招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

能协调管理烧烤店前厅工作 能和后厨配合好有事及时和老板沟通解决 能有效快速处理客诉

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

在整个酒店的管理跟运营

酒店客房管理，日常运营安排

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

防城港市招水电、贴砖、砌砖/石

企沙工厂招聘一个厨师，工资，5500元一个月，月休假4天，联系电话

防城港石场找师傅，月薪90000，杨总

明天盛隆用台随车吊

【紧急招工，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，300/天，全勤月薪保底8500一9000，新员工零费用入职，公司包吃包住!!!带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇:小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底8500一90002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一330个工时，自愿选择4、小时工:辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间:1、每天上10个小时;每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00;下午1:30一5:30;晚上:6:00-8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一【三】入职要求:1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会2、年龄16-45周岁身份证上的年龄之内【四】包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位【可预支工资】-投递简历过多，不能一一查看，有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送，工作在安徽外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资300/天!2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000-10000元!4、当天入职不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:9000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间:早8晚8工作地址:苏州异地招聘！！投递简历过多，不能一一查看，有意者请→(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名！

兰州小西固农家乐招大堂经理一名，要求懂管理，会接待，工资面议，非试匆扰，联系电话

沙漠酒店餐厅招聘大堂经理，1.年龄25-45岁，3年以上餐饮前厅/大堂管理经验，有同行业经验者优先；2.形象气质佳，语言表达流畅，擅长沟通协调，应变能力强；3.工作认真负责，执行力强，有服务意识和团队管理能力；。联系方式；，工资面议

开发区样样红酒店诚聘前厅经理一名，年龄25到50岁以内，要求有丰富工作经验和管理能力！资薪待遇从优，直接电话联系！联系电话：初总

主管工作地址:原怀化西南宾馆场地底薪4200＋

腾飞路桔子酒店招聘前厅经理和前台收银。薪资待遇面议。

店长工作地址:防城港市海湾1号早晚班4600-5100元/月门店全流程运营，管前厅后厨，控营收成本，1年以上餐饮店长经验大专及以上学历

招聘连锁餐厅店长，薪资为每月7001至8000元。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖人员排班、服务标准执行及客户体验维护；制定并落实门店销售目标，监控经营数据，优化运营效率；负责库存管理、采购计划制定及供应商协调；处理客户投诉与突发事件，提升顾客满意度。任职要求为有2年以上连锁餐饮门店管理工作经验；熟悉餐饮行业流程及食品安全规范；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；能适应轮班工作制，有较强抗压能力。

上思县老厂美食招聘店长1人，薪资面议岗位职责:负责餐饮店的日常运营管理，员工招聘、培训和管理员工。维护良好的客户关系，确保顾客满意度。岗位要求：大学学历，有亲和力，学习能力强，能快速接受相关培训。联系电话感兴趣投递简历：井号:///

招聘宴会主管。薪资为每月4000元至5000元。月薪为4000元至6000元。

[礼物][礼物]招聘：本店急招酒店前台一名，有无经验均可，上手简单有人带，薪资面议，想找稳定工作的来电咨询。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘客房见习主管。

招聘西餐厅领班。薪资为每月4000至5000元。岗位职责包括：负责餐厅日常运营的组织与协调，确保服务流程顺畅；带领服务团队完成接待任务，监督服务质量，提升顾客满意度；协助制定服务标准和操作规范，并带头执行；处理用餐过程中客人的各类需求及突发情况，提供及时解决方案；配合上级完成人员排班、培训及绩效评估等管理工作。任职要求包括：具备良好的服务意识和职业素养，工作认真负责；有较强的沟通能力和团队管理能力，能有效激励员工；熟悉西餐服务流程及相关礼仪标准；能适应轮班工作节奏，抗压能力强。

招聘主管岗位。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括：负责前厅日常运营、人员排班与现场管理。把控服务质量、用餐秩序，处理客诉。监督卫生、安全规范，协调前厅后厨。协助盘点、成本控制，完成门店指标。薪资为3000至4000元，另加全勤奖。

招聘客房服务员。薪资为每月2700至3000元。岗位职责包括负责客房卫生清洁和公共区域卫生，并服从工作安排。岗位要求为身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。