岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理 2. 监督服务质量与卫生标准，及时处理顾客反馈与突发情况 3. 协调员工排班，指导并培训服务员提升服务意识与专业技能 4. 核对每日营业数据，协助完成物料盘点与成本控制工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保运营安全有序 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有食堂或团餐服务经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，具备基础服务礼仪与食品安全常识 5. 有较强的服务意识和顾客导向思维

岗位职责：负责接待客人，向客人推荐本店特色菜品，处理（用餐.菜品及服务质量） 要求38岁至55岁，身高1.55米以上 有5年餐饮领班经验，懂桂柳话本地白话者优先。 工资保底:5000 工作时间：中午11点到14点30分，下午5点到24点 其它事议，敬请面谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识 4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

前厅经理招聘 岗位职责 负责团餐前厅整体运营管理，统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理； 每日核对餐品、物料、营收对账，做好台账登记，保证账目清晰无差错； 管理食堂配套超市售卖业务，统筹货品陈列、补货、销售及库存管控； 配合后厨、库管、项目经理协调日常运营，把控现场卫生、纪律。 任职要求 有团餐 / 食堂前厅管理实操经验； 具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验； 沟通协调能力强，细心严谨，擅长账务核对； 有团队管理能力，能统筹前厅人员日常工作； 服从门店日常管理安排。 薪资待遇 月薪 6000-7000 元，福利面议 联系电话：

【工作内容】 招呼客人热情点-上菜的时候介绍下菜品-核销券 -中途巡台给客人换个碟子加加水-主动问问菜品满不满意 邀请写个评价-撤台清理卫生-买单送客 服务态度好，热情大方！眼里有活能吃苦！ 优质服务员往储备领班方向培养~ 【工作时间】 分白班，晚班 白班 9:30-21:30，中间1-2个小时轮流休息吃饭 晚班 15:00-次日03:00（冬季凌晨1点下班） 夏季龙虾热卖季以晚班为主，冬季做羊蝎子火锅以白班为主。 【薪资待遇】 基础底薪6500 额外激励：绩效300+全勤100+菜品酒水提成200-500，综合工资到手7000+ 【福利保障】 包吃包住，食宿齐全 宿舍距门店步行5分钟内 【工作地址】 上海市杨浦区黄兴公园包头南路982号 上海市杨浦区五角场关山路93号

招聘保安，薪资为3600元/月，具体面议。

招聘绿化工。薪资为3040元/月。岗位职责包括完成安排的日常园区绿化工作，如绿化种植、修剪和养护。岗位要求能吃苦耐劳、认真负责、听从安排、身体健康、爱干净。

招聘物业管家。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括管理物业小区工作，处理小区物业日常工作，要求干实事、不糊弄事。岗位要求有责任心、能力强、工作效率高，并服从上级领导安排。

防城港市港口区招铲车/装载机司机

【兰欧国际酒店·诚聘英才】坐标：北城新区南京路与孝河路交汇处招聘岗位：前厅主管/经理【1】名•待遇从优，提成丰厚联系电话：加入我们，一起点亮新职场！期待勤奋踏实的你，成为我们的闪亮伙伴！

银桥酒店招聘前厅经理一名，要求懂OTA线上运营及前台账务管理。

招聘生态园大堂经理1名服务员5名地址：榆中县夏官营高速路口200米联系电话

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗，提供工作餐。

招聘前厅经理。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：根据市场具体情况做出预测及市场细分，开拓客户及巩固客源；提出并参与制定销售计划并实施落实；依据具体情况与工作重心，制定并及时调整各种销售策略；负责对销售人员的酒店产品和销售技能的培训；完成上级下达的销售任务；带领团队成员完成个人及团队每月销售任务；评估团队成员的工作业绩和销售业绩；对销售过程进行有效的日常管理，监控销售指标的完成进度，定期随访客户。有相关餐饮3年以上管理经验者优先录用。

招聘客房服务员，薪资为3001-5000元/月，可接受无经验者。

[礼物][礼物]酒店前台（专职大夜班）：1名底薪2800+提成（面谈）李【同步】工作地址：港口区桃花湾广场酒店

招聘酒店服务员，主要负责酒店日常的房间清洁打扫。要求身体健康，能服从工作分配，吃苦耐劳，细心认真，有一定的责任心。薪资为3001-5000元/月。

东兴金色海岸大酒店诚聘：2名酒店前台（做过前台）工资2500元/月其他：月休4天，享法定假日、包食宿等福利！东兴市高兴大道29号（公交公司对面）小郭。

招聘客房服务员。工作地址位于东兴市河堤路。有意向者可前往咨询。

招聘餐饮店长。要求高中及以上学历，一年以上餐饮行业管理经验。月休4天，工作时间：10:00-14:00、17:00-21:30。薪资为3001-5000元/月或4500～6000元/月。工作地点在中心区。

东兴金色海岸大酒店诚聘：2名酒店前台（做过前台）工资2500元/月其他：月休4天，享法定假日、包食宿等福利！东兴市高兴大道29号（公交公司对面）小郭。

招聘客房服务员2名。要求能吃苦耐劳，服从酒店工作安排，年龄28-58岁。薪资福利：底薪2300元，底薪加全勤加做房计件提成加节假日福利，综合薪资3200-4000元。公司提供岗位补贴、夜班补贴、全勤奖、年终奖，提供食宿，并有完善的培训体系和晋升机会。工作地址：东兴市民族路90号。联系方式：陈经理。

招聘客房服务员。薪资为2400-3000元/月。岗位要求：负责客房日常清洁、退房打扫、续住整理等基础客房保洁工作；有客房服务经验者优先；身体健康，能适应客房清洁工作及排班安排。岗位职责：负责酒店客房清洁整理，包含铺床、扫地、拖地、卫生间清理、垃圾清运等日常工作，保证房间干净整洁、物品摆放规范；按标准补充客房一次性用品、洗漱物料，检查房间设施设备情况，发现损坏、故障及时上报；遵守酒店规章制度、卫生标准和服务规范，保持公共区域楼道整洁卫生；工作认真负责、吃苦耐劳，服从排班安排，有无经验均可，可岗前培训；品行端正、身体健康，服务意识良好，文明礼貌待客。薪资结构：底薪2400元加绩效。

客房主管（精简版职责） 1. 质量管控：巡查客房卫生，查房验收，把控房态流转，确保房间达标可售。 2. 人员管理：安排保洁排班、分配工作，带教新人，督导纪律与日常考核。 3. 对客服务：处理住客需求、客房投诉，跟进VIP及团队房接待。 4. 物资成本：管理客房易耗品、布草领用盘点，节约物料，控制损耗。 5. 设施安全：巡检客房设备并报修，排查楼层消防、治安安全隐患。

招聘客房服务员。薪资为2700-3500元/月。岗位职责包括负责酒店公区卫生、客房卫生的清洁，并做好相关工作安排。岗位要求身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，积极配合工作。其他待遇包括国假春节三薪。