岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保店铺有序高效运转。 2指导员工为顾客提供优质服务，提升顾客满意度。 3组织商品陈列，补货及库存管理，保障商品供应充足。 4,监督店内卫生，安全及设备运行，维护良好营业环境。 5，完成上级交办的各项工作任务并及时反馈执行情况。 任职要求： 1具备较强的组织协调能力和团队管理意识。 2服务意识强，能主动应对顾客需求并解决问题。 3工作认真负责，能适应轮班制和快节奏的工作环境。 4具备基本的数据统计和信息记录能力。 5有良好的执行力和抗压能力，能胜任重复性工作。 6无需上夜班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控，客户维护。 2.客户服务到位，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力 4.能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

1. 有水果店实体店管理经验优先，熟手老手优先，零基础勿扰 2. 熟悉水果拿货、选品、验货、分货，懂日常控损耗 3. 会门店定价、搞活动、打理陈列，懂打理门店日常运营 4. 能独立管店、安排员工、盘点对账、把控每日营业额 5. 责任心强，踏实肯干，会维护老客户，懂水果行情优先 薪资：底薪5000+高额提成，多劳多得，待遇优厚 工作稳定，客源充足，有意直接联系老板，上午不接电话，下午两点后可以联系

工作内容 1. 负责台球厅前台接待顾客 2. 摆放台球、整理球杆、擦拭台面，维护球桌干净整洁 3. 引导顾客入座，简单介绍，提升新增会员办理工作 4.定期组织协调门店比赛或店庆活动等 任职要求 1. 年龄18–30岁，，有无经验均可，有销售经验优先。 2. 工作简单轻松，环境干净舒服。 3. 待人热情，性格开朗，有服务意识，勤快爱干净，形象气质佳。 4. 服从安排，责任心强，诚实守信，做事认真 5. 家住门店附近，最好能骑电瓶车上班通勤。 工作待遇 1.保底3K+加门店绩效提成 2.提成根据店面充值营业额计算具体详聊。 工作时间 1:逢周一~周四（16:00~23:00） 2:逢周五~周四或节假日（14:00~23:00） 3:每周休一天（仅周一~周四，除假日另行协商）

饰品店批发、零售一体。 岗位职责： 1、负责管理店铺，及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况； 2、负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实店铺工作； 3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作； 4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作； 5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作； 6、完成公司下达的经营指标。 任职要求： 1、年龄24-35周岁、学历大专以上，能力好者可放宽条件。 2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。 3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+总提成+全勤+社保，综合薪资6K-10K以上不封顶 假日休息：月休4天，法定假日 其他福利：团建、聚餐、生日礼品 公司近地铁，走路5分钟,上班环境好，同事好相处。

岗位职责： 1. 负责店员招聘、排班、培训与绩效考核，搭建人才梯队 2. 统筹收货、上架、补货、盘点全流程，落实效期与损耗管控 3. 对线上订单拣货、打包、出库的准确率和时效负责，跟进少件错件等异常 4. 对店铺评分、口碑、销量负责，执行促销活动，保障好评率 5. 监控单量、客单、损耗率、人效等指标，落地改进计划 6. 门店卫生、物料、设备管理，确保食品与消防安全零事故 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1-3 年便利店、超市或前置仓管理经验 3.熟悉商品特性、损耗控制与进销存管理 4.熟练使用电脑及订单 / 库存系统，具备基础数据分析能力 5.抗压、结果导向，沟通协调能力强 6.有闪电仓、即时零售或生鲜电商平台门店管理经验者优先

店长职责 1.全面运营管理:负责门店的日常运营，包括收货、库存管理，成本控制等，确保门店高效，有序运转。 2.业绩达成与销售:完成销售目标,通过专业的榴莲知识和销售技巧，提升客单价和客户满意度。 3.客户关系维护:处理客户咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升顾客复购率。 4.品控与安全:严格把控榴莲及产品的品质、鲜度，确保食品安全与门店环境整洁。 5.线上营销推广:通过直播平台小时达(如抖音、微信小视频等)进行产品推广和销售，完成线上销售目标，并协助维护社群。 6.有零售店店长经验，直播行业，服务行业经验者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有门店管理经验者优先考虑 3.沟通协调能力强，具有整体把控销售、服务、售后、数据分析等能力。 薪资结构:底薪4000加提成

主要工作职责 1. 经营与业绩管理 ​ - 制定并达成门店日/周/月营业额、毛利、翻台率、客单价目标。 ​ - 负责线上平台（美团/大众点评/抖音等）评价维护、活动落地与引流转化。 ​ - 处理顾客投诉、突发状况，提升复购率与口碑。 ​ 2. 牛肉与出品管控（核心） ​ - 每日验收鲜黄牛肉，把控品质、新鲜度、重量，不合格坚决拒收。 ​ - 监督吊龙、肥胼、匙柄、五花趾、胸口油等部位分割、分切、摆盘、出餐标准化。 ​ - 严控牛肉损耗，执行先进先出，当天鲜肉当天清，杜绝变质、口感差菜品上桌。 ​ - 监督锅底、酱料、配菜、小吃出品稳定，保证潮汕火锅特色。 ​ 3. 前厅运营与服务管理 ​ - 统筹迎宾、带位、点单、上菜、撤台、结账全流程服务规范。 ​ - 培训员工掌握牛肉部位介绍、涮煮时间、潮汕火锅吃法等专业知识。 ​ - 管控服务效率、仪容仪表、环境卫生与顾客体验。 ​ 4. 后厨与食品安全 ​ - 负责厨房、切肉间、冰箱、冰柜、洗碗间卫生与消毒管理。 ​ - 严格执行生熟分开、食材储存、台账记录、食药监合规要求。 ​ - 保障餐具消毒、设备清洁、防鼠防虫、消防安全达标。 ​ 5. 成本与物资管理 ​ - 管控食材采购、领用、库存盘点，降低损耗与浪费。 ​ - 合理控制人力、水电、燃气、物料等运营成本。 ​ - 定期盘点、报损、补货，确保运营顺畅。 ​ 6. 团队管理 ​ - 负责人员招聘、面试、入职培训、考勤排班、绩效考核。 ​ - 主持早会、周会，做好员工激励、沟通与稳定工作，降低流失率。 ​ - 打造高效、团结、专业的门店团队。 ​ 7. 安全与设备管理 ​ - 负责门店防火、防盗、防触电、防燃气泄漏、防烫伤等安全管理。 ​ - 每日检查冰柜、切片机、电磁炉、空调等设备正常运行。 四、任职要求 - 熟悉潮汕牛肉火锅运营模式，有同岗位或火锅店长经验优先。 ​ - 懂牛肉验收、分割、出品标准与损耗控制。 ​ - 具备较强的现场管理、沟通协调、抗压与解决问题能力。 ​ - 重视食品安全、服务意识强，认同潮汕火锅品质理念。 ​ - 能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间，责任心强。 五、薪酬福利 - 薪资结构：11000 元-18000 元 底薪+绩效+全勤+营业额/毛利提成 ​ - 福利：包吃住、月休、法定节假日福利、员工培训、晋升空间

工作内容： 1.操作厨房设施完成切配、炒制、炖制等可以出餐的食品； 2、安全、卫生、物料管理； 3、人员管理； 4、食品销售及收银。

职责: 1.负责电柜、整机的电气装配、电线及电缆布置及安装。 2.根据图纸、生产订单要求领料、备料和开料。 3.管理并整理好生产工具及用具。 4.负责工作区域的卫生及5S。 5.遵守公司质量安全环境与健康及其它相关规定并按照相关要求开展并完成工作。 6.与上司就工作、任务及相关问题进行及时、良好的沟通。 7.完成上司指派的其它工作任务。 要求: 1. 中专以上学历，持有效电工操作证； 2. 熟相关图纸； 3. 一年以上电气组装经验尤佳； 5. 能独立完成工作，目标导向意识强； 4. 安全意识和团队合作意识强。

广州番禺区招装修承包，单项勿扰

广州市荔湾区招工地小工/杂工

广州市花都区招工地小工/杂工

招聘电工大工，工作地点位于广州南沙，岗位为长期性质。

门店店长酒水（销售/配送）薪资福利:门店店长：（无责底薪+满勤+绩效+仓内）=6k-9k同步

品牌：OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-30岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，勤奋好学。工作认真负责，有较强的团队意识主理人：底薪7800-12000元/月+店铺总提高销：底薪4500-6500元/月+个人销售提成300～1000不等激励福利：五险一金/年终奖/每年4套免费工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：包2餐工作时间：工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）工作氛围欢乐愉快[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪店长

招聘：店长薪资：面议认真一点就行了

招聘:地址全北京区域连锁店店长:需要有美团线上管理经验工资面议打包员工资5000-5500切配工资5500学徒4500-5500工资:5500-10000炒菜学徒多名工资:5500-7500会翻锅就行月休四天节假日补休一天上班时间上午八点半-两点四点-九点，回宿舍休息两个小时包吃包住，工资每月15号开支

1.收银 补货 搬货 2.做事认真负责 3.态度端正，做事积极

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续达标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，可熟练使用常用办公软件 4. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 无学历限制，有相关经验者优先

赵一鸣零食店理货员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4.高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

会安排工作，培训新人，明白层级管理

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.协助完成日常营业数据录入与报表整理，配合门店盘点工作 5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/餐饮收银经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 能接受排班制工作，包括节假日及早晚班次

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好，能听懂粤语。 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 薪资结构： 底薪+提成+餐补+交通补贴+全勤奖+职位补贴

岗位职责 1、负责日常订单录入、开单、核对单据信息，确保订单产品、数量、价格、地址等信息准确无误，杜绝错单、漏单问题； 2、全程跟进订单流程，对接仓库、发货部门，跟进货物出库、发货进度，及时同步订单状态； 3、负责客户日常对接、售后简单沟通，主动跟进订单物流、到货情况，及时反馈客户咨询及异常问题； 4、整理每日、每周订单台账，做好单据归档、数据统计，保证账目、单据清晰可查； 5、配合公司日常办公事务，完成领导安排的其他跟单、文职相关工作。 任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、熟练基础电脑操作，会使用Excel、Word办公软件，打字流畅，能快速上手开单工作； 3、工作细心耐心、责任心强，做事严谨有条理，对数据敏感，擅长核对单据； 4、性格温和，沟通顺畅，服从工作安排，能稳定长期任职； 5、无需销售外勤，纯室内文职办公，工作轻松稳定。 薪资待遇 1、月薪稳定保底+绩效奖金，根据个人工作能力上调，多劳多得； 2、全职稳定上班，工作氛围轻松，团队氛围融洽，无繁重体力工作； 3、按月排班，每月固定休息4天，正常上班不熬夜，作息规律； 4、节日福利、日常团建，长期稳定岗位，适合长期发展。 工作时间 常规白天办公班次，具体根据公司排班执行，无通宵夜班。

【港师傅招聘全职店员】 门店位置：万胜围地铁D口，主营现烤多款菠萝包、鸡蛋仔、手打柠檬茶等 工作内容：前台点单收银、接待顾客、制作饮品菠萝包丶鸡蛋仔、协助后厨烤包、门店日常清洁、物料盘点等 任职要求： 1. 全职长期稳定，短期暑假工勿扰，月休4天单休，能轮早晚高峰班次 2. 吃苦耐劳，可长时间站立，手脚麻利，爱干净 3. 性格开朗，善于沟通，愿意给路人试吃推销产品 4. 有无餐饮烘焙经验均可，有人手把手教学，食品操作不留长指甲、美甲 薪资待遇：排班上班 八小时工作制 单休，每月准时发薪，提供工作服 入职需要 入职半年公司报销

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 协助门店开展员工培训与带教，提升团队服务意识与业务规范性 4.监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 5.及时向上级汇报重大异常及风险事项，协同区域负责人制定应对方案 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2.熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3.具备较强的数据敏感度、沟通协调能力及跨部门协作意识 4.适应高频次出差，能独立完成多店巡检与报告输出 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力