招聘前台经理，要求3年以上同岗位经验。负责管理前台和礼宾，确保高效接待与宾客满意度。处理突发事件及VIP客人的特殊需求。

招聘前台经理，要求3年以上同岗位经验。岗位职责：管理前台及礼宾工作，确保高效接待与宾客满意度；处理突发事件及VIP客人的特殊需求。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存并控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合卫生及消防规范 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.责任心强，具备团队管理意识和服务意识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，能适应轮班制工作

【岗位内容】 1.负责分店日常运营管理工作，包含不限于分店排班、现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况，确保食堂工作的良性运作； 2.负责分店实际经营结果的达成，控制人工成本总额及人工成本效率比、控制食材成本、提升营业额，完成分店营业额及成本管控指标； 3.负责分店日常费用支出的审批及其他事项的审批等； 4.与厨房保持密切联系，加强食堂成本管控，参与制定并审核周菜单，从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5.全面负责食堂的安全生产，严格执行《食品卫生法》，确保落实公司安全制度和流程；保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准，确保无食品安全和工伤事故的发生； 6.及时和妥善处理客户投诉，积极收集各方反馈意见，负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题进行整改，不断提高客户满意度； 7.负责食堂员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播公司企业文化； 8.完成总部及甲方客户交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业者优先； 2.熟悉团餐运作流程，熟悉食品卫生法，有2年以上饭堂全面管理工作经验； 3.具有较强的经营和成本控制意识；较强的沟通协调能力，能妥善分配、协调下属工作； 4.能独立处理食堂各种常规及突发事件，抗压力强，吃苦耐劳； 5.具有一定的文字表达和文书撰写能力，能熟练操作计算机； 6.身体健康，持有健康证上岗。

无本人头像就不要联系我了，谢谢。 1. 年龄32–40岁之间，其它年龄勿扰，谢谢。有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

湛江市徐闻县招电焊，工地力工200-焊工300-350

招聘拆模工20名。要求做事踏实、灵活，无不良嗜好；无需工作经验，现场操作简单易懂，可手把手教学。有同行业经验者优先，需身体健康、能吃苦耐劳、服从安排、责任心强。薪资福利：计件工资加社保，综合薪资5000-7000元，多劳多得。公司提供免费住宿、餐补，设有全勤奖、工龄奖，节假日发放过节礼品。工作地址：广东省湛江市坡头区。

广东省亷江市附近有彻红砖师傅？量大，单栋30平方，18墙，围墙单砖1.2高，可包可点，发财热线

广东湛江招聘钢筋工：一天工作9小时320元。条件：年龄55岁以下，无犯罪记录，体检合格（无高血压，无心脏病，无恐高症，无传染病）。

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境调控及健康观察 2.开展疫病预防与基础诊疗工作，配合兽医完成疫苗接种和驱虫计划 3.记录养殖数据（生长、产蛋、繁殖、用药等），定期分析并优化养殖方案 4. 维护圈舍卫生与设备运行，落实生物安全防控措施 5. 协助开展良种选育、繁育配种及幼畜/雏禽护理工作 任职要求： 1.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 具备养殖员/畜牧师/兽医相关专业知识或实操经验 3. 了解常见畜禽生理特性及基础疾病防治常识 4.吃苦耐劳，具备较强动手能力和团队协作意识 5.有动物防疫条件合格证、执业兽医资格证者优先

酒店前厅经理工作地址:防城港市防城区江山旅游度假区江山半岛海上世界1号楼具体面议拥有酒店前厅经理经验2-3年以上大专以上学历

招聘前台主管。要求年龄30岁以下，身体健康，形象气质良好，有较强的服务意识，同岗位经验不少于1年。负责为酒店客户办理入住退房及合理的客需服务，以及前台员工管理及带教工作。薪资福利包括包吃住、五险、节假日三倍薪资、岗龄工资、年终奖、高温补贴、带薪年假，月休六天。实行两班倒。工作地址为大连市甘井子区黄浦路541号希尔顿欢朋酒店。

招聘宾客关系主任（长期）。要求形象良好，具备服务意识、协调应变和沟通能力，有客诉处理经验，航空或酒店专业优先。负责处理宾客的问询投诉，以及VIP客户的接待跟进。工作地址位于北戴河新区人力资源市场。

招聘宾客关系主任（长期）。要求形象良好，具备服务意识、协调应变和沟通能力，有客诉处理经验，航空或酒店专业优先。负责处理宾客的问询投诉，以及VIP客户的接待与跟进。工作地址位于北戴河新区人力资源市场。

喆啡酒店现面向社会诚聘以下岗位：1、前台接待1名2、酒店值班经理1名3、餐厅帮厨帮工1名4、PA保洁1名有意者可到店咨询面试面试电话：倪经理

城南老牌农庄因业务扩大，招聘部长多名。要求年龄25至45岁，善于沟通，具备五年以上相关经验。联系人戚经理，地址位于广东湛江。

廉江市青平镇招聘一名熟手主管。联系电话苏

锋盈酒店招聘前台接待员1. 基础薪资：试用期2600元/月，转正2800元/月 2. 固定补贴：全勤奖100元+化妆补贴100元 3. 提成：好评10元/条、电竞房物品清洁8元/件、夜班20元/晚，会员开卡提成按金额提点 4. 休假：每月4天休息，节假日补休肖经理

招聘客房主管。要求熟悉国际客房服务流程，持有管家认证者优先。工作内容包括：监督客房清洁、布草管理及设备维护；制定服务标准培训计划，控制部门成本。

招聘前台接待员1名，全职岗位。学历不限，年龄要求18-30岁，语言要求普通话，工作经历不限。薪资为3000-5000。工作地址位于湛江市麻章区东海岛东简街道东海大道开发小区66号麗枫酒店。

招聘酒店前台接待员。要求形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。普通话标准流利，具备一定的英语沟通能力者优先。熟练使用办公软件和酒店前台管理系统。具备团队合作精神，能适应轮班工作制度。有酒店前台工作经验者优先考虑。工作内容包括：热情接待每一位到店的宾客，提供专业、友好的服务，展现酒店的良好形象。熟练办理宾客的入住登记和退房手续，确保准确无误。解答宾客的咨询和问题，提供有关酒店设施、服务及周边景点等信息。协调酒店各部门，处理宾客的特殊要求和投诉，确保宾客满意度。负责前台区域的整洁和秩序，维护酒店的良好环境。准确录入宾客信息，做好相关报表和记录。

招聘全职客房服务员1名。学历不限，年龄要求25至50岁，普通话流利，工作经历不限。薪资为3000至5000元。工作地址位于湛江市麻章区东海岛东简街道东海大道开发小区66号麗枫酒店。

招聘餐厅主管，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：1.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并能够详细地向客人做出解释。2.了解食品和酒水知识，并能够给出适当的建议。3.与经理商讨如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。4.能够达到产品知识的要求。5.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。6.了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。7.熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。8.在工作中随时检查员工的产品知识。9.检查大堂吧当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。10.遵守服务程序，保证大堂吧的各个区域都符合服务标准，包括酒吧台的准备工作、与厨师交流以及大堂吧预定的详细情况。11.检查大堂吧当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。12.在必要的时候协助酒吧的同事，并完成经理交代的任务。

招聘领班，要求工作责任心强，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。负责超市各岗位工作，听从店长安排。薪资为2700-5000元。招聘人数为多名。工作地址位于徐闻县槟榔村委会门口对面（广鸿生鲜超市）。

招聘客房服务员1名，负责打扫房间卫生。薪资为2500元，有社保。工作时间两班倒，每班8小时。工作地址在徐闻县红旗一路。