招酒店经理管理运营

松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名，工资面议 联系电话

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岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

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团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账、开票及退款等操作 2.保持收银台区域整洁有序，及时补充收银所需物资如小票纸、零钱等 3.核对当班营业款项，确保账款一致，并按时完成交接班手续 4.解答顾客关于支付方式、会员积分等方面的咨询，提供良好服务体验 5.配合门店开展促销活动，主动宣传优惠信息，提升顾客满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力和数字敏感性 2.工作认真细致，有责任心，能适应轮班和节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心周到 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.遵守职业道德，无不良记录，能长期稳定工作

厨房主管招聘 如果你热爱餐饮行业，具备丰富的厨房管理经验，那么我们期待你的加入! 薪资福利 -薪资范围：6000-7000元/月，具体根据个人能力面议。 -发薪日期：每月15日准时发放。 -社保类型：提供五险保障。 岗位职责 1.负责监督和管理餐厅厨房的日常运营，保障厨房工作高效、顺畅进行，确保服务质量稳步提升。 2.指导和培训厨房员工，增强团队合作效率，提升整体服务水平，打造高凝聚力的工作团队。 3.严格把控菜品质量和卫生标准，从食材采购到菜品上桌，全程监督，保障顾客用餐体验达到最佳。 4.熟练掌握厨房各项食材、物料的使用量和进货量，精准预判节假日等特殊时期的需求，确保厨房食材物料充足且无错漏。 5.检查并控制厨房的食材、物料使用，杜绝铺张浪费现象，合理利用边角料，降低成本。 6.处理客人关于菜品的投诉，及时、有效地解决问题，维护餐厅良好形象。 任职要求 1.有1-3年厨师长经验，熟悉连锁餐饮店的运营模式。 2.具备韩餐经验者优先考虑，对不同菜系有一定了解。 3.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方工作。 4.能够在快节奏的工作环境中保持高效率的工作态度，抗压能力强。 5.对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意不断接受新知识并持续改进工作。 6.有订货、五常管理、管理3-5人团队、核算成本等相关履历者优先，若不会核算成本可提供培训。 工作地址 联系方式 联系人：罗先生 联系电话： 我们期待优秀的你加入我们的团队，一起为顾客带来美味的餐饮体验!

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福田酒楼在深圳市广东地区招聘楼面主管职位，薪资范围在6000至6500元，额外有高达千元的提成。

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