
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.酒店店长,全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 接待与服务:负责宾客入住、退房全流程服务,包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具,确保接待热情、操作高效。
2. 预订管理:高效处理电话、线上及现场客房预订,实时更新酒店管理系统信息,准确处理预订变更与取消。
3. 对客协调:管理客房钥匙与房卡,提供物品转交、行李寄存等个性化服务;耐心解答宾客问询,积极协助处理投诉、遗失等突发事件。
4. 系统维护:熟练操作酒店管理软件,精准录入宾客档案信息,实时监控并更新房态,确保前台与客房信息同步。
5. 协作执行:积极响应并完成上级交办的其他任务,协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求:
1. 高中/中专及以上学历,具备1-3年相关工作经验。
2. 具备出色的沟通技巧与协调能力,情绪稳定,能妥善安抚并处理客诉。
3. 硬性条件: 能够适应三班倒工作制(含通宵夜班),具有较强抗压能力。
4. 熟练使用电脑办公软件,有酒店系统经验者优先;
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作
5. 保持前台区域整洁有序,协助完成交接班记录与报表填写
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作
前台专职夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结
1.能适应专职夜班,责任心强,细心靠谱
2.会基础电脑操作,有服务意识
3. 有酒店前台经验者优先
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
旅舍前台客服
4000-6000元/月
酒店前台
岗位职责:
1.负责青年旅社前台接待工作,包括入住登记、退房结算及问询解答
2.管理客房状态与预订系统,及时更新房态信息
3. 协助处理客人投诉与突发需求,提供基础旅行咨询服务
4.维护前台区域整洁有序,保管好钥匙、单据等重要物品
5. 配合店长完成日常运营支持及基础行政事务
任职要求:
1.年龄18-45岁,识字清晰,具备良好沟通表达能力
2. 吃苦耐劳,责任心强,性格亲和,服务意识佳
3. 学历不限,有酒店/民宿前台经验者优先
4.能适应轮班制工作,接受包吃包住安排
5.无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
物业经理
5000-6000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度达标
2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作,优化服务流程
3.编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利水平
4. 处理业主投诉与突发事件,建立高效应急响应机制
5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业项目全流程管理
2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规,具备合规管理意识
3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力
4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先
5. 具备基础办公软件操作能力,能独立撰写运营报告及方案
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
普工/操作工
5000-6000元/月
长白班操作工车间普工贴标签免费培训餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急招长白班普工
长白班
车间全部白班岗位,不用熬夜,适合不想倒班、带孩子的老乡。
岗位职责:产品组装、贴标签、打包分拣,上手简单有人手把手带。
年龄18-45岁,男女不限,不用文化,视力正常即可。
上班时间8:00-21:50,午休2小时,每天12小时计薪。
月薪5200-6500,每月准时发薪,每月可预支工资。
厂区包吃包住,宿舍空调齐全,管理宽松人性化,不苛刻员工。
无任何中介费、押金,进厂零花费。
结尾
长白班岗位稀缺,很快招满,想看车间宿舍实拍直接私信我,过来面试提前打电话,我全程安排妥当!
普工/操作工
5000-6000元/月
长白班操作工车间普工贴标签免费培训夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急招长白班普工
长白班
车间全部白班岗位,不用熬夜,适合不想倒班、带孩子的老乡。
岗位职责:产品组装、贴标签、打包分拣,上手简单有人手把手带。
年龄18-45岁,男女不限,不用文化,视力正常即可。
上班时间8:00-21:50,午休2小时,每天12小时计薪。
月薪5200-6500,每月准时发薪,每月可预支工资。
厂区包吃包住,宿舍空调齐全,管理宽松人性化,不苛刻员工。
无任何中介费、押金,进厂零花费。
结尾
长白班岗位稀缺,很快招满,想看车间宿舍实拍直接私信我,过来面试提前打电话,我全程安排妥当!
灯具物业经理电工绿化
【润家物业诚聘物业项目经理/管理员/电工/保洁/绿化工作者】我们守护万家灯火,更想温暖你的日常!现招聘:一、物业项目经理/管理员1、年龄28-40周岁。要求责任心强、有抗压能力,身体健康,无犯罪、无行业失信记录2、能接受24小时待命、夜间值班、节假日轮班,有成熟小区管理经验者优先二、电工一名三、保洁/绿化工作者要求身体健康、手脚麻利、无重大疾病、能适应室外作业,轻体力劳动,能吃苦耐劳四、薪资、福利待遇面议联系电话:~8.8
物业经理1-2人
招聘物业项目经理1名。要求全日制专科及以上学历,具有3年及以上非住宅类大型物业项目管理岗位工作经验。具备良好的分析、判断及预见能力,能独立解决问题。具有良好的沟通协调能力和创新能力,团队合作精神强,抗压能力强。工作班时为做五休二。工作地址位于城桥镇。薪资待遇面谈。
工程物业经理
1-1.5万元/月
物业经理1-2人月结
岗位职责:
1.根据业主及甲方、地铁站设施设备的管理要求制定维修计划、并保质保量的执行。
2.合理安排维保人员,提供与设施设备维修、巡检、应急处置相关的服务。
3.根据设施设备运行的实际运营需求制定《维保人员排班表》,保质保量的提供合同约定的服务内容。
4.负责参与业主、甲方及上级管理部门的各类专题、临时会议,配合消防主管部门进行消防检查和演练。
5.公司安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,全日制专科以上学历;
2. 有建筑项目管理经验,熟悉装饰装修或市政类项目全流程;
3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验;
4. 责任心强,具备良好的职业素养与沟通表达能力。
物业项目经理
6000-7000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职节日福利
岗位职责
1. 负责统筹项目工程、秩序维护、保洁及安全应急管理等工作。
2. 制定并执行物业管理相关制度与流程,确保日常运营有序进行。
任职要求
1. 具备物业管理或相关领域工作经验,有老旧小区管理经验者优先。
2. 持有物业管理相关证书或具备相应技能资格,如物业经理证等。
物业经理1-2人月结
急招物业经理,薪资面议,要求:50岁以下,,高中以上学历,2年以上物业经理工作经验,熟悉物业相关法律法规。电话:林总(工作时间联系9:00-12:00,14:00-17:00)工作地址:景德镇市益友物业
综合维修工月结
招聘工程运行技工。薪资范围为7000.0-8000.0。工作内容包括:机电设备运行操作、巡视保养,记录各种运行数据,发现异常及时处理并上报;项目用电设备的能耗跟进,进行收集、汇总、分析、记录;项目用电设备的日常维修和进行计划性检修、保养工作;对业主、客户室内服务性维修工作;负责承接查验、装修监管、巡查及验收等查验记录工作;完成领导交办的其他工作事宜。
河源东源县美仑酒店招聘迎宾人员。薪资为3000-3500。负责宾客接待工作,主动问候并引导
3000-3500元/月
酒店迎宾员月结
东源美仑酒店招聘迎宾人员。薪资为3000-3500。负责宾客接待工作,主动问候并引导宾客至相应区域,展现专业服务形象。保持岗位区域整洁有序,维护酒店良好印象。协助处理宾客咨询与简单需求,配合团队完成日常运营支持工作。具备良好的沟通能力与服务意识,能适应轮班工作制。高中或中专及以上学历,有服务行业经验者优先,无工作经验亦可培养。工作环境舒适,提供包吃包住,配备员工宿舍,享受节日福利,团队氛围融洽。
酒店经理1-2人月结
兰欧国际酒店招聘前厅经理1名,工作地点位于河源市龙川县老隆镇新城核心区南欧国际酒店。薪资面议。岗位职责包括:统筹前厅部日常运营,执行品牌服务标准及公安登记制度,管理前台资产与账务,协助执行动态房价策略;负责VIP及OTA高评级客人接待,追踪网评并处理差评,确保评分稳定在4.8分以上;管理5-7人前厅团队,每月组织业务培训,通过提成机制激励销售;与客房、餐饮、销售部门协作,保障宾客服务;执行安全巡查,处理突发事件。任职要求:25周岁以上,大专及以上学历,3年以上酒店前厅管理经验,熟练操作PMS系统,形象气质佳,沟通能力强,熟悉公安治安管理要求。提供具有竞争力的底薪加绩效奖金及提成,缴纳社保,月休4天,有晋升空间。联系电话:。面试地址:河源市龙川县老隆镇新城规划区南欧国际酒店。欢迎携带简历及身份证至酒店前台面试。
客房服务员
河源美居酒店招聘:客房大姐:2名工作内容:负责客房清洁卫生任职要求:认真务实,服从工作安排联系电话:叶女士
前台经理
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员
河源美居酒店招聘:客房大姐:2名工作内容:负责客房清洁卫生任职要求:认真务实,服从工作安排联系电话:叶女士
物业管家
3000-4000元/月
管家1-2人月结全职
岗位职责
一、业主专属服务与沟通
1. 作为片区业主专属对接人,建立一对一业主服务档案,精准对接高层公寓、别墅业主日常需求,提供全天候专属服务响应。
2. 负责业主咨询、报修、投诉、建议的全程对接、跟进、处理与回访,闭环解决业主各类居住问题,及时反馈服务进度,提升业主满意度。
3. 协助办理业主入住、装修报备、房屋验收、钥匙托管、访客接待等手续,提供一站式便捷服务。
4. 定期开展业主回访、节日关怀、社群活动通知等工作,维系良好业主关系,收集业主对物业服务的优化建议。
二、房屋与公共区域运维管理
1. 负责片区高层公寓、别墅公共区域、楼道、园区景观、消防设施、安防设备的日常巡查,排查设施故障、安全隐患,及时上报并跟进维修整改。
2. 对接工程维修人员,跟进业主房屋报修、公共设施维修进度,监督维修质量,确保问题高效解决。
3. 监督别墅及公寓片区保洁、绿化养护工作,保障公共区域环境卫生整洁、绿化景观完好,符合景区高端居住环境标准。
4. 协助管控业主装修现场,规范装修行为,杜绝违规装修、噪音扰民等问题,维护片区居住秩序。
三、安全与秩序维护
1. 协助安保人员维护片区居住秩序,管控外来人员、车辆进出,保障业主居住私密性与安全性,劝阻违规停车、破坏公共设施等行为。
2. 熟悉物业应急处理流程,应对业主突发求助、设施故障、安全险情等情况,第一时间启动应急方案并上报,配合做好现场处置。
3. 落实片区消防安全、防盗安防巡查,配合开展安全宣传,提醒业主做好居家安全防护。
四、台账与日常事务管理
1. 做好业主服务记录、巡查日志、维修台账、投诉处理记录等资料的整理、归档,确保各项工作可追溯。
2. 协助完成物业费催缴、物业通知公告下发、物业物资管理等日常行政工作。
3. 配合景区及物业中心其他工作,联动景区配套资源,为业主提供便捷居住配套服务。
任职要求
1. 学历经验:学历不限,1-2年以上高端小区、别墅、公寓物业管家或高端酒店服务工作经验,熟悉物业客户服务全流程。
2. 专业能力:具备极强的服务意识、沟通协调能力与问题处理能力,亲和力强,善于维护客户关系;了解物业运维、安全管理、装修管理相关规范。
3. 职业素养:工作细心负责、耐心沉稳,执行力强,具备良好的团队协作精神与抗压能力,严守业主隐私信息。
4. 技能其他:熟练使用基础办公软件;年龄20-40岁,形象气质佳,身体健康;能适应轮班、应急值守工作,有景区物业或高端住宅服务经验者优先。
客房服务员
河源美居酒店招聘:客房大姐:2名工作内容:负责客房清洁卫生任职要求:认真务实,服从工作安排联系电话:叶女士
广东河源招聘维修工一名。薪资范围为4500.0-5500.0。具体职位详情需面谈。
综合维修工1-2人月结
招聘维修工一名。薪资范围为4500.0-5500.0。具体职位详情需面谈。
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职工作经验优先
岗位职责:
1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 保持前台区域整洁有序,确保各类单据、钥匙及设备规范管理
5. 协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他事务
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带教培养
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者更佳
4. 服务意识强,耐心细致,能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵纪守法,无不良记录,具备团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源酒店经理直招5000一月在线招聘信息,主要招聘河源酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。