
酒店经理酒店迎宾员
招聘前厅接待主管。薪资为5000元以上每月。任职要求:学历需为酒店管理或日语专业,并具有日本留学背景。语言能力方面,需持有日本语能力测试N1证书,150分以上者优先,或持有其它主流日语资格证书。口语能力要求能流畅处理紧急事件协调、客房销售或其它产品推荐及售后服务跟进、日本商务客VIP接待全流程等场景对话。岗位职责:处理客人投诉,收集宾客意见,解决客人在酒店遇到的问题。促销散客,负责24小时日语热线。配合销售做好翻译工作。
酒店经理
招聘前台经理。要求具备3年以上同岗位经验。工作内容包括管理前台、礼宾、总机团队,确保高效接待与宾客满意度,以及处理突发事件及VIP客人特殊需求。
酒店经理
招聘前台经理。要求具备3年以上同岗位经验。工作内容包括管理前台、礼宾、总机团队,确保高效接待与宾客满意度,以及处理突发事件及VIP客人特殊需求。
高端会所管理/会所总经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理
【要求】
30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验;
可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待;
保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。
【职责】
全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。
【待遇】
底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。
有意者请私发简历,非诚勿扰。
酒店运营管理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
学历要求:要求大专及以上学历。
专业偏好:酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。
运营与收益管理:精通OTA(在线旅行社)平台的运营与维护,具备优秀的收益分析能力(如RevPAR分析)和动态定价策略制定能力 。
财务与成本管控:具备较强的商业和财务知识,能够制定预算,严格控制人力、物资、能耗等各项成本,提升酒店利润率 。
系统与工具:熟练掌握现代酒店管理软件(如Opera PMS等)及各类办公软件 。
市场营销:具备敏锐的市场观察力,能够分析竞争对手动态,制定并执行市场拓展与促销方案 。
深圳福田区食堂现场主管有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
食堂现场主管
有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
主管
任职要求:
· 年龄22-45岁,身体健康,形象良好;
· 具备餐饮行业服务或管理经验,有团队协作精神;
· 善于沟通,具备良好的客户服务意识,能妥善处理现场运营事务;
· 责任心强,有上进心,能作为餐厅的中坚力量。
薪资福利:
· 薪资构成: 5000元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯,空调,热水器
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。
二、日常运营管理(现场主控)
• 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理(带人带队)
• 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。
• 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。
• 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。
• 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉(口碑维护)
• 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。
• 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。
五、成本与库存(利润管控)
• 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。
• 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。
• 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。
六、卫生与安全(合规底线)
• 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。
• 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。
• 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理(流程闭环)
• 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限,有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
[湛江]保险客服经理
3000-8000元/月
客户经理1-2人经验不限大专
1.根据客户财务状况和需求,提供专业的保
险、理财、信贷等综合金融规划方案。
2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务,
完成个人销售目标。
3.维护客户关系,定期回访,为客户提供持续
的金融咨询和服务。
4.收集市场信息,分析客户需求变化,为公司
产品优化和业务拓展提供建议。
职位要求:
1、24-45周岁,学历大专;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律
心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务
心态,并渴望通过努力成就事业;
3、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作
能力;
4、有过销售经历者优先。
工作待遇:
1、工作日每天上班(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30),双休;
2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员
奖金等(上不封顶)
3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医
疗保险等综合保障;
4、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享
有一年两次国外游,1到5次国内游,及不定期举办的团康活动;
5、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老等);财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等);证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等
6、终身免费享受营销学、管理学,健康学等
专业培训。
山西太原招聘宾客值班经理,薪资为4000-5000元。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘宾客值班经理,薪资为4000-5000元。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理;积极地参加职业培训,让员工保持水平一致;训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性,如有违反,纪律处分;根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台;训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景;致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务;负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复,每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决;登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式;将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等;采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理,回访客人,确保客人对解决方法满意;关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求;作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务;按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间;确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;和销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务;及时准确的将客人的信息录入公安报告系统;遵循酒店品牌标准;了解酒店周边地区的相关信息、名胜、风景地等,为顾客提供方便;确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等;保持酒店数据的准确,便于操作,维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁;及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意,参加必要的会议并阅读相关材料。岗位要求包括:保持和供应商的良好关系;保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务;维护酒店设施设备的正常运转;保持工作环境整洁;达到绿色酒店的要求;编辑更新工作标准和程序。
河北秦皇岛招聘前台主管(J15145)。薪资为4.5千至5.5千。工作职责包括:全面负责酒
4500-5500元/月
酒店经理月结
招聘前台主管(J15145)。薪资为4.5千至5.5千。工作职责包括:全面负责酒店前台日常运营管理工作,包括接待、入住登记、退房结算等流程的监督与优化,确保服务高效准确。培训、指导及考核前台员工,提升团队业务技能与服务意识,定期组织内部培训并制定绩效改进计划。处理宾客投诉及突发事件,及时协调相关部门解决问题,维护酒店品牌形象与客户满意度。审核每日房态报表、收入账目及交接班记录,确保数据准确无误,并向上级提交运营分析报告。监督前台物资管理(如房卡、票据、备用金等),定期盘点并控制损耗,保障运营物资充足。配合销售、客房等部门完成跨团队协作任务,如团体接待、VIP客人服务等特殊需求安排。任职资格要求:大专学历及以上。有相关酒店前台工作经验1年及以上。形象好,气质佳,抗压能力强。
广西钦州招聘前厅经理,薪资范围为每月5.5千至6千。要求具备1至3年前厅主管或经理工作经验
5500-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资范围为每月5.5千至6千。要求具备1至3年前厅主管或经理工作经验,能够独立带领前厅团队。需熟练操作酒店PMS系统及办公软件,精通OTA后台运营。独立掌握前台全流程,包括入住、退房、团队接待、VIP接待、长住客维护以及公安上传系统操作。每日需管控房态,管理散客、团队及OTA渠道配比,平衡出租率与平均房价,根据客流调整价格和预留房,并完成酒店月度营收及好评率考核指标。能够接受驻岛工作环境。
酒店经理酒店前台
桔子马甸桥地铁站酒店招聘:前台1名(华住经验优先)值班经理1名(有华住经验)节假日三薪员工福利月度奖金年终奖包三餐包住宿,拎包入住,晋升机会多,团队氛围好!在华住集团有工作经验者级别可谈!!!同:
厨师长月结
社区食堂招聘切配人员。要求手脚麻利、勤劳肯干、做事细心有责任心,服从厨师长安排,讲究个人卫生,有餐饮切配实操经验,熟手大姐优先录用。负责切配后厨日常整理等工作,无不良嗜好,长期稳定做工优先考虑。薪资5000-6500元,包吃包住,每月准时发薪。工作地点紧邻丰庄地铁站,交通便利,上下班出行方便。联系电话。社区食堂招聘厨师长。要求手脚麻利、勤劳肯干、做事细心有责任心,讲究个人卫生,有管理厨房经验。无不良嗜好,长期稳定做工优先考虑。月薪10000加,月休三天,每月18号准时发薪。工作地点紧邻丰庄地铁站,交通便利,上下班出行方便。联系电话。
楼面经理月结
招聘楼面经理。要求性格开朗,形象气质佳,具备酒楼管理经验。负责前厅人员管理、服务管控、客诉处理及日常统筹,并衔接各部门工作。薪资面议。工作地址位于湛江市东海岛东简镇安置小区景棠市场三楼。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员。岗位要求:学历不限,有无相关工作经验均可,应届生、新手均可培养。形象端正,谈吐大方,普通话流利,性格开朗,亲和力强。会基础电脑操作,打字熟练,有无酒店系统经验均可,入职统一培训。具备良好服务意识,耐心细心,责任心强,能接受倒班、夜班、轮休制度。无不良嗜好,工作稳定,服从管理,团队意识强。岗位职责:负责到店客人接待、入住登记、退房办理、换房、续房等日常前厅基础工作,熟练完成整套接待流程。负责线上线下订单核对、房态实时更新,及时处理平台订单、预留订单、临时取消订单,保证房态准确无误。做好收银结算工作,,开具发票,做好每日账务登记,做到账目清晰、钱款无误。耐心解答客人咨询,介绍房型、房价及酒店配套服务,主动推荐升级房型、会员活动,协助完成门店销售指标。妥善处理客人日常需求及简单客诉,及时上报异常问题给主管或店长,维护良好的入住氛围。负责前台区域环境卫生、物资摆放,保管房卡、发票、登记单据等前台物资,做好每日盘点工作。配合主管完成前厅各项工作,服从排班安排,协助完成交接班记录及每日工作报表。薪资为2800至3000。招聘人数为2人。面试时间为周一至周日09:00至18:00,需提前电话预约。工作地址为湛江市徐闻县木兰大道。
客房服务员月结
酒店客房服务员招聘祥和盛公寓招聘客房服务员一名,工作环境整洁舒适,氛围轻松。工作内容:负责客房打扫、床品更换、卫生清洁、物品整理补给任职要求:身体健康,做事勤快认真,有无经验均可,新手可教,年龄40-55岁,月休四天薪资面议:包吃不包住,按时发薪工作地址:廉江市南通东路8号联系电话:联系人:李部长,编号
客房服务员保安酒店前台
招聘单位:铂宸丽致雷州店岗位:【酒店前台】年龄:20-35岁,外貌端正,服务意识强。月薪:2600元~3600元,月休三天,全勤奖。上班时间:三班制。岗位:酒店客房保洁年龄:35-55岁,,身心健康,持健康证上岗。服从管理、安排,有团结,责任心。月薪:2500元~3500元,月休三天,全勤奖。客房服务员上班时间08:00-17:00(工作八小时)岗位:保安要求:45-60岁,会说普通话,工作勤肯积极,责任心强,文明礼貌。夜班12小时,月休2天。待遇:2200-2600元月经理电话:同步地址:雷州市雷南大道22号铂宸丽致雷州店
客房服务员
招聘客房服务员。要求身体健康,能吃苦耐劳。要求有良好的服务意识和团队合作精神,工作认真负责。有酒店客房服务工作经验者优先考虑。要求能够适应轮班工作制度。工作内容包括负责酒店客房及公共区域的清洁工作,确保房间干净整洁、物品摆放整齐。及时补充客房内的日用品,保证客人的使用需求。检查客房设施设备的运行情况,如有问题及时报告维修。按照酒店规定的标准和程序进行客房服务,为客人提供贴心周到的服务。积极配合上级领导安排的其他工作任务。
厨师长
招聘因业务扩展,现面向社会招聘面点师5名工资5000到5500,厨师长5名工资7000。要求:品行端正服从管理经录用上社保,月休四天联系电话:工作地点,广东省湛江市
保洁
1000-2000元/月
客房服务员日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责旅馆客房的日常清洁与整理,包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒等
2.确保整洁、无异味、设施完好
3. 及时补充客房内消耗品(如洗浴用品、纸巾等)
任职要求:
1.工作认真细致,有较强的责任心和执行力
2.身体健康,能适应重复性劳动及一定体力要求
客房服务员月结
酒店客房服务员招聘祥和盛公寓招聘客房服务员一名,工作环境整洁舒适,氛围轻松。工作内容:负责客房打扫、床品更换、卫生清洁、物品整理补给任职要求:身体健康,做事勤快认真,有无经验均可,新手可教,年龄40-55岁,月休四天薪资面议:包吃不包住,按时发薪工作地址:廉江市南通东路8号联系电话:联系人:李部长,编号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湛江大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘湛江相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。