4、以礼待人，遵纪守法 5、男女不限，20～45岁 6、熟手，能每日做15间以上优先

招聘两位客房阿姨，工资2800元底薪+200全勤+300餐补。客房提成8间底，完成后每间提成10元。日工作8小时。电话：